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哈哈老师
固定资产计提折旧是根据资产原值减去残值以后的金额计算折旧的 查看全部回复
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Annina老师
公司承担个税这种,你可以把工资抬高,计提的工资是包含个税的 查看全部回复
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按照审核的工资表,出纳发放就好 查看全部回复
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你开票给甲方正常开就好,与银行没有关系 查看全部回复
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把代付工资说明和工资表申报明细冲你账上的应收账款 查看全部回复
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是的,计提了没发放的分录 查看全部回复
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可以进制造费用-低值易耗品 查看全部回复
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税务师晓雨
发工资尽量用公户发,如果是股东个人垫付工资,谁垫付的就还给谁 查看全部回复
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李钢老师
你的月工资就是4000,到手工资少,是因为扣了社保(个人承担部分) 查看全部回复
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COCO老师
亲 这是您公司的报税人员填写的金额哦 查看全部回复
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没问题,可以的 查看全部回复
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正常用于生产经营的专票都不用进转出 查看全部回复
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个税发多少申报多少 查看全部回复
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让农民工抓紧时间开户 查看全部回复
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是,公积金基数每年也调整 查看全部回复
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高老师
你好,制造费用 查看全部回复
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你离职的话可以解绑 查看全部回复
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对,要过一下应付职工薪酬这个科目 查看全部回复
2992
andy老师
你是按照会计准则做账出报表吗? 查看全部回复
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企业会计记账是按照权责发生制计算的,只看费用实际归属的月份,和是否支付没有关系 查看全部回复
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你好,加班误餐费计入福利费,需要发票。不计入员工工资不征个人所得税 查看全部回复
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如果对方没有账就先建账,至于怎么建账,看客户要求,如果要求把之前的账补了,那就建账补账。 查看全部回复
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会计上,记到哪里都可以。但在税上,要合并计算个人所得税 查看全部回复
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你好,股东可以拿工资,具体工资数额企业自己定,参考你们当地工资水平及企业工资水平 查看全部回复
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如果工资是真实的就是正确的 查看全部回复
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第一个月这么计算 5200-5000=200*3%=6元个税 查看全部回复
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如果你们只提供了服务,可以直接记到成本里面 查看全部回复
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你好,是计提多了还是发多了 查看全部回复
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这个属于法律问题,建议咨询律师 查看全部回复
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是工资一次付一年的吗还是借款 查看全部回复
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你好,个税是在取得收入的次月预扣预缴,也就是你实际发工资的次月进行申报。例如,你6月的工资是6月计提,7月发,那么应该是8月申报7月工资的个税,也就是6月份的工资表上的个税。 查看全部回复
6747
悠悠老师
管理费用是一级科目。办公费/工资/业务招待费/差旅费等,是二级科目。图中是管理费用的多栏式明细帐。 查看全部回复
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签订劳务合同,是的需要开具劳务发票的 查看全部回复
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你好,一般计入管理费用,但如果是专门搞销售的计入销售费用 查看全部回复
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是多少做多少 查看全部回复
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扣除有多少? 查看全部回复
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新公司没有人的也需要每个月申报个税,法人0申报都可以 查看全部回复
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可以的,你账上现金多的话,可以把其他应付款冲销了 查看全部回复
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业务真实可以走公账 查看全部回复
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这个社保申报各地区政策不太一致有些地区是在税务局修改,有些地区是在社保局网站上就可以修改员工的社保基数的。 查看全部回复
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没有简单的好的筹划方式 查看全部回复
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你好,如果公司有相关制度规定,按规定要求做,可以事后补手续 查看全部回复
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你的问题涉及面比较广。如做账报税,如实做就好了,不管是否开票。如果理解为只有开票才报税,不开票不做账不报税,那可能漏报收入了。现小规模企业一个季度不超45万,增值税是免的(所得税不免)。其实可以用足优惠政策做好一盘帐。另,没有票(发票),做帐是不影响的,只是计税要调整。 查看全部回复
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根据每个人的工资确认各自的缴费基数 查看全部回复
