我刚接手了一家账，就是这家企业是一直没有收入，没有启用，但是有费用工资医社保等，这些原来会计费用都一直挂在长期待摊费用，有设了明细，金额较大，这种该怎么处理

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2022/10/21 13:43:58

企业如果正常营业，发生的有费用支出

可以直接计入费用

工资、医保属于期间费用，长期待摊是摊销期一年以上的

如果筹建期间发生的，可以计入长期待摊

看下企业目前属于筹建期还是正常营业期

成立好几年了。但是还没有正常去经营。

如果营业执照和税务已经完善就默认为已经属于正常经营状态了

发生的当期费用直接计入费用不能在计入长期待摊了

那这样他前期一直挂长期待摊费用，这笔要怎么处理比较合适呢

按照一年以上的时间分月转入费用、成本里面

这摊销时间一般是怎么界定呢

计入长期待摊都是在摊销期一年以上，你们这金额好几年了金额也不小

200多万[撇嘴]占比较大的是工资

那你就按照一年以上的期间摊销

摊销时间按多少会比较合适呢

1-3都可以，如果你们费用每年金额较大，可以1年内摊完，要是每年费用金额较少，可以按照3年摊销

现在费用都很少了，那就是今年之前的长期待摊费用下的列支科目，均按3年去摊，这样可以吗

可以

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2022-10-21 13:43李妍

小妮老师2022-10-21 13:51

企业如果正常营业，发生的有费用支出

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小妮老师2022-10-21 13:52

可以直接计入费用

小妮老师2022-10-21 13:53

工资、医保属于期间费用，长期待摊是摊销期一年以上的

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那笔补贴具体是什么性质的补贴？专款专用的，不用多交税答
请问，我用税务ukey开电子专票的红字信息表，一直显示没有原票抄报信息是为什么？怎么解决？问

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想问申报个税，正常工资薪金所得和劳务报酬（一般劳务，其他非连续劳务）的区别问

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