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答疑老师:小小
劳务派遣协议 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:甘老师
社保基数是按职工上一年平均工资申报的 查看全部回复
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答疑老师:石老师
如果正常缴纳社保,是可以领取的,具体需要提供的资料可以咨询人社局 查看全部回复
答疑老师:Harry老师
您好,税负率一般指企业在某个时期内的税收负担的大小,一般用税收占收入的比重来进行衡量。最常用的税负率为增值税税负率和所得税税负率。 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
工资超过社保的最低基数必须按工资全额缴纳。如果仍按最低基数缴纳是违法的,用人单位的员工主张保护其权益时,可以要求用人单位补缴差额部分。按照最低基数缴纳社保的风险: 一、参保缴纳基数如果按照本地最低基本工资实施,员工退休后获得的养老保险的金额比全额缴纳所得的少。在职的员工提出补缴的要求,企业则需要承担补差额的部分金额。 二、未根据员工的实际收入为员工购买社会保险,一旦发生工伤,企业应该按员工的工伤发生前12个月的平均工资来支付其相应的补偿费用,并且还应补齐社保局所支付的差额部分。 三、根据劳动法相关规定,劳动纠纷的仲裁时效为一年。员工在离职一年内,可以向用工单位所在地的劳动部门提起劳动仲裁,要求用工单位承担被侵犯的部分权利。用人单位未按员工实际收入缴纳社保,员工有权利提出补缴 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
生育和医疗合并了 查看全部回复
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答疑老师:厚积薄发
如果设备是你们固定资产的话,可以记到营业外收入 查看全部回复
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答疑老师:许老师
原则上应该保持一致,但是实际中会存在不一致的情况。 查看全部回复
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答疑老师:高老师
社保缴费是当月缴当月的 查看全部回复
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答疑老师:微尘
按照规定需要缴纳,但是实操中也有很多企业未交 查看全部回复
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答疑老师:席俊义
去年是7.1号开始的哈 查看全部回复
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答疑老师:Annina老师
在电子税务局-社保费申报模块先确认再缴费就可以 查看全部回复
答疑老师:清岚
通常情况下是没有滞纳金的 查看全部回复
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挂靠不合法 查看全部回复
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5月份交的社保的话,是交的5月份的 查看全部回复
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答疑老师:易老师
看城市吧,我发现我的客户很多一个都不买,开票公户,没啥影响 查看全部回复
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是 查看全部回复
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社保缴费基数根据的是公司职工上年度工资收入确定 查看全部回复
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两个公司都需要发工资 查看全部回复
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可以 查看全部回复
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