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答疑老师:厚积薄发
应发工资是4000元,五险一金个人扣除部分人事部交费时有数字。 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
如果是企业将社保缴纳委托给第三方,那么属于人事外包的范畴,是合法的,需要双方签订代缴协议的。但若是个人找代理公司挂靠社保,并且不存在劳动关系的话,那么在原则上是不合法的。 查看全部回复
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看下实际申报社保的明细 查看全部回复
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答疑老师:Annina老师
你直接在电子税务局社保申报模块申报就可以 查看全部回复
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答疑老师:丁老师CPA
公司社保要新开户,需要携带的资料是: 1.单位公章及法人章、身份证复印件; 2.企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件; 3.组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件; 4.税收登记证原件及加盖公章的复印件; 5.单位经办人身份证复印件; 6.社会保险登记表。 查看全部回复
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答疑老师:小福老师
一般是按年变化哈 查看全部回复
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答疑老师:许老师
原则上应该保持一致,但是实际中会存在不一致的情况。 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
可以作为别人公司的员工申报社保 查看全部回复
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社保局开通了社保账户么 查看全部回复
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养老保险个人8%公司16% 工伤公司0.16% 失业保险公司0.5%个人0.5%医疗保险公司6.4%个人0.2% 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
应发工资数 查看全部回复
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现在都是社保搞好后,税务系统交纳 查看全部回复
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答疑老师:易老师
你不是申报社保,需要先社保征集吗,征集单就有呀 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
工会经费提取和申报使用和各单位参加不参加社保没有关系 查看全部回复
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答疑老师:高老师
是员工社保吧 查看全部回复
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答疑老师:微尘
1、首先失业人员必须按照规定参加了失业保险; 2、失业人员所在的单位和本人都必须按照规定履行缴费义务达1年的时间; 3、失业人员已经办理了失业登记,并且有求职的需求; 4、失业的原因必须得是非本人意愿而中断就业的,也就是说失业人员自己并不愿意中断就业,是由于本人无法控制的原因而被迫中断就业的。 查看全部回复
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只能说是有风险的,毕竟实际发放的工资比这个最低基数要大,但是没有按照每个人的去年实际工资去交社保。 查看全部回复
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个税的申报金额和社保金额一致 查看全部回复
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社保基数是按职工上一年平均工资申报的 查看全部回复
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可以带上营业执照、公章、经办人身份证到社保大厅办理 查看全部回复
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公众号:会计宝
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