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Annina老师
算 查看全部回复
5471
哈哈老师
你们按照工资薪金申报就行 查看全部回复
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是的 查看全部回复
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总人数工资 查看全部回复
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李伟老师
具体去查查业务到底是什么,如果是账做错了,那就调账 查看全部回复
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可以的,可以这么做,就是看着比较奇怪 查看全部回复
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按照之前做相反的分录 查看全部回复
4727
合并申报可以的 查看全部回复
5507
可以补缴 查看全部回复
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可以不发,想发的话都是可以发的 查看全部回复
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具体想问什么呢? 查看全部回复
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高老师
你好,社保和工资在一起做分录 查看全部回复
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王苗苗老师
您好,成本核算比较复杂,不同情况分摊方法也不一样的,建议学习一下成本核算 查看全部回复
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清包工可以选择简易计税 查看全部回复
6911
小黑
可以 查看全部回复
4888
属于工资就备注工资,没有什么好藏的,没有必要 查看全部回复
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归老师
你是老板么 查看全部回复
5922
可以更正申报 如果是少申报了 在7月份申报的时候加上也是可以的 查看全部回复
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个人负担120剩下公司负担对吗? 查看全部回复
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借应交税费一应交个人所得税,dai银行存款 查看全部回复
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5月发工资的时候直接扣了就可以 查看全部回复
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3940
郭艳飞
6月计提,6月发放一部分,7月发放一部分 查看全部回复
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他在别的地方不交社保,是吗? 查看全部回复
4760
一般一个制单,一个审核,审核了才会打过去 查看全部回复
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不行,这个0.7也是需要从员工工资里面扣的,因为是个人负担的,公司不能替承担 查看全部回复
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老板垫付的员工工资做其他应付款一老板 查看全部回复
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啥意思?工资表是对的,但是工资发错了是吗? 查看全部回复
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需要做账 查看全部回复
5627
高荣老师
缴纳个税是借:应交税费,dai:银行存款 查看全部回复
5304
你好,可以 查看全部回复
4864
悠悠老师
如果购买肉已作分录,通过其他应收款核算(借方〉。那发放工资时,dai方即可。理解为代收代支。 查看全部回复
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负债表的应付工资是余额,是应付未付。如果是季报,利润表的工资是季度合计。不一定一致。 查看全部回复
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计入本单位的差旅费 查看全部回复
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你好,该员工受雇于公司,佣金实际上是该员工的提成,按工资薪金申报个税,不能按劳务 查看全部回复
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你好,公司没有有关工资核算的制度文件,是吧 查看全部回复
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照常计提,但是这个月没发工资就先做零申报,等两个月一起发了一起申报了。 查看全部回复
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小月老师
可以以清包工的方式承包 查看全部回复
5868
这个人在公司吗? 查看全部回复
4791
andy老师
《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容: (二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 查看全部回复
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你好,按工资薪金 查看全部回复
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公司有专门的研发部门么? 是服装设计 工程设计还是别的设计? 查看全部回复
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你上月社保没有交费成功,怎么做了银行呢? 查看全部回复
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福利、补贴、伙食费可以量化的需要并入工资薪金申报 查看全部回复
你好 查看全部回复
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工资从公账上付出去更合规 查看全部回复
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吕敬宇老师
可在两边各自发放,但汇算清缴的时候,综合计算个税 查看全部回复
5552
你好,与劳务公司怎么约定的呢? 查看全部回复
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税务师晓雨
你申报个税是按照计提的工资申报的吗? 查看全部回复
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需要更正申报和调整账 查看全部回复
6452
借:管理费用/制造费用等-劳务费 A 应交税费-应交增值税-进项B dai:应付职工薪酬 查看全部回复
5031
李力
是不是公司之前垫付的款项,现在从工资里扣 查看全部回复
6427
你好,是 查看全部回复
6043
借:其他应收款-备用金 dai:银行存款。 查看全部回复
4579
可以签劳动合同,按工资发放 查看全部回复
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5147
付多少填多少 查看全部回复
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如果这些都是从工资里面扣的,是需要计入劳务费开票的 查看全部回复
5142
而已老师
劳动合同 查看全部回复
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这个要看企业的请假制度规定 查看全部回复
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是的,但是不是按照工资薪金缴纳个税,是按照劳务报酬缴纳个税 查看全部回复
5598
需要的 查看全部回复
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预支怎么做账的? 挂备用金了么? 查看全部回复
5727
有雇佣关系的需要交社保 查看全部回复
4960
没有成本正常结转,只是没有取得发票不能税前扣除。 查看全部回复
4765
六月份零申报 查看全部回复
6030
按正常申报,社保没有的话对应的都不填。个税根据在这个公司申报工资算出来是好多就是好多。 查看全部回复
4574
需要 查看全部回复
6158
选5月 查看全部回复
5652
李钢老师
先下载标准模板,填好数据后,导入就可以了 查看全部回复
8487
发现金 查看全部回复
7619
如果是你们公司的员工,那就走应付职工薪酬,如果不是你们公司的员工,不记账,让分包拿发票计入相关成本 查看全部回复
5943
他之前有借款的可以 查看全部回复
4424
业务真实可以的 查看全部回复
6572
员工提交离职申请书的时间 查看全部回复
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工资、个税、社保是匹配的 查看全部回复
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计提工资 管理费用-工资15000 dai:应付职工薪酬-工资15000 计提个税:应付职工薪酬-工资200 dai:应交税费-应交个人所得税200 查看全部回复
5083
1月申报和发放的都是12月的工资,对应的扣的、缴纳的个税也是12月份的 查看全部回复
5315
七七
合适的 查看全部回复
5098
按照权责发生制每个月都需要计提 查看全部回复
5082
账载金额和实际金额填写一致的 查看全部回复
6658
肯定需要补申报的 查看全部回复
7179
你好,应发数 查看全部回复
5513
需要计提 查看全部回复
7824
11560
5125
人工时还没有发生吗? 查看全部回复
5606
你五月什么时候税务报到的 查看全部回复
8640
可以改成非正常 查看全部回复
6692
如果是真实工资,直接补就可以 查看全部回复
10334
纳税调增 查看全部回复
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33196
申报了就作为福利费 没申报的话 不走公司账户 可以不入账 查看全部回复
5391
这个要看当地的每个险种具体的征收比例 查看全部回复
18349
1月发的也可以扣除 查看全部回复
6255
2月发的3月申报 查看全部回复
5718
可以备注 查看全部回复
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