发放,工资,扣除,水电费,费用,做账

老师，我们集团要求自工装发放日起工作满1年离职，工装费用承担一半，满两年，工装费用公司承担，这个应该怎么做账？发放工资时工装已经全额从工资中扣除，一年后离职退一半，两年后离职全额退。#其他行业#

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老师好，员工进公司时有协议对方已知晓提前离职会扣除多少比例的工资，发放工资的时候这个被扣的款记什么费用合理呢？#出纳#

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老师好，员工进公司时有协议对方已知晓提前离职会扣除多少比例的工资，发放工资的时候这个被扣的款记什么费用合理呢？#出纳#

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在23年，公司员工损坏单位车辆，单位按每个月工资比例扣除相应费用，费用全部扣除完毕后打给维修公司，请问如何做账？ 已经跨年了，并且23年每月在工资里扣相关费用没有做账#出纳#

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请问公司收到龙头企业奖励资金，文件中规定【龙头企业奖励资金用途】 专项用于农业龙头企业的农业产业化经营，包括： （一）龙头企业的新技术引进和推广、新产品开发、技术改造、品牌建设、培训推广等； （二）龙头企业购置农产品加工、整理、储存、保鲜、运销和检测仪器、设备等； （三）龙头企业种养殖基地建设。 ※注意※不得用于职工工资福利、奖金发放、业务接待及与企业农业产业化经营无关等经费支出。 请问这个怎么如何做账务处理？后续作为费用支出或购置资产的账务处理又是怎么做比较规范？#农业#

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老师，请教一个问题，当年累计计提了100万的员工工资，但是截止12月累计只发放了50万，剩下的50万在次年一月发放的，那么在企业所得税汇算清缴时可以扣除100万吗？然后做账的时候是在12月账上把未发放的工资挂到往来去吗？#建筑工程#

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关于社保问题。就是我这边12月当月缴纳社保里代扣职工社保金额，计入上月11月工资里的代扣职工社保里。但12月当月新增3人转正，11月工资里无新增三人。导致缴纳费用多缴了3人，而11月工资表是正确的。由于前面会计做账不规范，导致不平，怎样来冲平？把1月缴费计入2月发放1月工资，这样比较规范！#商业#

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9月医保个人缴纳部分是80，已经足额缴纳，但在发放人员工资时按照8月的标准只扣除了76。少扣的4元在10月扣除，但出纳10月又扣错了，扣了13，而且之前的会计在9月做账时跳过了“应付职工薪酬”和“其他应付款-社保部分”，现在我10月的分录应该怎么写，求教老师#商业#

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老师，我计提了一个人的工资，好多个月没有发放了，然后我账上的库存现金也有好几万，请问我可以做账，用库存现金发放员工扣除社保后的工资不#出纳#

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老师 养老院的工资费用都属于B公司发放但是向我们公司A公司购物时候。我们公司A开出的发票抬头是敬老院。 那我们在做账时候是不是 借 银行存款。贷 主营业务收入就好呀 #其他行业#

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老师，请问平时发放的月工资里有福利（是不计入社保基数的几项职工福利），工资全额有交个税的，汇缴时是归到正常工资薪金支出作为计算其他各项相关费用扣除的依据还是职工福利费支出限额扣除？#其他行业#

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扣除社保号的应发工资和报销的费用一起发放，报销的不能提供发票和收据怎么做账#初级#

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工资表是4000的工资，扣除社保实际应发3576.62，但是发工资是和报销的费用一起发了7918.84，报销的费用不能全部提供发票怎么做账#出纳#

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发放工资，个税忘记扣除，发了包含个税的工资，应该怎么做账#出纳#

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老板有两个公司，丙业务员工资个税都是在甲公司发放申报的，乙公司业务很少（现在有部份报销费用是乙公司的，已走乙公司公账报销给丙业务员）后续怎么做账呢[裂开]#其他行业#

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门店的财务交给公司的财务做账，需要给公司的财务支付费用，公司收到门店的这笔费用，分摊每月发放给财务工资 这个分录怎么做#其他行业#

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总公司代分公司发放工资支付社保#服务业#

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汽车租赁平台司机退车的时候， 退司机押金和发放司机工资以及扣除一些费用， 可以记录在一笔分录吗#其他行业#

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我公司派遣了几名职工到另外一家公司，现在对方缴纳这几名职工的社保（工资由我司发放，社保在税前已扣除），现在对方公司让我司支付这几名职工的社保（单位的和个人的都有我们支付），我该怎样做账（只有对方提供的缴纳社保的明细表）#其他行业#

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10月份的工资表做的应发是10000,扣除社保742.48,实发是9257.52。11月5号发10月工资实际是发放9256。但是10月份社保是和11月份一起扣的单位和个人一共扣除5374.02元。（11月份的正常扣但是10月份的只是扣除了养老和工伤）12月银行实发和工资表一致。这种情况该怎么做账#餐饮酒店#

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