缴纳,五险一金,工资,做账,实际发放,调整,公积金

您好，情况是这样的：公司给一个员工只缴纳了五险一金没有发工资，这个应该怎么做账？我做的账在图片里，但是做账的工资比实际发放的少了720.8元（标黄部分）,这个应该怎么调整呢，还有就是住房公积金实际扣款是8月，但是#出纳#

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由于员工公积金基数上调，实际发放上月工资时少代扣个人缴纳部分，需要做什么账目调整#其他行业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

7月缴纳公积金工资未扣，9月个人工资补扣，工资账务如何处理？#出纳#

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如果公司新成立，第一个月没来得及发工资，只是缴纳了公积金，计提和支付的做账怎么做呢？#商业#

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11月公司缴纳社保公积金，11月发放工资是10月在当时没有扣款个人部分社保公积金，12月发放11月工资才扣款个人部分社保公积金，这个会计分录怎么计提并且做账#出纳#

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在A公司服务的6个保洁，劳动合同在B公司，保险也是B公司缴纳，工资保险钱由A公司打到B公司，B公司收到A公司打款和B公司实际发放工资保险应该怎么做账#服务业#

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比如10月做账发放9月工资，社保是缴纳9月的，公积金是缴纳当月10月的。那这该如何做账呢，公积金和社保不在同一个会计期扣款#服务业#

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假如9月份支付的劳务费，我根据实际发放工资做的劳务费，我现在12月申报11月个税时去改9月份的申报数据有个税滞纳金我11月要怎么做账？需要调整9月的账吗？#商业#

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做账时发现这个月工资表上个人扣除部分的保险和缴纳保险时个人部分不一致，公积金也扣多了，要在下个月调整，那这个月该如何做账，下个月调整后该如何做账#初级#

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我想咨询一下发工资的时候，工资表上金额6699.44元，老板工资实际发放6700元，这个我怎么调整呢？我个人承担社保公积金1050元，还有个税52.56元，税前工资7802元#服务业#

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工资计提与发放#服务业#

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我公司为劳务派遣公司，工资、社保、公积金采用差额征税开票，不用缴纳增值税，但我们单独收了开票税金，请问这个开票税金如何做账了，计入哪个科目，是否需要缴纳增值税#出纳#

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本月计提的工资数，下月发放的工资是不是就是上月计提的这个数据呀，如果工资表还没出来，计提的时候是按了上月的工资计提，等实际发放了是不是要调整上月计提的数呀？如果本月计提了1万，发放的时候发了5000千，是不是要去调整计提的工资，如果计提是1万，但是工资是分几次发完的，这个要做账务处理呀#商业#

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请问社保和公积金当月交了当月的，怎么做账呢？比如一月份交了一月份的，但是二月份发一月份的工资，二月份继续扣二月的五险一金，这样怎么做呢？分录该怎么做？#房地产#

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请问社保和公积金当月交了当月的，怎么做账呢？比如一月份交了一月份的，但是二月份发一月份的工资，二月份继续扣二月的五险一金，这样怎么做呢？#其他行业#

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2022年1月份做12月的账里面有11月份的工资表，做账流程是先发放11月工资 、缴纳个税 、缴纳社保 、缴纳公积金 ，然后做账最后计提12月工资，计提1月份社保、计提12月公积金、计提1月工资 这样流程对吗 社保是当月交 公积金当月交上个月的#初级#

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十二月 A实际发放工资4409。 B 实际工资发放8379 其中A社保扣除409 公积金扣了182，B社保扣除409 公积金扣了182 还有个税扣了30， 公司还有其他成员 收到明细公司这个月社保一共缴费20000元，公积金公司缴费2500元 如何计提工资还有发放工资 还有社保公积金整个做账流程#初级#

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你好，我们公司是小规模纳税人，从去年10月份成立的，公账几乎没有收入，都是股东隔几个月转钱进去缴纳社保和公积金，个税有按照最低工资标准申报，但是没有通过公账发工资，以前的报表填的全部都是0，从10月截止到现在都没有做账，现在我想把以前的账做起来需要怎么做？#其他行业#

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你好，我们公司是小规模纳税人，从去年10月份成立的，公账几乎没有收入，都是股东隔几个月转钱进去缴纳社保和公积金，个税有按照最低工资标准申报，但是没有通过公账发工资，以前的报表填的全部都是0，从10月截止到现在都没有做账，现在我想把以前的账做起来需要怎么做？#其他行业#

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年薪8万，社保公积金缴纳基数都是3000元，公积金缴费比例12%，员工扣除公司和个人所交的五险一金后，实际到手工资，明细麻烦也告诉我#高新企业#

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