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小妮老师
没有税款不会产生滞纳金 查看全部回复
3781
patience
是的,填社保基数,如果是按最低标准交就填当地的最低社保基数 查看全部回复
5377
云峰老师
通常退休返聘与用工单位之间是属于劳务关系,其报酬属于“劳务报酬”。 《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)规定,退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。 即平时按劳务报酬预扣预缴,年度汇算清缴按工资所得汇算 查看全部回复
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1、补发给员工;2、下个月少扣这部分 查看全部回复
3772
甘老师
给离职后的员工发放奖金,需要根据奖金所属的性质来区分不同的情况申报,如果是离职员工离职当月的月度奖,季度奖等,需要计入员工当月工资申报个税,如果是该员工的离职补偿,则按离职补偿的计税方式来申报. 查看全部回复
7912
在个税预缴的时候是按5000扣除,到次年个税汇算的时候,如果1-9月没有收入,是全年扣除是60000,个税多退少补 查看全部回复
1979
高老师
补提 查看全部回复
2157
同学你好 只要有工资,可以列支的。 这个要申报个税、展开了说还会影响社保、工会经费、残保金等 查看全部回复
5102
杨老师
不可以 查看全部回复
4849
需要,调整一致 查看全部回复
1507
wam
建议对确实是虚构人员的薪酬予以冲回,发生的其他的未入账的机械费丶租赁费、分包成本补入账 查看全部回复
2802
已经被稽查到,建议是及时补申报个税 查看全部回复
2838
可以,并没有规定禁止用现金发工资 查看全部回复
4910
填6000 查看全部回复
3187
单位月均工资总额是全年工资总额除以12 查看全部回复
2335
个人月平均工资=个人上年收入总额/12,单位月平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。 查看全部回复
4312
安叔老师
需要 查看全部回复
3181
小小
按正常来说,1月份的工资是2月份发,那是在3月份的申报期申报2月份发的工资,没有错 查看全部回复
4079
许老师
正常来讲是需要申报个税的 查看全部回复
2673
2900
可以分别加在养老、医疗、失业那里 查看全部回复
5268
工资一般是月底计提次月发放,10月申报的工资应该是9月发放的工资,就是8月工资表上数据,如果是新员工,应该是8月入职 查看全部回复
2616
Harry老师
你好,是的,工资基数以年度工资为依据。 查看全部回复
2779
按应发工资数申报 查看全部回复
3115
个税系统无需调整,个税按照实际月份工资申报, 查看全部回复
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这个同事9月没有工资,是因为新进的员工吗 查看全部回复
5273
第一个是可以的 查看全部回复
33116
社保我能理解,不发工资,个税是怎么产生的? 查看全部回复
4439
清岚
申报9月份实际发放的工资 查看全部回复
2917
社保费用是在他实际缴纳 的单位扣除 查看全部回复
1936
装修工资可以跟装修费一起计入长期待摊费用 查看全部回复
2209
需要申报 查看全部回复
2707
通常发工资是需要对公支付的,也可以现金支付。但是经常现金支付,会存在税收风险 查看全部回复
3947
andy老师
实际发放工资人的信息不一样是吗? 查看全部回复
2846
tammy老师
之前计提少了就补计提 查看全部回复
5248
每月申报工会经费,计税依据是按当月计提工资金额,个税是在发放的次月申报 查看全部回复
3368
你好,预提哪一类的费用,最好用这一类的成本费用冲减 查看全部回复
2737
王苗苗老师
工资表里面至于扣除的是几月份看你们公司制度,要是之前没有扣过这次会一次扣几个月的 查看全部回复
6898
工人工资可以列工资表入账成本 查看全部回复
2203
你理解的对,是的 查看全部回复
2603
8月份的工资什么时候发放的 查看全部回复
2216
谭老师
个税申报比帐面上少了一元工资吗? 查看全部回复
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是个税申报又问题还是残保金申报有问题 查看全部回复
3454
9月份实际发放的工资数 查看全部回复
1201
易老师
3289
8月份工资里面扣的个人所得税金额 查看全部回复
3131
是的 查看全部回复
1577
5月份做工资表少扣他的630+750 查看全部回复