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可以发现金,全员全额申报个税就好 查看全部回复
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你好 查看全部回复
3079
业务真实的,可以 查看全部回复
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你好,其中之一 查看全部回复
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你好,这是发放工资分录 查看全部回复
3819
李伟老师
纳税是每个人的义务,至于个人不想缴纳个税,那就协商公司承担 查看全部回复
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规范操作,老板私人垫资的,借银行存款,dai其他应付款-老板,工资需要全员全额申报的,不管从哪里发的,公户转出纳私卡,也需要挂账,借其他应收款-出纳,dai银行存款,报销的和工资,借费用,dai其他应收款-出纳 查看全部回复
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就和工资一起记入到管理费用-工资就行 查看全部回复
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按照劳务费代开发票需要缴纳增值税1%,附加税12%,个人所得税20% 查看全部回复
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其他应收 查看全部回复
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你好,《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)规定:退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。 查看全部回复
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可以记入到制造费用里 查看全部回复
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进账1400多万,是什么业务的进账?对应的成本多少? 查看全部回复
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六月份的工资合并到七月份一起申报纳税。 查看全部回复
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为什么不对呢?下个月发的时候你再记账不就行了吗 查看全部回复
3146
没问题,相当于现金支付的 查看全部回复
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平时申报的时候不交,年底汇算清缴的时候超过5000如果没有其他减除费用的话就需要交个税,不会退税的 查看全部回复
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可以这么算 查看全部回复
4536
个人部分不计入管理费用,记入到其他应付款 查看全部回复
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缴税的多少都是一样的,就应该和工资一起发 查看全部回复
4813
这种肯定是规范的 查看全部回复
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你好,员工在公司任职吗 查看全部回复
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退回来,借其他货币资金一微信,dai管理费用 查看全部回复
4339
金额大吗? 查看全部回复
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你好,如果只是用于为员工发工资或员工日常报销的话,可以作为公司的一个备用金卡来使用 查看全部回复
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不应该吧,是不是添加什么减除费用了呢 查看全部回复
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具体什么项目呢 查看全部回复
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如果启用了工资模块的,可以用系统的工资模块 查看全部回复
4269
可以 查看全部回复
4480
是的 查看全部回复
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你好,公户转款私人帐户发工资,可以把这个私人帐户作为备用金帐户来使用。 查看全部回复
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你好,5.5万属于主营业务成本,个税需要申报这10人工资 查看全部回复
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账上工资还是按月计提的,发放工资的话如果一起发就一起报 查看全部回复
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你好,员工社保包括单位承但部分和个人承担部分,个人承担部分由单位在工资中代扣,然后由单位统一缴纳 查看全部回复
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你申报的时候交个税了吗? 查看全部回复
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不用 查看全部回复
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1、社保是不允许代缴的,要么当自己的员工,正常申报工资个税。这样看着规范一些。2、如果不当自己的员工,在税局申报了相关人员的社保,并且不申报个税,这个不合常规,如果被查,自己看着办 查看全部回复
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这个看具体怎么跟员工谈的 查看全部回复
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申报前添加 查看全部回复
7676
冲减应收账款 查看全部回复
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具体看看你们当地有没有买房或者其他的事情需要提供连续的个税缴纳证明,如果没有,那就和主管税局说明一下情况再调整 查看全部回复
8780
你好,员工入职信息是他入职当月就行 查看全部回复
6930
最好不这样操作 查看全部回复
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5562
是的,需要合并报税的 查看全部回复
支付了就需要付回单的 查看全部回复
13633
你好,资产负债表是根据帐里的数据来的,应付职工薪酬数据应该在报表里体现出来 查看全部回复
4866
建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2%的比例计提并拨缴工会经费,其中60%部分拨给所在单位工会,40%部分上缴上级主管工会;未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织,按工资总额的2%向上级工会拨缴工会建会筹备金。 查看全部回复
5099
红字。社保是配套的 查看全部回复
4988
李力
委托加工金额不大可以不分摊,或者能计算出打包的定额,按定额分摊 查看全部回复
7198
小黑
按照银行流水做账,你工资报了,货币资金有金额,资产就不是0 查看全部回复
4429
雇佣关系就是工资 查看全部回复
5190
工资你发了对少就申报多少 查看全部回复
4987
如果个人部分员工出了的话,需要填具体数据 查看全部回复
5330
只要是发放工资都是需要申报个税的 查看全部回复
6520
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