劳务公司,劳务,合同,工资薪金,社保,交税

我们是建筑劳务公司，和员工签的是劳务合同，按工资薪金发的，这样避免社保，每人5000，交不交税#其他行业#

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我公司员工在外面挂证，提出不在公司购买社保，目前准备将劳动合同改为劳务合同，这个员工的工资申报个税应该怎么处理了，我们还是按月发放工资给他，我还可以按工资薪金申报，还是需要按劳务所得申报#建筑工程#

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刚成立的劳务公司，现在开始找代理公司办劳务资质，需要给50个人交社保两个月，个人部分由企业承担，但是这两个月不会给这50个人发工资，，，所以社保这边一下子增加50个人，但是个税那边却没有增加，职工薪酬也没有增加，该如何处理这两个月的社保费用？#建筑工程#

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现在要装订凭证，每种记账凭证后面需要附什么，比如发放工资、交税、采购固定资产办公用品、收到投资款、付押金、购买服务属于研发支出的、交社保公积金的、交个税、验证账户款、支付团建费、补缴个税公积金、支付合同款，是一般纳税人，每个月后面都要资产负债表利润表，前面要科目余额表吗，还有什么需要注意的#服务业#

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公司和员工签的是劳务合同，是按工资薪金报个税吗#工业制造#

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我们单位现在是个子公司，然后我们上面有总公司，单位里面有几位员工是和总公司签的合同，工资都是总公司发，社保公积金也是总公司报，但是因为他们几个人被派到我们单位工作，所以我们单位效益好的时候，也会给几百的奖金也算补贴，想问一下这种收入，我们作为子公司，他们的扣缴义务人也不是我们，我们需要给他们代扣代缴个人所得税吗？怎么操作呢？按工资薪金所得吗？#出纳#

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大学（公）对个人（私）转账，技术服务劳务合同，其中有一条：乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。这个是什么意思呢，比如我劳务报酬为10k，是先扣除掉所得税再付给我吗税后10k？那我需要自己再交税吗#个体工商户#

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我今年刚毕业，不想在公司交社保，想保留应届生身份，公司说可以和我签劳务合同，但是劳务合同没有约束且个税太高，有没有别的办法可以不交社保，但是能正常在公司工作#出纳#

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我公司与个人签订了兼职合同，合同里标注了无隶属关系，为劳务合同，但每月固定日期开资，需要开劳务发票吗。个税按工资薪金还是劳务报#其他行业#

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公司法人与公司签订的劳务合同，在公司任职，是按照工资薪金还是劳务报酬#中级#

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企业要给非单位人员（在其他单位有工作），但是实际为单位有提供劳务的人员发放一笔大概5万的报酬，是否可以签订短期劳务合同，从工资薪金申报#高新企业#

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员工在别的单位交社保，我们公司要与他签订什么合同，劳务合同吗？工资按劳务工资发放吗？#工业制造#

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建筑监理公司，工人是自己找的签订的劳务合同，这样子的工资社保计提和发放的工资社保怎么做分录呢#建筑工程#

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签劳务合同可以不缴纳社保吗？那代缴个税基数是多少#出纳#

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我们跟劳务公司签了劳务合同，工资的话我们公司过账到劳务公司，劳务公司开发票，劳务公司再把钱打到我们员工手上，老板娘说劳务公司代发的话要给费用的，不想从劳务公司走 之前我们是从公对公转账到劳务公司的，劳务公司转账到我们人事私人账户，人事在发放的，老板娘的意思是想我们这边网银代发或者银行代发工资，我们签了劳务合同就不能走我们账户发工资对吧？ 你看这样的事情怎么处理好些？#其他行业#

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公司员工签的劳务合同，社保和五险一金不在公司缴纳，工资也不从公司账户发放，这样的员工想要报销费用怎么处理合适一些呢#房地产#

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建筑劳务是不是开几个点票根据合同来的，这个合同的税率是我们劳务公司定的吗？有的合同是3个点，有的合同需要开9个点的税率为什么？#建筑工程#

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在世纪场所中如果坚定了合同，其实最后还是会纳入全年工资薪金计算，那这种情况跟有一个劳动合同的情况下，再签订一个非全日制劳动合同其实最终的结果是一样的，对吗？只不过劳务合同预扣的多一点？#其他行业#

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就是临时工工资是必须让劳务公司开劳务票吗。是还要给劳务公司合同吗#建筑工程#

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劳务分包项目,例如收到100万的劳务款,然后作业人员是自己招的员工,需要买社保吗?临时工可以不买社保吗?每个月按5000千左右发放工资,超出部分不想交税应该怎么操作比较合理#建筑工程#

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