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员工不愿意买社保，如何规避风险

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2024/8/9 21:07:42

员工不愿意买社保，如何规避风险

签订劳务合同

签劳动合同要缴纳社保啊

员工又不愿意买

是签劳务合同不是签劳动合同

劳务合同要缴纳20%税啊

员工也不得干啊

劳务报酬都不需要签合同，支付的工资，都要有代开发票才能抵扣

不回答了，老师？

或者找劳务派遣公司，由他们提供员工，开具发票

这都是得增加成本啊，你实际工作中怎么弄的？

你又想合理又想合法，又不想增加成本，会计的站位应该是合理合法降低风险是首位

合理合法同时又要降低成本，这是老板最关心的问题

这是必要的成本

不合理不合法。一但被查承担的更多，得不偿失

回答问题要根据经验，结合实操来解决客户问题

回答问题要根据经验，结合实操来解决客户问题

公司一共就四个员工，都不想买社保，去找个劳务公司，你觉得这个实际么

会计既要站在财务角度，也要站在老板角度考虑问题，如果做不到，会计就失业了

根据《社会保险法》第六十条的规定，缴费单位、缴费个人应按时足额缴纳社会保险费，参加基本养老保险是每个企业和职工应有的权利，也是其应尽的义务。

或者员工已经在其他地方交了社保或已到退休年龄，公司可以不用给公司员工缴纳社保，否则公司有给员工缴纳社保的法定义务。职工与用人单位签署自愿不缴纳社保的协议或以现金补贴代替社保缴纳是违反法律规定的，属于无效约定。目前国家对这方面没有严管，但是公司像按公司员工申报个税，又不交社保的话，后期可能有补缴社保的风险。

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王苗苗老师中级职称答疑老师
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2024-08-09 21:0775931128

员工不愿意买社保，如何规避风险
会计宝
会计宝

夏老师2024-08-09 21:34

签订劳务合同
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2024-08-09 21:3675931128

签劳动合同要缴纳社保啊
会计宝

2024-08-09 21:3675931128

员工又不愿意买
会计宝
会计宝

夏老师2024-08-09 22:56

是签劳务合同不是签劳动合同

2024-08-09 22:5875931128

劳务合同要缴纳20%税啊
会计宝

2024-08-09 22:5875931128

员工也不得干啊
会计宝

2024-08-09 22:5975931128

劳务报酬都不需要签合同，支付的工资，都要有代开发票才能抵扣
会计宝

2024-08-10 09:0475931128

不回答了，老师？
会计宝
会计宝

夏老师2024-08-10 09:11

或者找劳务派遣公司，由他们提供员工，开具发票

2024-08-10 09:2075931128

这都是得增加成本啊，你实际工作中怎么弄的？
会计宝
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夏老师2024-08-10 09:28

你又想合理又想合法，又不想增加成本，会计的站位应该是合理合法降低风险是首位

2024-08-10 10:0775931128

合理合法同时又要降低成本，这是老板最关心的问题
会计宝
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夏老师2024-08-10 10:35

这是必要的成本
会计宝

夏老师2024-08-10 10:36

不合理不合法。一但被查承担的更多，得不偿失

2024-08-10 10:4075931128

回答问题要根据经验，结合实操来解决客户问题
会计宝

2024-08-10 10:4075931128

回答问题要根据经验，结合实操来解决客户问题
会计宝

2024-08-10 10:4175931128

公司一共就四个员工，都不想买社保，去找个劳务公司，你觉得这个实际么
会计宝

2024-08-10 10:5375931128

会计既要站在财务角度，也要站在老板角度考虑问题，如果做不到，会计就失业了
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王苗苗老师2024-08-10 14:14

根据《社会保险法》第六十条的规定，缴费单位、缴费个人应按时足额缴纳社会保险费，参加基本养老保险是每个企业和职工应有的权利，也是其应尽的义务。
会计宝

王苗苗老师2024-08-10 14:17

或者员工已经在其他地方交了社保或已到退休年龄，公司可以不用给公司员工缴纳社保，否则公司有给员工缴纳社保的法定义务。职工与用人单位签署自愿不缴纳社保的协议或以现金补贴代替社保缴纳是违反法律规定的，属于无效约定。目前国家对这方面没有严管，但是公司像按公司员工申报个税，又不交社保的话，后期可能有补缴社保的风险。
王苗苗老师

王苗苗老师2024-08-10 14:18

同学，我这有个会计宝的免费答疑群，挺好的，可以加进去看看
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