人力资源,一般纳税人,差额征税,工资,会计分录

老师我问一下人力资源公司一般纳税人差额征税，给合作公司代发工资的会计分录是什么呀#出纳#

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人力资源服务差额征税，我们这里税管员要求劳务费跟服务费分开开，不选择差额征税开具，劳务费5%，服务费5%，请问一下老师 会计分录怎么做，还有计提工资的会计分录。需不需要在主营业务收入下面设置服务费和劳务费。他家还有一部分不是差额征税，这种要怎么设置明细科目比较好？#服务业#

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人力资源服务收入，开出专用发票，税率6%，金额23317.96，税额699.54，工资总数是27520.34，其中微信发22258，银行发5262 .34，那会计分录计提时和发放时怎么做呢？#出纳#

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如果是差额征税，服务收入开出专用发票，金额为16595.7，税额为46.9，备注栏：扣除额为15657.73。工资是15657.73，那会计分录是怎么做的?#出纳#

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人力资源给合作公司代发工资，会计分录是什么呀，自己员工缴纳社保的会计分录是什么？#出纳#

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根据以下经济业务，逐笔编制相应的会计分录。 某企业为增值税一般纳税人，增值税税率为17%，12月份发生下列经济业务： 1.12月3日，甲公司购入A材料一挑，取得的增值税专用发票上记载的价款时400000元，增值税额为68000元，材料已运到并验收入库，款项已经支付. 2.12月10日，用银行存款实际支付职工工资100000元#出纳#

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求教，劳务派遣差额征税5%，一般纳税人 ， 怎么申报增值税？扣除代发的社保工资公积金的部分是看哪里？看开票的名称还是看备注差额征税？#其他行业#

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我是人力资源代发工资的会计，由于是我们人力公司和客户公司签订的合同，不是我们和员工签订的合同！收到客户打款代发工资和发放工资时如何做会计分录？是否每月要计提代发他们的工资#服务业#

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一般纳税人的差额征税申报中收入有数据自动出来了，工资和服务费那些开回来的发票怎么填申报表？#服务业#

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B公司2022年1月10日成立备案了小规模纳税人，后因业务需要在2022年1月22日的时候升为一般纳税人 ①请问22年02月报税期需要报什么税？需要填写什么类型的纳税申报表？是现场申报还是网上申报？ ②B公司3月份开了100万销售水果的专票，按1%的税负率交增值税，请问B公司需要拿回多少进项票 列出会计分录（包含税金的结转）#其他行业#

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我们公司属于小规模，开具劳务派遣5%差额征税，4月份开普票收入90万，劳务派遣人工工资和社保为80万，5月开专票100万，劳务派遣人工工资和社保为82万，6月开普票收入150万，劳务派遣人工工资和社保为100，想问下我们公司二季度缴纳增值税的怎么计算，会计分录咋写?#建筑工程#

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公司是干劳务外包的 人力资源这块（代发工资和投保）我没接触过这个行业 现在要给客户开票 我看他们普票是差额征税 要算扣除额 这个是什么意思 扣除额要怎么去算#其他行业#

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【资料】甲公司为一般纳税人，2010年3月12日购入一台需要安装的设备： 1.增值税专用发票上注明价款46 800元，增值税款7 958元，发生运杂费10 335元，全部款项以银行存款支付。 2.在安装过程中，领用原材料2 340元，材料购进时增值税进项税额397.80元。 3.结算安装工人工资1 600元。 4.该设备当月安装完毕，交付使用。该设备预计净残值1 000元，预计使用5年。 【要求】计算该设备入账价值，并编制相关会计分录#商业#

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差额征税的工资和五险一金是20000 自己赚取的劳务费是480 收款是20480 劳务费才是自己的收入 但是那20000和480要怎么做会计分录呢#服务业#

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我们是人力资源公司，收到客户的服务费，服务费包含工资社保和管理费，开具的发票是全额发票，类目是人力资源*外包服务费，请问在收款、开票、发工资，缴纳社保时的会计分录应该怎么做呢#服务业#

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我想问问，我是人力资源公司，一般纳税人，我们有一项劳务外包业务(不是人力资源外包)，对方要求我们取得的全部价款和价外费用开具专用发票，并且要求按6%税率开出！他的要求我们能做到吗？因为我们取得的价款和价外费用包括代为支付的工资和社保，我分普票和专票两张票给对方开吗#出纳#

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公司为做家具的一般纳税人。向个人购入原木，然后制成家具。从购入到销售出去，一整套的会计分录怎么写？（其中含有木工的工资的情况下）#工业制造#

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我公司是人力资源公司一般纳税人 有些需要日结工资的员工 然后这个工资都是私下用老板的微信转出去的总金额也比较大 然后这个总金额每次老板都是从公账转款到私转里 这样公转私会有问题吧#其他行业#

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请问采用差额征税的一般纳税人劳务派遣公司按差额开票的，减那个成本的时候那个成本包括公司管理人员工资吗#其他行业#

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离职人员0工资但是代扣了社保 公积金 计提发放工资会计分录怎么做#房地产#

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