劳务,合同,工资,发放,伙食费,劳务报酬,开票

上个月给签劳务合同的人预支了工资，发放了伙食费，置办被褥锅碗瓢盆，是不是所有的钱都需要计入劳务报酬里开票#其他行业#

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老师，公司和员工签劳务合同，发放工资时要备注什么呢，需要员工去开票吗#商业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

在公司兼职签订劳务合同的销售人员，积累半年或者一年向公司提供一次劳务发票，但是每个月公司都有发放工资提成，和发票存在差异，账务应该怎么处理？ #其他行业#

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我们公司销售人员有兼职的，和公司签的是劳务合同，他们的提成需要开劳务发票吗？还是按照工资发放申报个税？哪个更合理些？#其他行业#

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我司部分工人是与劳务外包公司签订劳动合同的，工资和社保由劳务外包公司发放和缴纳，我司自有食堂，合同约定由我司免费提供伙食给劳务外包公司的工人，伙食费是由我司自己采购食材加工而成，现食材供应商可以开具食材或者餐费项目的发票，请问我司能否依据食材供应商的发票将提供给劳务外包公司工人的伙食费计入外包劳务费？如果能的话，食材供应商开具哪种发票较好？如果不能的话，又该是如何入账#餐饮酒店#

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员工在别的单位交社保，我们公司要与他签订什么合同，劳务合同吗？工资按劳务工资发放吗？#工业制造#

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建筑监理公司，工人是自己找的签订的劳务合同，这样子的工资社保计提和发放的工资社保怎么做分录呢#建筑工程#

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我们跟劳务公司签了劳务合同，工资的话我们公司过账到劳务公司，劳务公司开发票，劳务公司再把钱打到我们员工手上，老板娘说劳务公司代发的话要给费用的，不想从劳务公司走 之前我们是从公对公转账到劳务公司的，劳务公司转账到我们人事私人账户，人事在发放的，老板娘的意思是想我们这边网银代发或者银行代发工资，我们签了劳务合同就不能走我们账户发工资对吧？ 你看这样的事情怎么处理好些？#其他行业#

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公司员工签的劳务合同，社保和五险一金不在公司缴纳，工资也不从公司账户发放，这样的员工想要报销费用怎么处理合适一些呢#房地产#

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我们是一家劳务派遣公司，在一次发放工资的时候出现错误，每个人少发了几百块钱，当时因为特殊原因我们公司发不了，就由别的劳务派遣公司帮我代发的，第二天我再把钱转给对方公司。现在就是不知道他要怎么开票给我们，如果开服务费但是他们把这钱当工资发下去了，如果开工资这些人又没和他们公司签合同，因为我们公司也发了工资，我们要给这些人报个税，我们这个行业一般都是开差额增税，不知道该怎么处理这个问题！想请教#服务业#

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兼职人员的劳务报酬需要开发票吗？#商业#

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我公司员工在外面挂证，提出不在公司购买社保，目前准备将劳动合同改为劳务合同，这个员工的工资申报个税应该怎么处理了，我们还是按月发放工资给他，我还可以按工资薪金申报，还是需要按劳务所得申报#建筑工程#

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老师，请教下，企业作为建筑劳务公司给劳务工发放的劳务费，借：工程施工-合同成本-人工费 贷：银行存款，科目合适吗？如果本月我没有开票没有收入，所以没有结转成本，那么资产负债表中在存货项列示对吗？我计入工程施工-合同成本-人工费的这部分，在利润表中是不是暂时就不会提现出来，只有开票有收入，同时结转成本后才转到营业成立里提现出来，对吗？#其他行业#

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签订劳务合同发放劳务薪酬可否先预支，后开票冲账#其他行业#

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聘用退休人员,签订劳动合同还是劳务合同?申报个税是按正常工资还是劳务报酬？ #建筑工程#

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老师好，想咨询下关于建筑公司相关问题：假设A建筑公司销售开票55万元（9％税率），扣除管理费1%+13％税点后余约47万元需要开成本发票，进项税额控制在6%。 B公司开具含税金额约26万元13%的专用发票后，余21万元需要开具普通发票，其中劳务费约16.5万元（30%），剩余4.6万元开具材料普通发票，现在碰到2个问题： 1、进项税6%需返还，这个6%的税点需要开发票吧？ 2、B公司剩余7万元说没法开具材料普通发票，那有没有其他办法？可以用做工资表形式走账吗？可是用工资走账劳务就超30%了？#建筑工程#

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我们公司原本是做工程的，现在在做住宅屋顶光伏安装，我们购买材料，提供劳务，给上家完成整个设计安装，和上家签订的是开发协议，按6％开票，然后我们是收下家的13％材料发票还有劳务发票， 我想问一下这种情况，哪些合同印花税需要申报啊？ 是不是只有材料的需要申报？ 是按买卖合同还是工程合同品目申报啊？#出纳#

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劳务报酬没有合同和正式工列入一个工资表中，如果工资表下方备注了签订了劳务合同才能用的影响实习生个人吗#出纳#

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老师，扣除员工伙食费，电费，计提工资是怎么做分录，发放时怎么做分录#工业制造#

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临时工工资怎么处理比较妥当#商业#

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