收入,费用,工资,社保,会计,长期待摊费用,明细,怎么处理

我刚接手了一家账，就是这家企业是一直没有收入，没有启用，但是有费用工资医社保等，这些原来会计费用都一直挂在长期待摊费用，有设了明细，金额较大，这种该怎么处理#其他行业#

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小规模公司成立后，对公账户未使用过，实缴资金未收到，也没有收入，但是之前的会计人员录了些费用在里边，买了些办公用品，发了工资，挂在了其他应付款那里，这个要怎么处理，后期可能要注销掉#工业制造#

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小规模公司成立后，对公账户未使用过，实缴资金未收到，也没有收入，但是之前的会计人员录了些费用在里边，买了些办公用品，发了工资，挂在了其他应付款那里，这个要怎么处理，后期可能要注销掉#商业#

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赠与客户确认收入和费用，但是我们没有收到对方客户货款，也没有收到发票，这个会计上要确认收入吗#商业#

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临时工工资怎么处理比较妥当#商业#

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工资薪金的实际发生额和税收金额填什么？ 账载金额是工资，津贴这一明细科目累计贷方金额吗，不包含个人部分的社保费用吧？#商业#

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汇算清缴的期间费用明细表 职工薪酬列是包括费用下的工资 奖金 津贴 补贴 福利费 社保 公积金吗 年终奖是否要包括在这里面呢#房地产#

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个人所得税的收入明细上显示有两家公司给我发工资，一家发了12个月工资5万多，另一家在11月发了一个月工资也是5万多，现在加起来是11万多。 看两家公司计算的累计减除费用一个6万，一个55000累计应纳税所得额都是0，那我需要交税吗#商业#

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关于社保问题。就是我这边12月当月缴纳社保里代扣职工社保金额，计入上月11月工资里的代扣职工社保里。但12月当月新增3人转正，11月工资里无新增三人。导致缴纳费用多缴了3人，而11月工资表是正确的。由于前面会计做账不规范，导致不平，怎样来冲平？把1月缴费计入2月发放1月工资，这样比较规范！#商业#

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怎么算企业缺多少发票？请问怎么看企业缺多少发票啊，是不是申报的总收入（100w）-电子税务局上面的社保（6w）-电子税务局上面查询收到的发票（10w）-在个税系统上面申报的工资（60w）-银行财务费用（1w）之后的这个数就是我要交企业所得税的利润总额23w,,但是我们平时有录进没有发票的报销还暂估了一些费用，现在利润表上面的利润总额是19w,是不是23-19=4w就是我缺的发票哦#服务业#

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老师，您好，我想咨询一下，一个企业没有收入，利润亏损1000万左右，账面上只放工资社保和公积金，而且发放工资的钱，全都是由投资公司打款进来的，这笔费用全部计入了其他应付款-公司，这个亏损过大对公司有什么影响，这个挂账应该怎么平掉#其他行业#

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公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是407元，由于个税申报那里不能零申报，所以我将个人社保部分填入收入407，实发就0，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 407 贷：其他应收款-员工个人部分 407，应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000，3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分（5*407=2035）再发，实发7965，1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付#其他行业#

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我11月成本有人工重分类，和折旧重分类，（以前月份的工资和折旧在本月从费用转入成本）造成本月成本高于收入，累计毛利率正常，这种怎么做收入成本明细比较好啊#注会CPA#

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我的工资和社保都是劳务派遣公司缴纳的，我工资4000，但是发现个税里，他们把我每个月的社保费用大概400多块也算在工资里一起申报了。个税app显示，实际收入就变成4000➕400多块的社保费用了。这样有什么问题？#其他行业#

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公司给买社保的人员（法人）发工资时，无扣除社保个人部分，导致“其他应收款—社会保险费”还挂在账上，这样的话怎么处理？想把这个款转成费用，这样可以吗？这个分录要怎么做#服务业#

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刚交接工作，发现前会计给自己算的工资有一个问题：工资表上没有代扣个人社保但是公司也帮她缴纳了。请问这种情况怎么处理？#出纳#

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明细不平 计提的 ，我们是7月工资扣的是8月社保，现在怎么处理#其他行业#

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分公司部分工资在总公司发，社保也总公司交。但社保费用，及工资。是从分公司全额打给总公司的，这个怎么处理啊。#其他行业#

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公司员工签的劳务合同，社保和五险一金不在公司缴纳，工资也不从公司账户发放，这样的员工想要报销费用怎么处理合适一些呢#房地产#

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我们研发部门并不是产生所有的费用都是项目发生的 比如研究部门发生的招待费这些 但是目前的话我就是要把电脑上的账和研发支出辅助台账一致 我可不可以在研发支出-研发费用下设三级明细 科目就叫公共费用 再设相应的四级明细 比如招待费 工资 福利 社保 水电费这些 这样我就可以把与项目无关的研发支出归集到一起了这样可以吗#高新企业#

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