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汇算清缴职工薪酬, 1.账载金额是管理费用-职工薪酬累计发生额,实际发生金额是应付职工薪酬——工资,实际发放金额(含2020年1月发放去年12月的工资吗 2.计提了12月工资,未实际发生,要调增吗 3.如果2020年调整12月工资,那2021年汇算清缴职工薪酬实际发生额是不是要算上2020年12月的#服务业#
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老师好,我购车的时候是一般纳税人,可以抵扣,抵扣了一部分,没有抵扣完,现在想要卖点使用过的车,现在是小规模纳税人,我开票的话,是按照哪个税率开呢?这个卖车开的票占用我季度45万的免税额度吗?这个车的卖价,我是必须要按照余值开票吗?比如40万的余值,我可以低价一两万卖吗?#商业#
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公司是去年4月这样注册的,库存现金和银行存款都比较少,然后该公司名下的员工比较多,有40多个左右,每次付工资,库存现金不够,我就做了借法人的款的分录,增加库存现金来支付工资,现在其他应付挂的借法人的账比较多,有100多万,这个有什么影响?该怎么处理呢?#服务业#
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老师 您好 社保年度工资申报 我单位的年度月平均工资填写错误 填多了148块 年度全部职工工资总额填少了6000元 但是职工的月平均工资性收入填写是对的 这个会对员工的社保缴费基数产生什么影响吗?#出纳#
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老师,发放给员工的工资,1、必须要员工签字确认吗?我公司的都是通过公司公账发给员工的,2、还有,必须要给员工工资条?3、如果员工发生工伤,公司需要赔偿的话,是按签劳动合同时的基本工资的比例赔偿?还是按每月合计工资的比例赔偿?#工业制造#
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以前会计做的账,按照工资表上计提的个税和个税申报系统上的个税额不一致,总账上从去年7月份到现在就没有平过,累计到现在是计提数大于实际扣税数,我该怎么调整呢?追溯到之前每个月一笔笔核对的话太繁琐了,请问有简便的处理方法吗#工业制造#
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小规模,培训机构,有一个员工,因为没有交社保,所以没有申报个税;没有申报个税的员工,做工资表、做账的时候也没有加进去;后面员工要求补去年9月到今年3月的社保,办理的时候社保局要求要工资表证明,然后就把他添进去做了工资表,给社保局申请补社保了,已经补成功了;请问,补成功了,20年9月到21年3月的个税申报都没有他,我要怎么处理?#服务业#
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老师,我想咨询一个问题,我们公司销售总监的提成,是按照本月的净利润的10%进行提成,那我想问一下,我工资费用是应该按多少填写,我们工资额计提金额就按真实的发放额计提的,并且本月发放的是上月的工资#其他行业#
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把外账得钱提出来有一些方法( 通过发工资或者劳务的形式提取提供工资表采用现金发放的方式或者提供劳务发票 费用报销 老板借款)但是实际是怎么操作的呢,希望能讲的详细一些,确实不咋明白#其他行业#
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