单位,个人,分录

5月员工不干了，她自己垫付多交社保一个月（6月）单位缴纳部分1124.01和个人部分476.87 你看下这三张图片分录对吗？ 目的主要把1124.01冲平了！#出纳#

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比如申报工资每月5000元、社保单位和个人每月共缴纳2723·41元、公积金每月单位和个人每月缴纳1120元我应该怎么计提 和发放都是银行扣款 分录怎么写#商业#

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老师请问政府预算会计五险一金个人部分，单位代缴以后怎么写分录，如果错了要怎么调账#其他行业#

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老师，请问机关单位收到退休人员的医保特种病个人部分12元，财务会计、预算会计怎么写分录#其他行业#

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公积金个人部分不交，单位交，分录怎么做才能余额表平#出纳#

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往年的社保分录中单位原本应该为6，个人为4，但是分录做错了变成了单位5个人5，这种情况要怎么做分录调整？#建筑工程#

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【事业单位】老师，帮忙写个社保单位部分计提和缴费模板吧，图一是在编职工发工资的分录（已计提应发工资），图二是临聘人员应发工资计提。 我想问个人部分保险用应付职工薪酬，单位部分用业务活动费吗？#其他行业#

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能给个工资和社保的做账分录吗？（事业单位）。保险个人部分和单位部分都是国库集中支付到单位基本户里面，然后从基本户交的（借：银行存款，贷：4001财政拨款收入）。工资是财政拨款直接打到员工卡上的。怎么计提，实发，扣个人部分到基本账户。#其他行业#

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计提社保，借管理费用一单位社保，其他应收一个人社保，贷应付职工薪酬一社保，做完这个分录之后管理费用和其他应收款均有余额该怎么办#其他行业#

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a公司代办b公司给职工缴纳社保的单位部分和个人部分，b公司把钱转给a公司，办公司怎么做账。分录怎么写。#建筑工程#

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工资、社保计提与发放账务处理#服务业#

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就是我们社保医保强制缓交单位啊部分，个人部分正常交，那我们在做分录时应该怎么做啊#出纳#

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请问分公司的五险一金由总公司缴纳，每个月总公司拨款到分公司账户，账由总公司统一核算，分公司是非独立核算，总公司拨款给分公司的五险一金费用，分录是 借:其他应收款 57969.34 贷:银行存款 57969.34 分公司收到拨款的分录 借：银行存款57969.34 贷：其他应付款 57969.34 缴纳社保的分录 其中单位缴纳的部分计 借：应付职工薪酬 公积金7689.2，社保29409.58，个人社保公积金在次月冲减， 有个疑问是单位缴纳的部分计职工薪酬不会导致 其他应收款余额会一直累加吗，？请问应该怎么#其他行业#

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分公司的五险一金由总公司缴纳，每个月总公司拨款到分公司账户，账由总公司统一核算，分公司是非独立核算的账务处理#其他行业#

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我们单位新成立，采购上有些是个人垫付，然后拿发票报销的,比如买的办公用品，这个分录是不是编两笔,还是就一笔 借：管理费用-办公费 贷：银行存款#其他行业#

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我们单位新成立，采购上有些是个人垫付，然后拿发票报销的，比如买的办公用品，这个分录是不是编两笔，还是就一笔 借：管理费用-办公费 贷：银行存款#其他行业#

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计提工资的分录，计提社保医保，单位和个人部分如何计提写分录？计提工资是按实发还是应发数？#其他行业#

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去年社保单位部分记多5块钱，个人部分记少5块钱，发工资的时候也是按错误的个人部分社保发的，要怎么做调整分录？#建筑工程#

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去年社保单位部分记多2分钱，个人部分记少2分钱，发工资的时候也是按错误的个人部分社保发的，要怎么做调整分录？#建筑工程#

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小明工资4000，但由于未达到社保基数下限，则按照基数下限算得个人缴纳社保部分共742.04，但小红算工资表按照4000标准基数算的个人缴纳社保部分部分732，实发4000—732=3268，问题一，请问此操作是不是错误的？ 如果上面是错误的话，那应该按照4000-742.04=3257.96发工资，则本月多发了10.04工资，那问题二，本月工资这一部分该怎么做分录？那10.04计入哪？（假设单位缴纳社保部分为1300） 本月多发，下一个月要扣回来，问题三，扣回来要怎么做分录？#出纳#

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