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杨老师
是的 查看全部回复
2898
tammy老师
购买事 借,库存商品 dai,零余额账户用款额度 领用时候 借,单位管理费用 dai,库存商品 查看全部回复
4816
公司做管理费用,然后给员工申报个税的时候就没有可扣除的社保这部分了 查看全部回复
3494
高老师
不能 查看全部回复
3491
大宁老师
原分录红冲 查看全部回复
3176
patience
出差补助是差旅费,不用并入工资交个税 查看全部回复
4132
Harry老师
你好,计入管理费用—办公费 查看全部回复
2580
优惠券金额5元入营业外收入 查看全部回复
9420
你好,设计制作费好些。 查看全部回复
4028
工资薪金是货币性的,购物卡按福利费 查看全部回复
3845
如果发生的费用是真实的,如实报销,没有发票的也可以入账,只是企业所得税税前不可以扣除,要在汇算清缴的时候,对没有发票的进行调整 查看全部回复
3000
许老师
查看全部回复
3007
甘老师
福利费的账载金额取应付职工dai方合计数(按不同用途计入成本、销售费用和管理费用) 查看全部回复
3962
您好,建议是分开来核算, 按员工所属部门来做福利费, 借:管理费用-福利费 制造费用-福利费 dai:应付职工薪酬-福利费 借 :应付职工薪酬-福利费 dai:银行存款 查看全部回复
4965
当年实际发生的福利费,在当年工资总额14%范围内可以税前扣除 查看全部回复
6191
可以的 查看全部回复
2998
谭老师
建议还是要分一部份到其他费用好点 查看全部回复
3198
发票在公司报销,还钱给老板 查看全部回复
3717
可以,建议更正到当期,红冲更正或补充更正都可以的 查看全部回复
3495
Annina老师
2929
福利费 查看全部回复
3224
您好,可以通过以前年度损益调整进行账务处理 查看全部回复
3583
对,没超限额,不用纳税调整 查看全部回复
3059
管理费用-报销费 查看全部回复
2540
2840
您好,零星支出不需要缴纳印花税。 查看全部回复
8679
安叔老师
借,管理费用dai应付职工薪酬 查看全部回复
可以,发票根据实际够买物品开具 查看全部回复
4383
2994
厚积薄发
企业发放的防暑降温费应作为职工福利费支出,而工作现场的防暑降温用品开支应列入劳保支出。 查看全部回复
4292
丁老师CPA
直接冲25就行,不用全冲 查看全部回复
2699
一般是要计入固定资产科目的 查看全部回复
5874
孙老师
职工福利14%,工会经费2%,职工教育经费2.5%,党组织工作经费1% 查看全部回复
4793
=100+(1.5-10*14%)+(2.2-10*2%)+(1-10*1%) 查看全部回复
4086
需要加盖发票专用章的 查看全部回复
4094
你发的报销时的分录是写错了是吧? 查看全部回复
2784
开票了吗 查看全部回复
3554
绾绾
4130
小小
有付款吗? 查看全部回复
2339
如果是普通通用机打发票的话是价税合计的,普通发票是分离的 查看全部回复
3068
4595
办公用品做到管理费用 查看全部回复
3608
先预付的时候挂账,收到票的时候冲掉 查看全部回复
2955
问题一,可以 查看全部回复
4126
一般费用都是来发票报销的,要是没有发票的话,只能先挂他借款了 查看全部回复
3304
继续折旧 查看全部回复
2533
如果符合固定资产确认条件的,要先记入固定资产,然后折旧分期摊销到福利费中 查看全部回复
2149
这些办公用品是含运费的是吗? 查看全部回复
3609
木言
货币性福利是要扣个税的,但非货币性福利如果不能明确到个人,比如发的月饼如果大家一起在公司吃,这种无法明确到个人的福利是不用扣个税的,但如果是人人有份发放的月饼根据规定是要交税的 查看全部回复
3782
5012
不用 查看全部回复
3145
Leaf
属于职工福利费吗 查看全部回复
4818
易老师
是分录吗 查看全部回复
3049
个人应该是个体户可以自己开具发票的 查看全部回复
3055
如果办公用可以计入管理费用-办公费 查看全部回复
3075
可以纳入工资总额中 查看全部回复
3333
不是所有福利费都要申报个税,有现金福利的要申报个税,能分割到员工头上的福利要申报 查看全部回复
3031
可以 查看全部回复
7191
前期老板垫的钱,可以计入其他应付款,等后期归还给老板就可以了 查看全部回复
4988
归老师
计入低值易耗品 领用的时候进福利费 查看全部回复
3780
根据价值计入低值易耗品或直接计入费用 查看全部回复
6188
一般符合固定资产确认条件了,要记入固定资产,像你这单价不超过500元,可以直接记入办公用品 查看全部回复
12235
夏老师
计提和支付食堂费用,要取得普票,取得专票,也不能抵扣,全部记费用 查看全部回复
3050
这个就是福利费的正确做法,这个不用扣个税,但是和企业所得税有关系,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除 查看全部回复
2546
请客户吃饭计入招待费,领导个人请吃饭,不算公司费用 查看全部回复
4624
可以计劳保费用一次摊销 查看全部回复
3214
管理费用 查看全部回复
2988
商业险不可以抵扣 查看全部回复
3305
可以直接做管理费用低值易耗品 查看全部回复
3835
石老师
你好,应计入福利费 查看全部回复
3703
微尘
不合规 查看全部回复
4944
差旅费吧 查看全部回复
3454
可以, 查看全部回复
3273
正常最好通过应付职工薪酬转下,如果公司之前一致都没有通过应付职工薪酬转的,也可以如你所述去处理 查看全部回复
5065
如果有销售福利费的话要合计一起,就是把2级科目是福利费的合计一起填 查看全部回复
3324
采购办公用品 查看全部回复
5332
你好,可以做管理费用-福利费 查看全部回复
2697
可以的,因为你的营业成本主要是员工去项目发生的相关费用和员工的相关费用 查看全部回复
2430
3537
判断固定资产 不仅仅靠金额大小判断 使用寿命是否超过1个会计年度 查看全部回复
2981
哈哈老师
是的,计入到福利费就行 查看全部回复
3185
职工教育经费 查看全部回复
3884
福利费是要记入应付职工薪酬的 查看全部回复
2729
可以,需要正规发票,收据入账到时候汇算清缴时候需要调增缴纳企业所得税 查看全部回复
2506
venus老师
3006
看金额大小,超过2k,使用时间长的入固定资产 金额不大直接如低值易耗品 查看全部回复
Amy老师
办公用品有发票与实物能对上就可以了 查看全部回复
4057
看下原因,如果是计提多了,就负数冲回 查看全部回复
2736
3236
需要的 查看全部回复
3250
集体福利,不需要 查看全部回复
2706
集体福利 查看全部回复
4421
不可以 查看全部回复
建议分开核算,按照比例 查看全部回复
5618
以公司名义买的汽车进入固定资产 查看全部回复
3211
福利费吧 不符合工会经费的列支范围。而且工会经费不能以现金形式 一般都是报销形式 查看全部回复
4133
Yan
跟您公司业务经营有关的不算福利费,可以进办公费 查看全部回复
3255
可以转,但是需要合并到工作缴纳个人所得税 查看全部回复
4232
小张
可以做为工会福利 查看全部回复
4909
是那种类型的商业保险? 查看全部回复
2874
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