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Annina老师
附加扣除一般选择在公司所在地或者自己汇算扣除 查看全部回复
1981
王苗苗老师
通过应付职工薪酬来核算 查看全部回复
962
云峰老师
你好同学 把所有的扣除都用上。 然后看,在总额所得里扣除省税,还是在经营所得里扣除省税,就可以 查看全部回复
1550
李伟老师
你是在同一个个体户申报的工资和经营所得吗? 查看全部回复
1340
秦枫老师
你当时借:信用减值损失 dai:坏账准备 只是单独计提么 有没有借:坏账准备 dai:应收账款 查看全部回复
1717
工资只能通过企业基本账户发放吗?不是的 查看全部回复
1539
andy老师
没有发放的工资还是在应付职工薪酬科目的dai方挂账 查看全部回复
2147
正常的计提没有这样写的 查看全部回复
920
西贝老师
同学你好,你是适用小企业会计准则吗? 查看全部回复
1752
隋文老师
是的,用总价 查看全部回复
1361
福利费属于职工薪酬的范围,规范入账的话,是需要计提的 查看全部回复
1545
需要价税分离 查看全部回复
1197
可以使用现金发放 查看全部回复
1368
向法人或者股东借款 查看全部回复
1794
patience
如果补计提的年终奖,汇算清缴前实际发放了的话,在职工薪酬支出及纳税调整明细表的实际发生额和税收金额栏次填列 查看全部回复
1611
杨老师
预支走借款 借:其他应收款 dai:银行存款 等3月份发放2月份做2月的工资的分录时 dai方冲借款 查看全部回复
1800
税务师晓雨
是的 查看全部回复
1566
你好 查看全部回复
1163
wam
同一个业务,性质相同,不可以的 查看全部回复
1421
阿姨有跟公司签订劳动合同么 查看全部回复
1802
之前是用另一个人的身份信息申报的,都是0申报么 查看全部回复
1466
燕子老师
??????? 企业对房屋、建筑物进行装修发生的支出,应作为长期待摊费用,自支出发生月份的次月起,分期摊销,摊销年限不得低于3年。若实际使用年限少于3年的,依据相关凭证,将剩余尚未摊销的装修费余额在停止使用当年一次性扣除 查看全部回复
1262
如果是自己单位的员工,并且签订的有劳动合同,那就是和正常计提社保一样每个月做计提分录,发票可以作为计提的附件 查看全部回复
1336
金额不大,就在1月份账务处理,计入职工薪酬 查看全部回复
1857
严格按照税法规定,是不可以的 查看全部回复
2083
一般是扣除社保个人部分的时候使用这个科目 查看全部回复
1814
计提社保,借管理费用等 公司部分 dai应付职工薪酬-社保 缴纳社保,借 应付职工薪酬-社保 其他应收款-个人部分 dai 银行存款 查看全部回复
1859
工资一般通过公司对公账户发放 查看全部回复
1263
现在个税是累计预扣预缴的 查看全部回复
1523
一般在3月15号之前 查看全部回复
1332
可以不用附,可以附发放的证明 查看全部回复
1355
你好,现在个税是累计预扣预缴计算的 查看全部回复
818
venus老师
你好差不多 查看全部回复
1362
意思是有预扣预缴的税费 查看全部回复
1607
计提递延所得税的前提,是存在暂时性税会差异。不存在的话不需要计提 查看全部回复
1247
不可以 查看全部回复
1375
已计提折扣是指什么 查看全部回复
1514
是公司员工的么 查看全部回复
964
支付办公室的员工和工人工资摘要写什么?支付办公室员工的就写支付办公室人员工资 查看全部回复
1627
公司是小规模还是一般纳税人 查看全部回复
1890
同学可以一次申报, 查看全部回复
1952
个税是包含在工资里的,工资已经计提过了,一般不需要再计提 查看全部回复
1008
收到 查看全部回复
1672
意思是你们集团和分公司分别承担支出是吗? 查看全部回复
1563
正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的,扣缴义务人预扣预缴个人所得税时,可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法(试行)〉的公告》(2018年第61号)规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款 查看全部回复
1552
意思是在发放工资的时候dai方应交税费-应交个人所得税少记了是吗/ 查看全部回复
1286
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。 查看全部回复
分公司是指分支机构么 查看全部回复
3003
不会呀 查看全部回复
1300
A做 借:银行存款 dai:其他应付款-待支付员工工资 查看全部回复
1438
