工资,社保,入账

公司一个员工已离职没有工资了，但是他自己转钱给来要求公司给他代缴两个月社保，请问这怎么入账？#餐饮酒店#

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问题一:缴纳社保的话，法人不通过公户支付（因为公户被被冻结了），贷方用什么科目？ 问题二:23年买了办公用品，之前供应商没有开票给公司，现在24年公司找供应商补开发票，发票的话是直接计入补开那个月份嘛，具体分录要怎么做？ 问题三:法人自己购买电脑，可以入账成实收资本嘛，这样做会有什么风险？ 问题四:法人多发上月多发工资了，这个月就少发工资了 分录要怎么做？ 问题五:无票收入多做0.25 怎么平账#其他行业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

老师您好，想问下总部帮分部代垫工资，但是扣回去的应发工资。而不是实发工资。社保公积金和我们另外结算，扣回去也只扣了单位部分。请问代垫的工资和代垫的社保要怎么入账？#出纳#

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想请教一下，没买社保工资怎么入账#房地产#

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请问如果前期工资计提是按照 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 最后发放按照 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款—社保 其他应付款—公积金 应交税费—个人所得税 银行存款 后期因为接手入账习惯不一样，可以按照计提 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 其他应付款—社保 其他应付款—公积金 应交税费—个人所得税 发放就直接按 借：应付职工薪酬 贷：银行存款可以吗#商业#

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我司部分工人是与劳务外包公司签订劳动合同的，工资和社保由劳务外包公司发放和缴纳，我司自有食堂，合同约定由我司免费提供伙食给劳务外包公司的工人，伙食费是由我司自己采购食材加工而成，现食材供应商可以开具食材或者餐费项目的发票，请问我司能否依据食材供应商的发票将提供给劳务外包公司工人的伙食费计入外包劳务费？如果能的话，食材供应商开具哪种发票较好？如果不能的话，又该是如何入账#餐饮酒店#

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单位职工就6个，12月临时工有50多个，想把临时工工资入账增加成本，按职工薪酬申报个税，会不会有风险，这些临时工不交社保的#运输业#

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请问员工自行领取的生育金，产假期间公司不发放工资，那公司每月代扣代缴的社保公积金个人部分怎么入账？#房地产#

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总公司代分公司发放工资支付社保#服务业#

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被劳务派遣公司的工资和社保怎么入账#高新企业#

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劳务公司代交公司员工工资及社保，全额开票，我方公司如何入账。#工业制造#

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刚到家新公司，我公司是人力资源公司，开具了代发工资及社保及服务费的发票，如何入账，未收到款项#服务业#

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销售的提成怎么入账啊，需要报个税吗？社保缴纳基数是按报个税的工资吗？还是有固定的基数啊。#服务业#

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小林属于A集团下的二级公司C的员工，A集团与另一集团合资成立了一家人力资源公司B，A集团为B公司的第二大股东。现A集团将小林派去B公司任财务经理，但小林的人事关系还是在C公司，根据A集团的文件规定，小林每个月在B、C公司各上一半时间的班，B公司承担小林在C公司人力成本的一半，比如小林在C公司工资和单位社保公积金合计共8000元一个月，B公司每月承担4000元，B公司每月将4000元转至C公司账户，收到4000元后C公司不会发放给小林，小林在C公司待遇还是跟以前一样，没有变化。请问B、C公司该如何做账，需要开具发票入账吗？因开具什么发票合适？#服务业#

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法人工资0报了一个月，有社保，都是公司支付的社保，这种怎么入账#出纳#

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新员工在申报期后入职的，比如20日入职的，社保已经缴纳不了了，20-30日的工资能否正常入账？ #商业#

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一个小微企业，现在工资暂时是零申报。法人给他自己买了社保。我想请教下，社保个人部分怎么入账？挂往来一直到正常经营再冲回来好呢，还是直接全部计入公司成本啊？有其他更合理的处理方式吗？#商业#

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请问在A公司申报个税发工资，在B公司缴纳社保医保不发工资可以吗？#出纳#

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社保9月份没有给新员工做申报缴纳 但是在工资里面已经扣除了 11月缴了9月 10月的社保 怎么做会计分录呢#房地产#

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老师，有对夫妻在公司上班，老婆请产假了，公司不发老婆的工资了，那么购买老婆社保个人部分的钱直接可以从老公工资里面扣款吗，个人所得税又怎么申报呢#商业#

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