工资,分录

老师，原本企业员工工资一直挂账5000，发放分录也是按挂账编写的，但是发现实际工资发放走了公账怎么调整啊，而且都超过五千了 5.6月开始一直挂账一个发放分录，公账流水一个发放分录 调整企业前几个月给员工承担的个税，计入贷方还是借方负数啊，本月所有税已经报完了，如果计入借方负数，应付职工薪酬余额还是对不上，如果计入贷方正数，要调整本月报表，哪个正确的呀，看前期别人调整的都是借方负数，不懂怎么搞 还是给调整分录做到10月份还是计入营业外支出#商业#

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老师 我们10月的工资 11月15号才发，如果提前给员工结算工资，需要怎么做分录？15号的工资表应该怎么做？#出纳#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

第三季度发现第二季度已申报已发放已缴纳的个税有问题，工资表个税预扣金额大于实际应申报金额，多预扣了员工1.38元，多缴纳给了税局1.38元，我已经在个税系统里更正了个税申报，暂未去税局申请退税，请问账应该如何调整？发放工资的凭证，缴纳个税的凭证，补发给员工的凭证，税局退税回来1.38元的凭证分别应该怎么做分录？#服务业#

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以前年度暂估了一笔成本，分录是借:主营业务成本，贷:应付账款。现在我想用人工工资去冲销这笔暂估的成本，需要怎么做分录？#出纳#

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有两员工从主体A，来我这公司干活，工资在我这发，社保在A缴纳，这个月把他两的社保打给了主体A ，A的做账如图一，那我这边做账时需要计提这两人的社保吗，若需要计提，我这边给A公司打款试的分录是做与A公司的相反分录吗？#服务业#

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老师好，实行收付实现制发放工资，记账分录麻烦写下？谢谢#出纳#

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老师，扣除员工伙食费，电费，计提工资是怎么做分录，发放时怎么做分录#工业制造#

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预支报销多余应退回的款项从工资扣除怎么做分录#出纳#

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代扣的个税，由公司承担，不从员工工资中扣回，怎么做分录#出纳#

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冲减上个月多计提多发放工资的分录怎么做#出纳#

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人工资源公司为合作公司员工代缴社保，每个人收手续费，分录怎么写呀#出纳#

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我们有一个项目，项目途中雇了个安装师傅，要给他1600，这个怎么付可以少交税，应该怎么做账呢，分录是什么，是属于劳务费的吧，可以一个月给他800这样他不用交税这样吗，另外后续是不是只有两件事给他代扣代缴，还有要票，没有其他的要做，另外这笔钱可以税前列支吗汇算清缴的时候 不能放到工资里是吗#出纳#

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我们自2023年开始，有相关人员出差美国关联方做相关技术支持。 • 2023年按实际发生的工资及差旅费已签署服务协议，这支持服务属于免征增值税范畴，已到税务备案，于2024年4月已开具发票给美国关联方。 • 2024年每月按实际发生的工资及差旅费金额给到美国关联方做他们的费用预提，等2024年12月归集完整年的实际费用，再双方签署支持服务协议并开具发票 • 我们公司想每月按实际发生的工资及差旅费金额做反方向预提，分录如下： Dr：预提费用 Cr：费用 你看这样处理这支持服务费是否合理？#出纳#

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我们自2023年开始，有相关人员出差美国关联方做相关技术支持。 • 2023年按实际发生的工资及差旅费已签署服务协议，这支持服务属于免征增值税范畴，已到税务备案，于2024年4月已开具发票给美国关联方。 • 2024年每月按实际发生的工资及差旅费金额给到美国关联方做他们的费用预提，等2024年12月归集完整年的实际费用，再双方签署支持服务协议并开具发票 • 我们公司想每月按实际发生的工资及差旅费金额做反方向预提，分录如下： Dr：预提费用 Cr：费用 你看这样处理这支持服务费是否合理？#出纳#

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小规模企业，利润表里管理费用是负数，成本比它高了，这个正常吗？#服务业#

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工资，社保，公积金，个税，全部的分录应该是什么样的#出纳#

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建筑企业，计提工资分录：借：工程施工-民工工资 10万 贷：应付职工薪酬 本月未开票，未结转成本，这笔10万的成本，显示在资产负债表中的存货里面正确嘛？#出纳#

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员工向公司高管借款，然后在借款员工的工资里扣回，这个分录要怎么做呢？#出纳#

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2023年申报的工资有金额有数据，分录是借管理费用贷应付职工薪酬，但是今年2024年更正改为0了。2024年分录要怎么做去更改#出纳#

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公司自己招了一批灵活就业人员和实习生，之前的会计记的分录是生产成本–劳务费，她说工资是暂估的，后面要想想怎么结转成本，这个该怎么操作#出纳#

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