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答疑老师:安叔老师
计入工资薪金里 查看全部回复
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答疑老师:patience
个税系统申报也没有加到工资里面,这样可以吗?不可以 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
津贴具体是什么津贴 查看全部回复
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答疑老师:云峰老师
您好,如果是与公司经营有关的支出,可以根据发票作为管理费用等入账,不需要计入福利费。 如果是直接货币补贴的需要计入按您说去作。 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
更正申报补缴差额就可以 查看全部回复
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公司做管理费用,然后给员工申报个税的时候就没有可扣除的社保这部分了 查看全部回复
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答疑老师:木言
货币性福利是要扣个税的,但非货币性福利如果不能明确到个人,比如发的月饼如果大家一起在公司吃,这种无法明确到个人的福利是不用扣个税的,但如果是人人有份发放的月饼根据规定是要交税的 查看全部回复
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答疑老师:Icy 何
福利费应通过应付职工薪酬福利费科目核算,一般计入福利费的部分是不用计入工资申报个税的 查看全部回复
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答疑老师:Annina老师
工资 查看全部回复
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答疑老师:李可可
如果同时在A.B两个公司入职的话,可以的 查看全部回复
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答疑老师:李伟老师
有截图吗? 查看全部回复
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按劳务报酬计算个税 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
8月份的时候营业执照签发,你看看你的税务核定时间是8月份 查看全部回复
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点击填写 查看全部回复
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对的 查看全部回复
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在实际工作中 查看全部回复
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工资表 查看全部回复
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答疑老师:林宝辉
从表述的问题来说,工资表的个税栏的填写顺序,是存在瑕疵的。个税,是按照权责发生制选择的,也就是实际发放以后,才进行纳税申报。那么,在实际发放的时候,个税的申报金额应该是确定好的。然后,实际申报个税时,要检验个税金额,是否与工资表一致。鉴于你的表述,建议,将多发的金额,补计提工资,能否解决你的问题。(对表述的问题,我还是不太理解,建议,将案例内容进行仔细表述) 查看全部回复
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答疑老师:西贝老师
同学你好,申报个税应发金额为10000元 查看全部回复
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意思是分公司跟员工签订合同 查看全部回复
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