财务,个税,明细,附件,发放,工资,凭证

请问财务做的个税的明细表要不要作为附件附在发放工资凭证后面#其他行业#

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[哭惹R][哭惹R]财务大检查最近整理凭证，发现少了两个发放工人工资的附件，上面有对方公司盖章和收工资的人的签字和手印，啊啊啊啊啊啊时时刻刻在想是不是夹在别的票据里了睡不着实在睡不着，请问有什么补救方法吗#出纳#

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第三季度发现第二季度已申报已发放已缴纳的个税有问题，工资表个税预扣金额大于实际应申报金额，多预扣了员工1.38元，多缴纳给了税局1.38元，我已经在个税系统里更正了个税申报，暂未去税局申请退税，请问账应该如何调整？发放工资的凭证，缴纳个税的凭证，补发给员工的凭证，税局退税回来1.38元的凭证分别应该怎么做分录？#服务业#

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现在要装订凭证，每种记账凭证后面需要附什么，比如发放工资、交税、采购固定资产办公用品、收到投资款、付押金、购买服务属于研发支出的、交社保公积金的、交个税、验证账户款、支付团建费、补缴个税公积金、支付合同款，是一般纳税人，每个月后面都要资产负债表利润表，前面要科目余额表吗，还有什么需要注意的#服务业#

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公司法人垫付现金给员工发工资，其他应付款—法人挂账一百多万。公司法人没有实缴。可以从企业银行账上归还借支法人的钱吗，还有就是现金发放的工资需要哪些附件作为凭证#服务业#

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老师请问一下公司新成立6-7报啦员工个税但是健帐是8月份建的账忘记吧6-7月的工资记提和发放做凭证现在做12月份的账可以补提发放吗？？ #出纳#

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发放工资凭证后面附件需要附上代扣的餐电费表么#初级#

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之前公司的财务做账 在8月初做7月份的账发放6月份的工资 报个税的时候8月初报8月份工资这样对不上会有影响吗#运输业#

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这是我们去年12月成立的公司，帐是给财务公司做的，一个月就这么几张凭证， 凭证1，应该是公司没钱了，老板借给公司的周转金，他入往来款，应该不对吧？ 而且总是向老板借款，也不行呀，如何规避这个问题好点？​凭证2、3，当月计提工资，当月发放，是不是不太合理呀？#其他行业#

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不需要发票就能扣除的 1.个人500元以下零星支出（收款凭证、需要注明收款单位名称、个人姓名、身份证号、支出项目、收款金额等相关信息） 2.现金性福利支出（过节费发放明细表、 付款证明） 3.支付员工误餐补助（ 误餐补助发放明细表 、付款证明、相应的签领单 ） 4.支付的未履行合同的违约金支出（合同、协议、裁定书、收据 ） 5.员工工资（工资表、发放银行回单等） 这个条例里说的“个人姓名”指的是收款人 还是付款人#其他行业#

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不需要发票就能扣除的项目#其他行业#

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应付职工薪酬账务调整#其他行业#

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就是我们这边1月份的个人承担社保是调为507块，但是我在申报1月份工资还是以12月个人社保495去代扣代缴，这样子的话就导致了1月份的工资多发了12块，于是我就在这个月申报2月个税的时候把之前少扣的12块在2月工资里面扣掉。但是出现了一个问题，1月份有一个人离职了，所以这个人2月份是不会发放工资的对吧，为什么我看财务这个月发了12块工资给她，是不是搞错了？应该是那个人退回给公司12块才对吧？#其他行业#

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在发放员工工资的时候我忘了个税申报和工会经费了。作在其他应付款科目里了，不知道二级明细科目写啥比较好#商业#

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就是最低工资标准提高了，但是财务不知道，还是按以前的最低工资标准已经发放了工资，那现在怎么报个税？（是按财务给的工资表上的最低工资标准申报还是按目前最新的最低工资标准来？）#初级#

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就是最低工资标准提高了，但是财务不知道，还是按以前的最低工资标准已经发放了工资，那现在怎么报个税？#初级#

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有一个单位给我发放了劳务报酬1600元，在个税app上有显示应纳税额160，已交税额0，请问这是如何操作的？我作为单位财务人员，操作过劳务报酬的申报，知道在申报劳务报酬后，在查询缴费凭证上就有这一笔税额，就得按时交税。这这个单位已申报未缴税是如何做到的呢？#其他行业#

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十二月 A实际发放工资4409。 B 实际工资发放8379 其中A社保扣除409 公积金扣了182，B社保扣除409 公积金扣了182 还有个税扣了30， 公司还有其他成员 收到明细公司这个月社保一共缴费20000元，公积金公司缴费2500元 如何计提工资还有发放工资 还有社保公积金整个做账流程#初级#

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老板私人发放工资 做账借:管理费用-应付职工薪酬 贷:其他应付款 再从银行转账转给老板是可以的嘛，需要那些凭证附件#建筑工程#

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老师您好，我们是10月工资9月底发放，同时9月底收到工资的代扣款项，但现在发现10月个税代扣多了（新入职人员少算了一个月的社保和公积金），且已经进行代缴，这种情况需要现在申请退税吗？或者怎么补救一下呀？出纳那边已经把11月的错误个税（即新入职人员还是少算了一个月的社保公积金）也申报上去了#房地产#

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