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甘老师
你们是事业单位还是企业呢? 查看全部回复
2882
不一定 查看全部回复
3735
安叔老师
是给员工的么,计入福利费 查看全部回复
3541
劳保费 查看全部回复
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借:管理费用 dai:应付职工薪酬—福利费 借:应付职工薪酬—福利费 dai:银行存款等科目 查看全部回复
2364
杨老师
理论上是3000 查看全部回复
2132
小小
出差住宿 查看全部回复
4611
个人的通讯费发票不能税前扣除 查看全部回复
3688
高老师
公司标语横幅如果用于公司宣传可以计广告宣传费 查看全部回复
13057
Harry老师
你好,差额征收的业务适用或选择的是简易计税,相应的进项税额按规定不可以抵扣。 查看全部回复
4219
木言
是什么办公用品? 查看全部回复
2347
王苗苗老师
职工工会经费可扣除金额=400*2%=8 职工福利费可扣除金额=400*14%=56(需调增60-56=4)职工教育经费支出可扣除金额=400*8%=32 查看全部回复
11176
放在福利费在工资总额的14%内是可以抵的 查看全部回复
2084
andy老师
借:管理费用-其他 借:管理费用-福利费(负数) 查看全部回复
5378
Lucky
员工餐 厨房支出都属于福利费范围,如果入了成本,要对相应分录进行调整 查看全部回复
2133
销售部门的办公费办公室租金等计入销售费用 查看全部回复
2634
patience
应付职工薪酬—福利费余额在借方,代表多支付了福利费或者少计提了福利费。dai方表示计提的款项,还没有发放。 查看全部回复
8142
应该分开,领用时分开记录就好 查看全部回复
2649
不包括 查看全部回复
3779
更正申报补缴差额就可以 查看全部回复
4540
清岚
如果内帐和外帐分开的需要根据实际业务做一笔分录 查看全部回复
2504
小妮老师
计入福利费时 借:管理费用等-福利费 发放工资时 借:应付职工薪酬-工资 dai:管理费用-福利费(或借方红字)应交税费-个人所得税 银行存款 查看全部回复
3628
许老师
①借:管理费用-工资20000 借:销售费用-工资50000 dai:应付职工薪酬-工资70000;②借:应付职工薪酬-工资70000 dai:银行存款;③借:管理费用-职工福利费2800 借:销售费用-职工福利费7000 dai:银行存款9800 查看全部回复
4486
职工教育经费 查看全部回复
3813
是要销售掉么,可以在税控盘新增编码,可以开专票 查看全部回复
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车用遮阳伞属于汽车用品设备等‘’ 查看全部回复
7714
是的 查看全部回复
9210
不影响,按发票金额做账,报价金额做营业外收入 查看全部回复
7847
冰山老师
过去是按照工资总额的14%每月计提,使用时再减少。现在绝大数企业不再提取,而是在实际发生时直接记入管理费用—福利费。发生的福利费总额仍要控制在14%以内,超过的部分仍需在年末进行纳税调整。 查看全部回复
3204
要不要还给老板需要你和你们领导确认下 查看全部回复
2265
(1)分期收款的增值税纳税义务为合同约定收款当天, 业务1销项税=3390×0.8/1.13×0.13=312万元 查看全部回复
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是要并入工资薪金交税的 查看全部回复
2181
业务招待费主要是招待客户的费用开支;员工的福利费主要包括职工医药费,职工的生活困难补助,集体福利等 查看全部回复
2570
通常属于开办费的有开班前购买的办公用品、支付的服务费;业务招待费通常是公司购买烟酒招待客户、请客户吃饭等;办公用品、工资、服务费、社保费、公积金等都可以为研究费用 查看全部回复
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相关合同、营业执照、经办人身份证等,具体可以咨询下当地主管税局 查看全部回复
2444
如果不用付款给总部,直接做支出就可以 查看全部回复
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送客户部分计入招待费,员工部分计入福利费 查看全部回复
2687
福利费 查看全部回复
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跟生产经营无关的不能进公司费用 查看全部回复
3267
稍等,我看看 查看全部回复
2623
tammy老师
收到备用金 借,库存现金或银行存款 dai,其他应付款 实际支付时候冲减其他应付款 查看全部回复
2217
编一笔就可以了,报销的时候 借:管理费用 dai:银行存款 查看全部回复
2690
这个还是需要看用途的 查看全部回复
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入制造费用-低值易耗品 查看全部回复
5403
可以 查看全部回复
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个人垫付后面报销的,一般都是做一笔 借:管理费用等 dai:银行存款 查看全部回复
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工会发放的金秋助学,属于工会经费 查看全部回复
