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答疑老师:李伟老师
是两千多的工资吗? 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:patience
是需要补缴税款,并产生了滞纳金么 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
是什么原因需要分2次发放写出来即可 查看全部回复
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答疑老师:刘金梅
交了社保是企业员工,正常是根据员工工作发放工资的,不然缺少合理性,存在社保挂靠嫌疑。 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
可以一个月向员工发放两次工资吗? 回复:可以 查看全部回复
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居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2027年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》财税〔2018〕164号所附按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为: 应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数 居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。 查看全部回复
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按应发工资申报 查看全部回复
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答疑老师:tammy老师
请问这个人给你们开的是劳费发票吗? 查看全部回复
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可以的 查看全部回复
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答疑老师:云峰老师
你好同学,第一个问题,你看你让的金额与转让前其业的净资产额和评估价值之间的差额来决定是否有转让所得 有所得的缴纳个人所得税,对于员工股权激励,这个由企业自主决定 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
不是的,按应付工资申报 查看全部回复
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福利费能准确分摊到个人么 查看全部回复
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不需要 查看全部回复
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如果是真实正常的交易,相关的税费都已经核算缴纳了,一般没什么风险。 查看全部回复
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有两种情况,一种是个人所得税有公司承担,一种是承诺税后工资达到一定的金额 查看全部回复
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要的 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
全年一次性奖金单独计税40000?12??3333.33对应的税率10%速算扣除数210,个税??3333.33??10%?210??123.33 查看全部回复
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正常,属于股权转让,相关税费是股东承担的,跟公司无关 查看全部回复
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个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性经济补偿金其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。 查看全部回复
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