登录/注册
答疑老师:王苗苗老师
就备注发工资 查看全部回复
浏览:2184
答疑老师:patience
看自己选择,如果不想断缴的话,就自己补上 查看全部回复
浏览:2390
试用期的员工工资是否也申报个税,需要 查看全部回复
浏览:5110
答疑老师:易老师
不可以 查看全部回复
浏览:3973
答疑老师:许老师
可以按照实际扣除的 查看全部回复
浏览:3661
答疑老师:清岚
实操中很多企业这样操作,个税正常申报,社保还没有监管特别严 查看全部回复
浏览:5321
填开始缴纳社保的月份,就是转正日期 查看全部回复
浏览:4619
答疑老师:甘老师
试用期内要买社保的,不买社保违法。 1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。 2、应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。 3、根据《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 查看全部回复
浏览:3341
1.工资差额调整 冲回多计提的工资 借:管理费用28952-29580=-628 dai:应付职工薪酬-628 2.员工医疗少扣0.5的,在下月补扣回来即可 查看全部回复
浏览:3999
答疑老师:tammy老师
一般试用期不交 查看全部回复
浏览:3941
答疑老师:绾绾
都需要 查看全部回复
浏览:4597
答疑老师:李钢老师
你好,请问,是工资表里扣了社保,实际社保没扣款对吗? 查看全部回复
浏览:6612
答疑老师:Annina老师
多扣的社保费发给员工就好 查看全部回复
浏览:5723
答疑老师:李可可
如果同时在A.B两个公司入职的话,可以的 查看全部回复
浏览:837
答疑老师:andy老师
相当于你们9月份的时候没有缴纳但是扣除了 查看全部回复
浏览:801
社保回盘里面可以看到社保时间 查看全部回复
浏览:577
答疑老师:李凤
不可以 要分开核算 查看全部回复
浏览:435
法人自己公司问能不能把他在海南的工资降低一下,工资多少可以老板自行定的 查看全部回复
浏览:476
工资是多少具体双方间协商 查看全部回复
浏览:840
答疑老师:哈哈老师
您好,现在来说那就是在发的时候先计提再发放就成了 查看全部回复
浏览:704
登录展开全部
公众号:会计宝
发送验证码 60s后重新获取
账号密码登录忘记密码?
还没有账号?立即注册
手机快速登录 忘记密码?
还没有账号?返回登录
微信小程序
APP下载