工会经费,工资,应发工资,绩效,实发工资

请问工会经费计数基础是本年的工资还是上年的工资 应发工资对吗 就是基础工资加绩效等合计的应发 不是基础工资也不是实发工资#工业制造#

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公司给员工发工资，员工应发工资前面是基本工资＋绩效＋提成全勤和公司缴纳社保，实发工资平均6000 没有扣除个税对公司有什么影响吗？是三家门店连锁的宠物医院#商业#

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具体工资用的是应发工资的时候，应发工资和实发工资的差额，怎么做会计分录？#出纳#

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10月份出勤天数是19天，工资5000餐补费285,等于是5285,周末 早上加班了半天，我加班费半天双倍计算是263.15元，那么应发工资是5548.15，扣除五险468.51，实发工资5079.66请问是正确的吗？#出纳#

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工资5000餐补费315，等于是5315，周末加班一天，请假了两天，那么应发工资是多少？扣除五险468.51，实发工资是多少？#出纳#

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社保年度工资申报的时候的工资多少应该填实发工资还是应发工资#服务业#

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老师 请问工会经费计费依据是员工应发工资还是实发工资？#房地产#

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老师您好，想问下总部帮分部代垫工资，但是扣回去的应发工资。而不是实发工资。社保公积金和我们另外结算，扣回去也只扣了单位部分。请问代垫的工资和代垫的社保要怎么入账？#出纳#

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老师你好工商年报单位缴费基数是指1-12月单位的所有人的总工资还是只有交社保人数的总工资，这个总工资是工资表里的应发工资还是实发工资#工业制造#

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公司记账，计提工资是按照应发工资，发放工资是按照实发工资记账么，实发工资与应发工资金额不一样#个体工商户#

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有个员工12月的工资是应发工资4294实发也是4294，一月份实发工资是6064.09 怎么推算出税前工资是6075.16 个税是11.07 无社保无其他扣除的 #商业#

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请问 事业单位长期病假扣款 文件要求是按照工资的80%发放 是按照应发工资还是实发工资的80%发放？#其他行业#

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请问，计算工会经费，工资总额是应发工资总额，还是实发工资总额#建筑工程#

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计提工资是按照应发工资还是实发工资？借：管理费用1808 贷：应付职工薪酬-工资1808 实发工资：借：应付职工薪酬-工资1808 贷：银行存款1500 其他应付款308 （不明白的是，这个其他应付款是缴纳社会保险个人扣除的部分，这个也要计提到管理费用里面吗）#商业#

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我司实际情况如下：当月交当月社保费，当月工资下月10号发放。 设： A 君4月份应发工资：6600元，社保﹣个人部分：666.6元，社保﹣公司部分：1240元，个人所得税：547元（个人承担）,5月10日发工资时实发工资5386.4元。具体账务处理怎样做？#商业#

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个人所得税填写的工资应该是应发工资还是实发工资？例如：员工应发工资5200元，个人社保负担200元，实发工资5000元，计提以及发放工资分录怎么写？#商业#

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请问计提工资是计提应发工资还是实发工资#工业制造#

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华联公司4月5日发放工资，应发工资235 000元，其中代扣个人所得税800元，代扣社保4 000元，实发工资通过银行转账支付。#初级#

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个税的本期收入是应发工资，还是实发工资 工会经费是实发工资缴纳经费吧#其他行业#

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1.企业有几名待岗员工，每月发放大概1500元工资，因工资太少，企业决定其社保公积金个人部分由公司承担，假设其社保公积金个人承担部分为500元，我在做工资表的时候，做应发工资为1500+500=2000元，因为企业替个人承担了社保，相当于变相为其加了工资，然后在工资表上扣除社保公积金500元，则实发工资1500元，这样做对吗？ 2.若应发工资为2000元，申报个税时，后面的扣除项，我是否要填上企业替个人承担的500元社保公积金呢。#出纳#

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