申报是所属期上月的实际发放的收入 查看全部回复
1977
如果法人在多处任职的话,可以分别在所属公司申报个税 查看全部回复
1554
长期兼职员工工资可以建工资表 查看全部回复
3087
同学你好,分录我写一下稍后回复你哦 查看全部回复
1754
需要申报个税的 查看全部回复
1150
如果金额不大,就在24年调整,将多计提的直接在24年红冲 查看全部回复
1907
可以的 查看全部回复
1234
请问阿姨去采购回来的生活费,还可以做在公司的账里吗?可以 查看全部回复
意思是怎么做账务处理么 查看全部回复
1663
1837
工资2月发放,3月申报2月实际发放的工资,税费所属期是2月。会计上的话,是申报的1月计提的工资 查看全部回复
2184
既然已明确是农民工工资专户支付的工资,通常应当走的是工资申报,而不是让其代开劳务费发票 查看全部回复
2025
津贴补贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。 职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。 查看全部回复
2081
同学你好,员工从老板那借支工资,后面是要还回来的吗?然后再正常给他发工资? 查看全部回复
1956
按照应发工资扣除社保公积金后金额申报个税 查看全部回复
1396
1、应付工资,你那个扣款是啥不太清楚哈,如果是请假之类的,是应付-扣款之后的金额;如果是住宿或者吃饭就是应付工资 查看全部回复
1510
这个没有硬性规定哈,主要还是看公司,有的公司人性化管理,会在春节放假前提前给员工发工资,回家过年,但是也有些公司如果资金流紧张可能会拖到节后 查看全部回复
2123
没有什么影响,入账摘要注明工资就行 查看全部回复
3004
你好同学,没有发票,费用性质不要变。 查看全部回复
1625
入账需要入账 查看全部回复
1747
你好同学企业给员工发微信红包按“工资、薪金所得”代扣个税 查看全部回复
1531
你好同学 1、个税放到销售费用,所得税汇算时调增。 2、他的1000元报酬,没有取得发票,所得税汇算时也调增。 查看全部回复
1598
你好同学 从购建之日起,开始补充计提折旧。 查看全部回复
1118
木言
1、打款收入1500W(抖音对公)是否强制升一般纳税人,还是开票超过500W升一般纳税人 答:连续12个自然月内收入超过500万的,可以选择当月或者次月升为一般纳税人。以销售为准。开票其次。 查看全部回复
1858
都一样,因为原则上工资,奖金,补贴都是计入社保基数的 查看全部回复
2323
病假在应发之前(按扣除后交个税) 查看全部回复
1581
错的红冲,再做正确的 查看全部回复
1106
正常应该从税后扣,这部分也是员工所得,应该交个税 查看全部回复
1188
需要 查看全部回复
1330
你们是公司还是村委? 查看全部回复
1912
你好同学 借:应付账款—暂估款—供应商 dai:在建工程 查看全部回复
984
1、如果是餐饮业的厨师工资,就计入到主营业务成本。2、如果是一般企业的职工食堂厨师的工资,计入到管理费用科目中。 查看全部回复
1665
安叔老师
没有流水就存在虚增费用,需要补税的 查看全部回复
1459
先算完个税申报成功后再填离职转非正常 查看全部回复
1392
直接转回公户不太合适,可以让员工取现然后再存进银行公户 查看全部回复
1289
多计提的红冲 查看全部回复
1488
内外账处理方式一样发票 借:工程施工-人工费dai:应付账款 付款借:应付账款dai:银行存款 查看全部回复
906
你好,可以的 查看全部回复
1527
之前已经计提了么 查看全部回复
1390
正常申报,工资收入0(或者发多少就填多少),社保正常填 查看全部回复
1285
理论上是可以的,具体需要咨询你们代发工资的银行,有的银行需要单独开通跨行代发功能 查看全部回复
2383
建议按实际业务进行操作 他的这种方式与实际业务不相符,有可能会对公司产生税务风险(咨询发票本身就是税务监控重点,万一税务查账的时候你们解释不清具体的咨询内容就会有风险) 查看全部回复
1407
你说的本月是几月 查看全部回复
2542
奖金可以分162,000并到工资 查看全部回复
1640
意思是社保还没有缴纳的,就先扣除了么 查看全部回复
1791
①在个人所得税上看到两个公司都给我发工资,报税的时候都有累计减除费用5000*月份,一个累计费用扣了6万,一个扣了55000,这是可以同时扣除的吗?不可以都扣除,每个人每年的减除费用是6万 查看全部回复
1302
需要,累计减除费用一个月5000,一年6万,只能扣一个 查看全部回复
1172
之前申报个税是怎么填报的 查看全部回复
1129
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