社保,做账,工资,处理,基本工资,扣除

7月缴纳公积金工资未扣，9月个人工资补扣，工资账务如何处理？#出纳#

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老师，想问下深圳最低工资标准是2360，给员工定的基本工资可以是2360吗，工资结构就只有基本工资，扣除个人社保后实发是一千多，这样有没有问题？#出纳#

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事业单位教师（分为临聘、在编）的工资和社保，做账目处理时候要分计提、发放、缴纳，这么做账目处理的基本原理是什么？#出纳#

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9月医保个人缴纳部分是80，已经足额缴纳，但在发放人员工资时按照8月的标准只扣除了76。少扣的4元在10月扣除，但出纳10月又扣错了，扣了13，而且之前的会计在9月做账时跳过了“应付职工薪酬”和“其他应付款-社保部分”，现在我10月的分录应该怎么写，求教老师#商业#

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老师，我计提了一个人的工资，好多个月没有发放了，然后我账上的库存现金也有好几万，请问我可以做账，用库存现金发放员工扣除社保后的工资不#出纳#

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请问老师，如果公司不给员工买社保，但是他想要自己交，让公司代缴，这个钱是从工资里扣除还是单独付到公司呢？做账又该怎么做呢#其他行业#

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由于社保购买地的原因母公司的员工为母公司服务，在母公司发放工资但是社保是由子公司购买的，这种清况怎么做账务处理呢，合法吗#其他行业#

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工资表是4000的工资，扣除社保实际应发3576.62，但是发工资是和报销的费用一起发了7918.84，报销的费用不能全部提供发票怎么做账#出纳#

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每月工资做账计提要算扣除的水电，社保，公积金嘛#初级#

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交了社保的员工，当月工资为零，没工资但代缴纳了社保，公司代缴纳的社保个人部分怎么做账务处理？#餐饮酒店#

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请问我们公司有员工离职了，这个月的社保在上个月的工资里面扣除了 这个月的社保我怎么做账呀？#其他行业#

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前期计提了工资和社保后，在公司给员工实发的工资里已扣除了各项社保费用，但是其中医疗保险的单位和个人承担部分，公司没有缴纳，完整具体会计分录的处理#初级#

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计提了工资和社保后，在实发工资时已扣除社保，但是公司实际没有缴纳单位和个人承担的医疗保险部分，账务如何处理#其他行业#

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公司给员工发工资，员工应发工资前面是基本工资＋绩效＋提成全勤和公司缴纳社保，实发工资平均6000 没有扣除个税对公司有什么影响吗？是三家门店连锁的宠物医院#商业#

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我公司派遣了几名职工到另外一家公司，现在对方缴纳这几名职工的社保（工资由我司发放，社保在税前已扣除），现在对方公司让我司支付这几名职工的社保（单位的和个人的都有我们支付），我该怎样做账（只有对方提供的缴纳社保的明细表）#其他行业#

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10月份的工资表做的应发是10000,扣除社保742.48,实发是9257.52。11月5号发10月工资实际是发放9256。但是10月份社保是和11月份一起扣的单位和个人一共扣除5374.02元。（11月份的正常扣但是10月份的只是扣除了养老和工伤）12月银行实发和工资表一致。这种情况该怎么做账#餐饮酒店#

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申报个税的金额是未扣除个人承担社保部分和个税前的金额申报个税吗？实际发放工资时扣个税，是扣除本月工资的个税还是上个月工资的个税？比如9月发8月工资，是扣除8月个税还是7月个税。我工资表上是7月工资扣6月的个税，做账又扣了7月个税，我要怎么调账呢？#服务业#

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12月人员上了7天班离职了交了社保 结算工资 税务局还没有扣社保费用 员工基本工资1500扣除社保费409 拿到手1091 12月要单独计提社保费用和计提工资吗#初级#

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十二月 A实际发放工资4409。 B 实际工资发放8379 其中A社保扣除409 公积金扣了182，B社保扣除409 公积金扣了182 还有个税扣了30， 公司还有其他成员 收到明细公司这个月社保一共缴费20000元，公积金公司缴费2500元 如何计提工资还有发放工资 还有社保公积金整个做账流程#初级#

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员工10月离职的，但社保11月已经交过了，员工同意社保费公司部分从10月工资里扣除，那这名员工社保公司部分我可以计入其他应收款吗？#服务业#

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