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Annina老师
你就按上限申报扣除 查看全部回复
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账号正在注销中
你们是每个季度都有奖金吗? 查看全部回复
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可以,但是不能在企业所得税税前扣 查看全部回复
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高老师
您好,工资发放时 借:应付职工薪酬 dai:应交税费-个人所得税 银行存款 缴纳税款时 借:应交税费-个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
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您好,问题重复了 查看全部回复
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并入工资 查看全部回复
4851
哈哈老师
可以 查看全部回复
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是公司给你的奖励是吗? 查看全部回复
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啥意思,能举一个例子吗? 查看全部回复
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管理费用-其他 查看全部回复
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不是的,不符合条件可以不做个税汇算清缴 查看全部回复
6642
是的,进招待费,进转出,不用视同销售,不代扣个税 查看全部回复
6426
归老师
不用 按期缴纳个税后剩余盈利都属于 经营者 查看全部回复
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是的 查看全部回复
6318
正常的申报错误,更正,该退税的可以申请退税 查看全部回复
6453
您说的合理收到是啥意思 查看全部回复
4428
缴纳3月的社保,3月的账务处理:借:管理费用-五险一金 dai:应付职工薪酬-五险一金(单位部分) 缴纳的时候借:应付职工薪酬-五险一金(单位部分)其他应收款-个人部分(公司先行垫付) dai:银行存款 查看全部回复
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你多交的一次肯定是能退回来的 查看全部回复
5571
这个包括查账征收个税和核定征收个人所得税两种征收方式 查看全部回复
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个税怎么删除是什么意思?是把这名员工删除了吗? 查看全部回复
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而已老师
您好 查看全部回复
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为什么扣你个税呢?没问问财务怎么计算的吗? 查看全部回复
4968
拿到房产证不会有退税的 查看全部回复
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农民工专户发工资的,挨个个发放,发票附在工资表上 查看全部回复
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为啥你2020.12月的工资要在1月份计提呢? 查看全部回复
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多的冲销了,少的补记提就可以了 查看全部回复
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研发阶段研发人员的工资可以进研发支出-费用化支出-工资,日常运维人员的工资进管理费用,计提工资时借研发支出-费用化支出-工资,管理费用-工资,dai应付职工薪酬,期末借管理费用-研发支出-费用化支出,dai研发支出-费用化支出-工资,研究结束把研发支出-资本化支出转入无形资产,收对应的成本就是无形资产的摊销等 查看全部回复
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软件上可以直接申请异议或者举报的 查看全部回复
8037
七七
个人从证券公司股东帐户取得的利息所得,应按照个人所得税法法规的利息、股息、红利所得应税项目缴纳个人所得税,税款由其开立股东帐户的证券公司代扣代缴,征收管理工作由地方税务局负责。 查看全部回复
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不用,资料自行留底备查 查看全部回复
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是的,需要向公司提供一份纸质材料备查的 查看全部回复
5355
只能在一处扣除 查看全部回复
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王苗苗老师
您好,这个不需要缴纳格式 查看全部回复
5391
按照劳务报酬申报 查看全部回复
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根据《财政部 税务总局关于公益慈善事业捐赠个人所得税政策的公告》(财政部 税务总局公告2019年第99号)第九条规定,机关、企事业单位统一组织员工开展公益捐赠的,纳税人可以凭汇总开具的捐赠票据和员工明细单扣除。 查看全部回复
8307
意外保险不用交个税的 查看全部回复
4248
可以,你修改下专项附加的数据就可以 查看全部回复
4905
6021
你看一下他们的附加扣除 查看全部回复
5337
不能,只能选择一个扣除 查看全部回复
4221
累计收入减去累计减除费用减去累计的社保公积金后的金额参照税率表计算个税 查看全部回复
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正常来说肯定是不能代缴公积金的,如果被查到可能会有罚款 查看全部回复
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两个月 查看全部回复