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除1、独生子女补贴;2、托儿补助费;3、差旅费津贴、误餐补助等不计入工资薪金所得的项目,其余的补助都要计入工资薪金所得税缴纳个人所得税 查看全部回复
1863
冰山老师
嗯 查看全部回复
2712
如果员工已经在其他地方就职了,就不能扣除专项附加扣除 查看全部回复
23014
可以,但是会有税务风险。容易被稽查出来要求补个税,还可能涉及滞纳金 查看全部回复
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把整套材料做成是本月才发放,下个月申报 查看全部回复
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工资低于社保最低基数,按最低基数交 查看全部回复
2207
你们要是没有业务,工资也没有发放,法人的工资数额直接填写0就行 查看全部回复
4349
如果申报工资的话,可能会有补交未购社保的员工社保的风险 查看全部回复
2756
一般本月申报上月发放的工资 查看全部回复
4239
不影响的 查看全部回复
2675
挂账其他应收款,从申报个税的公司转钱到发放工资那个账户平账 查看全部回复
3072
2853
写员工自己的名字身份证,但是发到他儿子的银行卡上,需要员工写个情况说明并签字 查看全部回复
2380
吴萌老师
个税中,收入按照实际取得收入,也就是扣完缺勤后的金额申报。 查看全部回复
3117
实际发放了没有 ? 查看全部回复
4790
如果有4名,只申报3名原则是不可以的哦 查看全部回复
1968
临时工按劳务报酬所得申报 查看全部回复
2847
按薪酬的话,报个税的人数与社保人数有差距会风险预警 查看全部回复
3053
综合所得使用年税率 查看全部回复
2699
上个月8月份我们的个税已经申报过了,也扣过款了,怎么报个税发工资 是什么意思?8月份申报的是哪个月的工资,你想要问的是什么 查看全部回复
2147
本期收入填写实际应发工资金额 查看全部回复
4083
需要开劳务发票,同时你们需要按劳务申报他们的个税 查看全部回复
3263
现在是9月份,申报的是8月份发放的工资 查看全部回复
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兼职人员的工资在7月份发放,严格来说7月份产生纳税义务(8月申报期内申报) 查看全部回复
3077
根据《关于统一增值税小规模纳税人标准的通知》以及《增值税一般纳税人登记管理办法》规定,小规模纳税人企业连续12个月合计应纳税销售额超过500万元的情况下,符合变更为一般纳税人的条件。 查看全部回复
2024
划线的是什么话? 查看全部回复
2926
个税申报系统,点综合所得申报,本月收入分别填4500、4800 查看全部回复
2627
补交部分可以合计填进去 查看全部回复
3622
社保代扣不同的月份,按不同的月份申报,对于单位为个人承担的部分,也要计入工资薪金,申报个税 查看全部回复
4695
个税在取得收入的次月申报 查看全部回复
2214
实际有工资发放吗 查看全部回复
3149
录入8月 查看全部回复
4259
可以按照实际扣除的 查看全部回复
2995
意思是申报7月个税时,社保部分填的不对么,可以更改7月的申报表 查看全部回复
3468
看签订的是什么合同,是劳动合同还是劳务合同 查看全部回复
3231
按照要求是不能的 查看全部回复
让总公司申报个税 查看全部回复
2803
按应发工资申报工资金额,在申报表中会扣除相应的五险一金和专项附加扣除 查看全部回复
3667
需要,账务上可以不区分 查看全部回复
2027
你要按工资表上的人数来申报 查看全部回复
2888
之前多核算了?现在员工退回来了? 查看全部回复
6325
可以的 查看全部回复
4198
正常申报,工资需要代扣个税 查看全部回复
2168
可以 查看全部回复
1778
4273
7月份的工资8月份发放的,9月份申报8月份个税的时候申报呀 查看全部回复
2268
这个不用更正,申报个税的时候是看当月实际收到的收入。7月份员工的工资8月30号发的,相当于8月有收入额,申报到8月份,8月的申报期是9月初 查看全部回复
3326
要去大厅更正申报 查看全部回复
2734
有风险,根据《税收征管法》第六十二条的规定,如果纳税人未在规定期限内(即纳税年度终了后3个月内)办理纳税申报和报送纳税资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款。 查看全部回复
16468
如果是你们雇佣的工人,那么列工资表,如实申报个税即可,不用开发票。 如果是劳务,那么需要对方开具劳务发票,按劳务报酬代扣代缴个税 查看全部回复
5121
计提工资是按应发数计提 查看全部回复
3914
没影响,直接进 查看全部回复
6138
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