2022/10/19 15:54:02
老师，关于个税申报和工资表的问题。7月入职，8月发工资，8月扣了俩月的社保，但是工资表里只扣了一个月(7月)。9月扣了78.9三个月的公积金，9月的工资表里也扣了这三月 问题1工资表里扣的社保公积金对吗？，2.这个月申报的是8月工资吗？公积金要填入吗？
现在就看你们社保公积金是几月份给员工交上的
还有一个问题是你们的工资表中扣除社保是和工资月份一样还是提前扣除？
工资表中至于是提前扣除还是公司先垫付后扣除这个都无所谓，只要公司核算好就行
你们在发放工资的明细里只要扣除的有员工个人承担部分的社保和公积金，在申报个税时都可以填写进去
9月份发放的是8月份的工资，这个月申报9月实际发放的工资，如果8月份工资明细中有扣除社保和公积金申报个税时都可以填进去，除非员工不愿意税前扣除
社保是八月开始交的，扣了7.8俩月，工资表里做了一个月的社保
公积金是九月扣了三个月，9月工资表是做了扣除7.8.9三个月的
老师，太搞了我也不懂是不是哪里弄错了
8月份开始缴纳，如果你们选择给员工补交有社保，那么8月份工资扣除7.8两个月的社保是正常的
你们的社保和公积金相当于是和工资的月份同步的
9月份扣除的7.8.9月份的公积金，要是员工公积金在7月份有缴纳明细，你的扣除也是正确的
老师，不对
你要是弄不清楚可以让你们人事给你拉一份社保缴费明细，社保是当月缴纳当月的（相当于你们公司提前垫付的），你的当月的工资表是月底或者月初才做的
7月的工资八月发，然后只扣了7月的社保
我没看清你的8月份工资是发放的工资，我上面给你回复的是当月的工资
7月入职，8月发工资，8月扣了俩月的社保，但是工资表里只扣了一个月(7月)，相当月你们实际发放与工资表不符
对的老师
社保比工资提前了一个月？这样做可以吗？
1、按照工资表计提发放，相当月8月份工资没有发完还有一部分没发，等到9月份按照做工资表的时候把少扣的那个月做进去，
2、重新出具一份明细，审批签字，按照实际发放数据入账
老师你的意思是社保少扣了一个月吗？
社保比工资提前了一个月？这样做可以吗？可以，因为工资都是次月发放本月，社保是当月扣除当月的
你现在需要先弄清楚你们的社保与工资月份是一致的还是社保比工资提前一个月，要是一致的你9月份扣7.8.9是正常的，要是提前扣除就是少扣一个月
是提前一个月
就是社保少扣了一个月
那老师这个月申报个税的话，社保是不是填一个月的个人部分，公积金不扣。等到下个月再扣三个月的
十月发九月工资的时候，九月工资表是扣三个月公积金的？
可以按照你们工资表上实际扣除的填写，少扣的部分在后期工资表中补扣了在填写申报
十月发九月工资的时候，九月工资表是扣三个月公积金的？你上面发的9月扣的不是7.8.9月份的，要是你们提前一个月扣除应该扣4个月的吧7.8.9.10
公积金是不是和工资保持一致啦？
是的
社保公积金你可以全部选择提前扣除，这样后期也好核算
老师，工资表已经好了改不了了，9月工资表上是扣了7.8.9三个月的
八月个税是不是这么填？然后扣除的个税金额放到九月的工资表里？
我先弄清楚日期哈，8月份发放7月份的工资，9月份申报8月份个税时相当月申报的7月份的工资明细
老师太不容易了我之前都没报过个税😭😭
老师你说的对
那你就按照你的7月份工资表明细填写就好，发放工资时扣除的个税你要是计算不好可以在个税系统里导入看下系统里的数据
我都是先导入看扣多少个税然后再算到工资里
还有个员工九月的工资没有发十月才发的，他的个税要申报吗？
10月份发放的，到11月份申报10月份工资的时候申报
个税按照实际发放月份申报，不按照计提月份申报
就是一次申报俩月的是吗
要是当月一次发放两个月的就需要申报两个月的
老师，九月工资表是这样的吗
9月份你们已经确定是扣除7.8.9的就是按照7.8.9的填
个税就是填八月扣的就行了是吗
老师，七月账的话工资和社保需要计提吗？
每个月的工资和单位社保都需要计提
七月没有发也要计提工资社保吗
需要，计提与发放是两个分录，先计提后发放
懂了老师，谢谢