5043
实际中一般都可以全额计算抵扣的 查看全部回复
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建议是计入福利费 查看全部回复
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福利费的进项税额不得抵扣,可以先认证之后转出 查看全部回复
2606
用于经营的专票可以抵扣进项,无需转出 查看全部回复
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如果你们总公司对分公司的这些费用额度有控制限额的话,先看总进限额有没有超 查看全部回复
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可以报销,税前扣除 查看全部回复
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现在职工福利费和职工教育经费不做预提了 查看全部回复
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你的意思是总部把这监控和光纤的钱给你们了 查看全部回复
2236
老板转你,不是公司账户转你的话 查看全部回复
4854
3290
做固定资产科目 查看全部回复
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对,免费供餐给职工的支出在福利费列支。 企业所得税汇算清缴时,企业福利费扣除限额是工资总额的14% 查看全部回复
2586
是的,报销的时候要分用途 查看全部回复
4977
如果是企业直接支付的计提福利不用分摊计算个人所得含税,如果是企业以补助形式直接支付给员工的需要并入工资薪金缴纳个人所得税 查看全部回复
3717
计入福利费就行了,不能均摊到每个人身上的,无需缴纳个税 查看全部回复
2289
如果是报销的整报销单 查看全部回复
2169
只有收据可以给员工报销入账,但是所得税不能税前扣除,汇算清缴的时候需要调整 查看全部回复
2725
看这笔进项税对应的发票是进费用了还是进了库存商品,原材料 查看全部回复
3800
借管理费用-福利费 dai:应付职工薪酬-福利,借应付职工-福利,dai银行存款 查看全部回复
3896
孙老师
是的,税务局如果检查的话,比较容易发现哈 查看全部回复
3714
个人抬头的发票可以报销,但是不能在企业所得税税前扣除,需要纳税调增 查看全部回复
2488
不可以,这个要跟工资合并到一起交个税 查看全部回复
2467
机票是谁乘坐的,B公司的员工还是A公司的员工 查看全部回复
2553
劳保费也称劳动保护费,是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。 查看全部回复
14125
秦枫老师
空调电脑打印机与生产经营有关的使用一年上的应该计入固定资产 分期折旧 查看全部回复
2509
这是员工聚餐还是招待用餐? 查看全部回复
3066
应付职工薪酬-补充医疗保险 查看全部回复
9138
这部分是个人承担部分,先从工资扣,支付社保的时候冲销掉 查看全部回复
2517
制造费用 查看全部回复
4067
如果是真实的需要公司承担的业务,可以 查看全部回复
3132
会计入账的话,凭发票、入库单做账 查看全部回复
2437
借:预付账款 dai:银行存款 查看全部回复
3808
计入差旅费 查看全部回复
2834
1.1万元可以做营业外收入,合同和收据作为附件 查看全部回复
3012
发放给员工的,可以 查看全部回复
2520
需要是个人的 查看全部回复
5006
福利费可以填在15行 业务招待转出的原因是? 查看全部回复
2510
职工福利费 查看全部回复
2663
计入福利费。需要发票入账,找体检单位开具发票 查看全部回复
3237
计入制造费用,如果是为了劳动保护计入劳动保护费 查看全部回复
2420
计入福利费 查看全部回复
4418
职工福利费只要在工资14%范围内都是合理的,社保费当月交纳当月计提一般是没有余额,如果有余额表示还有未交纳的社保费, 查看全部回复
2802
招待客户吃饭打车发生的费用算作业务招待费,员工聚餐的过程当中发生的打车费用算作福利费 查看全部回复
11739
你好,如果电脑所属权是销售的了,就是福利费,反之办公费。 查看全部回复
需要 查看全部回复
6054
你是指给员工发放的子女教育费和赡养老人补贴吗 查看全部回复
4274
企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。 查看全部回复
2266
计入福利费的进项税额不能抵扣 查看全部回复
2903
可以。 《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)第一条规定,企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。 其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 查看全部回复
7826
为员工支付的宿舍租赁费属于福利费 查看全部回复
3953
需要计提,新会计准则下,将“应付福利费”科目取消。发生时借 管理费用-福利费 dai应付职工薪酬-福利费 查看全部回复
2968
2478
与正常的工资薪酬合计计算个税就好 查看全部回复
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