工资表,计提,发放

我想知道做账每月发放工资计提工资没有工资表怎么知道工资是多少#出纳#

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再冲其他应付，但是我要放在工资表里一起发放的话这个分录要怎么去做呢？计提工资的时候肯定全都按应发去计提了，那发放又该怎么冲减其他应付呢？#商业#

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请问企业收到政府发放给员工的租房补贴，同工资一起发放给员工，那么在工资表要怎么提现出来这一笔租房补贴呢？正常收到补贴借银行存款，贷其他应付；发放的时候再冲其他应付，但是我要放在工资表里一起发放的话这个分录要怎么去做呢？计提工资的时候肯定全都按应发去计提了，那发放又该怎么冲减其他应付呢？#商业#

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工资表怎么计提工资，发放工资，是不是计提的是公司的，发放就做个人部分。看不懂，公司有社保，有个税。#出纳#

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我把之前他5.6月份欠公司的钱356.2元计到了其他应收款里面，7月份他们做的工资表时里计提数把5 6欠的钱356.2扣除了，我没注意，直接按的计提数15603.8和发放数14774.26分录做的，(计提的里面扣了356.2，那发放的工资和她欠的公司的钱平了，他就不欠公司的钱了)所以我其他应收款的钱就多出来了，怎么做个分录平了其他应收啊?#出纳#

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会计新手，做内账 我8月计提了工资，包含员工和老板的工资 现在9月要发放工资，外账让我给工资表 9月公司账上钱不够，老板让先不发自己的工资，只发员工的，那我给外账的工资表要不要加上老板的工资？还有个税的问题，有一个员工工资较高，涉及交个税的问题，个税的数额从哪里知道呢？要在工资表上提现个税吗？ #商业#

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每个月就4 个人发放工资；计提时还需要做计提工资表当附件吗？#服务业#

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计提和发放工资都需要附工资表吗？#高新企业#

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7月工资表中，给刘某多计提了个人所得税500元，在9月进行扣缴个人所得税时发现。拟在8月工资表中将上月因错误多计提的500元个税导致工资少发放弥补回来（用8月工资增加方式），怎么做分录呢？#中级#

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计提工资后边附工资表还是发放工资后边附工资表啊#工业制造#

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请问一下就是我们是本月计提，次月发放的嘛，那做工资表的时候社保的金额也是按这个方式来吗，比如我现在做5月份的工资表，是不是要看6月份的社保账单呀#其他行业#

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计提工资要附工资表还是发放工资的时候附工资表呢#商业#

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本月计提的工资数，下月发放的工资是不是就是上月计提的这个数据呀，如果工资表还没出来，计提的时候是按了上月的工资计提，等实际发放了是不是要调整上月计提的数呀？如果本月计提了1万，发放的时候发了5000千，是不是要去调整计提的工资，如果计提是1万，但是工资是分几次发完的，这个要做账务处理呀#商业#

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我是代理记账的，是不是给那些只做计提和发放工资的分录后面附工资表都必须员工签名按手印的#其他行业#

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我想问一下 我单位21年7月份账上有一个月和个税申报的工资对不上影响大吗？ 7月个税没有申报一个新员工的工资，然后发放她的工资时就走的个人户发放的，但是做账时又做了她的工资表，计提了，发放她的那部分就直接贷的老板的往来，后面想补申报但是已经走个人户发了所以一直没有改，就等于个税漏了一个 但是账上却是按实际的做的 用的个人户发放 这样可以吗？#房地产#

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今天我做12月份的账，然后发放工资看所属期12月的工资表，计提又看所属期12月的工资表 好奇怪 这是为什么 我不明白 所属期12月的工资表不是发放11月的工资吗 为什么计提12月的工资又看所属期12月的工资表（所属期12月不是11月的吗）#其他行业#

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2022年1月份做12月的账里面有11月份的工资表，做账流程是先发放11月工资 、缴纳个税 、缴纳社保 、缴纳公积金 ，然后做账最后计提12月工资，计提1月份社保、计提12月公积金、计提1月工资 这样流程对吗 社保是当月交 公积金当月交上个月的#初级#

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10月公司工资11月10号发 11月初做账的时候里面有10月的工资表 是先计提10月份工资吗？ 然后做工资发放10月的工资 社保10月份的就10月份交 但是公积金公司是10月工资上扣9月的公积金个人部分 所以对于社保是其他应收款吗？ 公积金是其他应付？#初级#

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计提工资和发放工资凭证都要附工资表吗，两次附的工资表都一样可以吗#建筑工程#

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工资表是粘贴到计提后面还是发放后面啊#其他行业#

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