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可以单独申报,也可以并入工资薪金申报 查看全部回复
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先按照正常的工资薪金申报,借应付职工薪酬,dai银行存款,收到津贴,借银行存款,dai其他应付款,然后冲减同等金额的管理费用-工资,借管理费用-工资,dai其他应付款(红字表示),最后其他应付款,余额,dai方的,再发部分给员工,借方的,员工退回来 查看全部回复
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借:银行存款 dai:营业外收入 应交税费应交增值税 查看全部回复
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不免征 查看全部回复
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带着公章 营业执照 经办人身份证 申报表 查看全部回复
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借劳务成本,dai银行存款 查看全部回复
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支付出去的能要求退回吗? 查看全部回复
如果是小规模的话,现在是1%,一般纳税人是6% 查看全部回复
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继承的时候不需要缴纳,继承了后拿出去转让才缴纳 查看全部回复
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这个不同地区不同标准,还是以当地规定为准 查看全部回复
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1.关于工资总额的计算口径:依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。 2.劳动报酬总额包括:在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。 3.根据国家统计局的规定,下列项目作为工资总额统计,在计算缴费基数时作为依据: (1)计时工资; (2)计件工资; (3)奖金; (4)津贴; (5)补贴; (6)加班加点工资; (7)其他工资; (8)特殊项目构成的工资。 查看全部回复
4347
个税申报的时候按照应发工资填也就是4000元 查看全部回复
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按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费,暂免征收个税。 单位向引进的研究生人才发放一次性安家费,如符合规定,可以免纳个税。如不符合上述规定或以“安家费”名义向员工发放收入,应作为“工资、薪金所得”项目由发放单位负责代扣代缴个税。 如你符合条件 才可享受免税 的。具体还是要看当地政策的 查看全部回复
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只要正常计提了社保就按以前月份的方法扣就可以啊 查看全部回复
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以你给的信息来看,备注意思应该是你卖出产品的价格与2元的差额作为利润依据算提成工资,不扣除相应的水电租金 查看全部回复
可以的,只要母公司对用途没有限制就可以 查看全部回复
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冲回相应的成本与应付职工薪酬 查看全部回复
6264
您好,可以的 查看全部回复
5040
3月工资4月发放5月申报 查看全部回复
5049
兼职老师按照劳务费申报个税 查看全部回复
4860
2000元,通过其他应付款生育津贴发给职工,8000元要冲回应付职工薪酬与成本发生额 查看全部回复
5535
发错 借:其他应收款 dai:银行存款 查看全部回复
5823
对,员工吃亏了,公司缴费比例高的 查看全部回复
7110
对,是的需要计算个税的 查看全部回复
35910
可以进制造费用 查看全部回复
3906
你收到100万,做收入,支付的工资做成本 查看全部回复
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既然已经扣了,就把借条给员工 查看全部回复
5184
就是灵活用工平台吧?这个是允许的 查看全部回复
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不需要单独入账,人力做工资表的时候核减就可以了 查看全部回复
5445
我们公司的话3400/26*5就是5天的工资 查看全部回复
6093
计入应付职工薪酬里面 查看全部回复
6471
可以的 查看全部回复
7029
是记入管理费用里面 查看全部回复
4689
如按一个月工作30天计算,假设每天送a桶能达到盈亏平衡,10a-3a-3500=0 查看全部回复
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不是的,这两个哪个多选择哪个发放 查看全部回复
这种情况下 建议找一个中间人 你把佣金给这个人 让这个负责给个人返佣金 查看全部回复
6120
可以计入销售费用 查看全部回复
6003
做无票收入申报 查看全部回复
4923
不行,必须公司代缴,个人无法交 查看全部回复
5067
这个要看甲方要求 查看全部回复
6534
多出的工资可以按照年终奖计算个税,用年终奖/12个月计算的金额参照税率表找到适用税率,再用奖金*税率计算个税 查看全部回复
4761
悠悠老师
社保是每月一交。 查看全部回复
还是按工资做,计入管理费用 查看全部回复
3996
5490
如果已经离职了,没有工资了就不用继续申报工资了 查看全部回复
4734
不一定 查看全部回复
13932
为什么没全部计提呢? 查看全部回复
3951
这种如果成本大部分是工资的话,可以把工资做到成本里面 查看全部回复
最好用银行发 查看全部回复
5850
企业为员工承担个人应承担的那部分社保不可以在企业所得税税前扣除,所以可以记入营业外支出 查看全部回复
4239
需要缴纳增值说的 查看全部回复
这个月还可以更正申报 查看全部回复
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