工资,发放,专项附加扣除,房租,费用

7月份打算给一个员工报4-6月份的工资，因为某些原因6月份才发放4-5月份工资，然后加上6月份是三个月的工资，那专项附加扣除（有一个房租费1500）费用是一个月的还是三个月的呢#房地产#

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申报残保金与企业所得税汇算清缴工资数不一致。因为汇算清缴因为工资有部分为发放所以调减费用，但是残保金申报时把为发放工资数也申报了，导致两个数申报不一致有影响吗#出纳#

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老师好，员工进公司时有协议对方已知晓提前离职会扣除多少比例的工资，发放工资的时候这个被扣的款记什么费用合理呢？#出纳#

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老师好，员工进公司时有协议对方已知晓提前离职会扣除多少比例的工资，发放工资的时候这个被扣的款记什么费用合理呢？#出纳#

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离职人员补发工资后费用扣除和专项附加扣除，是会累计几个区间，包括离职的时间吗 #出纳#

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新公司员工四月份入职，五月份发放四月份工资，六月份将要发五月份工资，在扣缴端帮员工计算个人所得税时发现累计减除费用减除了3个月的，其实是发第二个月工资，这样算的五月份工资的个人所得税是不是少算了#出纳#

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我们公司主要是做拍摄的，老板说接单人要从拍摄项目的毛利润里面抽取40%作为抽成费用，那么这个毛利润怎么核算呢？是收入减去各种费用（例如差旅费等）还有税费其他什么成本吗？像公司每月的员工工资，水电费，房租等固定支出，毛利润要减掉这些公司每月的固定成本吗？要摊进去算吗？#出纳#

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23年1月发放了几个员工工资，漏申报了，现在不给更正申报表了，怎么了，这笔费用可以转营业外支出嘛#出纳#

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老师，我们工资一直是当月发放上月工资再做一笔上月工资的计提，公司要求统计上个月的成本费用，我是按什么去统计呢？#出纳#

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请问，公司暂时无从业人员，法人也没在公司发放工资和购买社保，那公司产生的费用，可以以法人的名义进行报销吗？#建筑工程#

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对方公司要给我们老板个人的补贴，结果没弄清楚，我们公司以服务费形式开了51000发票给他们，对方把钱打到我们公司的账户了，这笔钱也没办法打回去了（不能通过作废发票，退还款项形式），老板想把这笔钱提出来怎么搞？以费用的形式报销出来，有哪些方式？可以通过发放工资或者一次性奖金吗？#出纳#

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请问公司收到龙头企业奖励资金，文件中规定【龙头企业奖励资金用途】 专项用于农业龙头企业的农业产业化经营，包括： （一）龙头企业的新技术引进和推广、新产品开发、技术改造、品牌建设、培训推广等； （二）龙头企业购置农产品加工、整理、储存、保鲜、运销和检测仪器、设备等； （三）龙头企业种养殖基地建设。 ※注意※不得用于职工工资福利、奖金发放、业务接待及与企业农业产业化经营无关等经费支出。 请问这个怎么如何做账务处理？后续作为费用支出或购置资产的账务处理又是怎么做比较规范？#农业#

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去年从9月到12月，我从零余额账户对应的指标发放了部分工资给了临工，之后单位9月中旬弄了劳务派遣，劳务派遣的费用重复了9到12月的工资。现在我能怎么办#出纳#

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工资不在本单位发放可以报销费用吗？#出纳#

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老板在公司挂账20万，准备计提发放20万工资冲抵这个费用，账务怎么处理？#出纳#

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关于社保问题。就是我这边12月当月缴纳社保里代扣职工社保金额，计入上月11月工资里的代扣职工社保里。但12月当月新增3人转正，11月工资里无新增三人。导致缴纳费用多缴了3人，而11月工资表是正确的。由于前面会计做账不规范，导致不平，怎样来冲平？把1月缴费计入2月发放1月工资，这样比较规范！#商业#

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今年10月和11月工资计提了费用，但是没有实际发放，要是在明年三四月份发放的话，那在企业所得税汇算时候，需要剔除24年实际发放的工资费用吗？#其他行业#

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两个公司变更时衔接不好，实质主体是一家，但还是用原来公司的账户发放工资、支付费用等，收入是如何记？#房地产#

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老师 养老院的工资费用都属于B公司发放但是向我们公司A公司购物时候。我们公司A开出的发票抬头是敬老院。 那我们在做账时候是不是 借 银行存款。贷 主营业务收入就好呀 #其他行业#

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劳务公司发放工资，应该是去费用还是成本#服务业#

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