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答疑老师:杨老师.
你好,将工资备注为劳务费的做法在法律上可能存在一定的风险,需要谨慎处理。劳动关系与劳务关系的区别在于,劳动合同是确立劳动关系的依据,而劳务合同则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。工资和劳务费在税务处理上也有所不同,工资通常按照综合所得计算个人所得税,而劳务报酬可能按照不同的方式计算。因此,将工资备注为劳务费可能引发税务部门的关注,建议咨询专业律师或税务顾问的意见?。 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
23年9月成立的企业要不要缴纳残保金?需要申报残保金 查看全部回复
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答疑老师:王佳丽
比如实习费用2000 派遣公司开票也是2000吗 查看全部回复
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答疑老师:夏老师
生产成本是产品生产完成后结转至库存商品的(和原材料、制造费用等一起) 查看全部回复
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答疑老师:李可可
用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
需要 查看全部回复
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答疑老师:tammy老师
要申报 查看全部回复
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正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的,扣缴义务人预扣预缴个人所得税时,可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法(试行)〉的公告》(2018年第61号)规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款 查看全部回复
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需要申报个税的 查看全部回复
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公司与实习生间签订的是劳动合同还是劳务合同 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
具体什么问题呢? 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
你是应届毕业生,没有工作经验的话,可以的,应该是公司岗位分的比较细,有专门的税务岗,可以问问具体的工作内容。然后问问财务部的规模,看有没有可能接触到其他业务内容。一般岗位分的细的公司规模都挺大,财务处理比较规范 查看全部回复
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答疑老师:patience
实习生也要缴纳个人所得税吗?是需要申报个税的,至于是不是缴纳个税看有没有达到缴纳的条件。 查看全部回复
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答疑老师:秦枫老师
老板其实是不想给你买保险 ,所以用私户发,不走公司账户,不反应支付你工资,其实也是不合法的,正常签订劳动合同就要购买社保。建议你与老板签订劳动合同、要求购买社保、工资要求对公发放。 查看全部回复
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l劳动法有2种日工资计算方式: 1、每月按平均法定工作天数21.75天计算:日工资=月标准工资÷21.75; 2、每月按平均日历天数30天计算:日工资=月标准工资÷30。 查看全部回复
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答疑老师:燕子老师
个税按照实际正常申报即可,当月实际发放多少工资,次月月初就申报多少 查看全部回复
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答疑老师:小妮老师
这要看实习生与你们公司的关系 查看全部回复
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答疑老师:小小
没有实习生这个选项吧 查看全部回复
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答疑老师:高老师
按交接清单移交资料,交接清单上有的,你只要接收到,一般没风险 查看全部回复
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