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Annina老师
工资、个税、社保是匹配的 查看全部回复
4333
哈哈老师
计提工资 管理费用-工资15000 dai:应付职工薪酬-工资15000 计提个税:应付职工薪酬-工资200 dai:应交税费-应交个人所得税200 查看全部回复
5083
而已老师
1月申报和发放的都是12月的工资,对应的扣的、缴纳的个税也是12月份的 查看全部回复
5315
七七
合适的 查看全部回复
5107
按照权责发生制每个月都需要计提 查看全部回复
5091
账载金额和实际金额填写一致的 查看全部回复
6676
小月老师
肯定需要补申报的 查看全部回复
7206
小黑
你好,应发数 查看全部回复
5522
需要计提 查看全部回复
7842
高老师
你好 查看全部回复
11578
5125
吕敬宇老师
福利费用最好是先经过应付福利费这个科目 查看全部回复
4795
人工时还没有发生吗? 查看全部回复
5624
你五月什么时候税务报到的 查看全部回复
8658
可以改成非正常 查看全部回复
6701
税务师晓雨
如果是真实工资,直接补就可以 查看全部回复
10361
高荣老师
纳税调增 查看全部回复
7409
悠悠老师
33430
归老师
申报了就作为福利费 没申报的话 不走公司账户 可以不入账 查看全部回复
5391
这个要看当地的每个险种具体的征收比例 查看全部回复
18367
1月发的也可以扣除 查看全部回复
6264
2月发的3月申报 查看全部回复
5727
可以备注 查看全部回复
5274
可以 查看全部回复
5220
附加扣除数3000吗? 查看全部回复
30402
账号正在注销中
有2点要确认一下: 1、是你账载金额与税收金额之间的差异导致纳税调增500,还是工资调增500?工资调增,说明成本升高了。利润总额应该降,而不是升 2,发生变动的是利润总额还是应纳税所得额?这两个是不一样的。 查看全部回复
7011
是的,可以 查看全部回复
6444
需要申报个税,按照劳务费申报个税 查看全部回复
8074
是的 查看全部回复
5058
这个是在汇算清缴时合并 查看全部回复
6732
如果是公司直接招的,公司直接发 查看全部回复
6903
奖金是以货币资金支付的吧 查看全部回复
4554
所有的工资都是现金么? 交的有社保没有? 有没有虚列费用 虚增成本? 查看全部回复
6363
实习生的工资发放需要根据企业与实习生签订的具体合同条款和实际实习方式判断适用的所得项目。企业应按有关规定同实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系,且合同期间受雇者在用人单位全日制工作,企业支付给实习生的收入按"工资、薪金所得"项目申报并代扣代缴个人所得税。否则,单位为实习生支付的收入按"劳务报酬所得"项目申报并代扣代缴个人所得税。 查看全部回复
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借:工程施工-合同成本 ——工人工资 dai:应付职工薪酬——工资 查看全部回复
5454
4347
工作服押金跟计提没有关系 查看全部回复
4491
啥意思? 查看全部回复
6417
在一家单位工资不超过15万不需要汇算清缴 查看全部回复
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个税需要全员全额申报 查看全部回复
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肯定要呀 查看全部回复
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可以的,是哪个月的就计提到哪个月 查看全部回复
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查找原因,以事实为基础,进行调整 查看全部回复
6282
如果和工厂车间有关就记入到制造费用里面 查看全部回复
4878
如果是离职补偿不超过上年社平工资三倍以内的免征个税 查看全部回复
5994
差额不大,次月调整就可以。 查看全部回复
5724
对,不用交个税了 查看全部回复
6318
管理费用人工 查看全部回复
4419
如果你社保按照申报的年度工资交的话,有影响 查看全部回复
7083
要申报个税 查看全部回复
5886
两者一起按照工资薪金申报 查看全部回复
5589
重新办理一张工资卡 查看全部回复
是的,这个是需要缴税的 查看全部回复
4662
发放借应付职工薪酬 dai银行存款 汇算不用调整 查看全部回复
4563
6714
用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 查看全部回复
6255
是每个月来上几天班吗? 查看全部回复
4914
您好,申报4月个税填社保 查看全部回复
4851
可以直接挂预支员工名字 查看全部回复
留下的部分做其他应付款 查看全部回复
3861
郭艳飞
借:管理费用―劳务费 dai:银行存款 查看全部回复
5917
4446
提成本就是浮动数据 查看全部回复
6534
安全作业人员是员工吗? 查看全部回复
4527
企业的话,是可以在税前扣除的 查看全部回复
7209
包含这个工作 查看全部回复
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没啥区别,季度奖金也是按照工资薪金申报的 查看全部回复
4302
对,员工工资可以记入成本里面 查看全部回复
6723
计提工资:借管理费用,dai应付职工薪酬 发放工资:借应付职工薪酬,dai银行存款,其他应收款-个人社保 查看全部回复
6138
如果请病假需要起码按照最低工资发放的,社保也是需要缴纳的 查看全部回复
李伟老师
把外账得钱提出来是啥意思? 查看全部回复
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要的。只要甲公司的员工是在职的,就要报。未发就填零。 查看全部回复
5409
转这10000元是干嘛用的呢? 查看全部回复
7119
都可以 查看全部回复
5598
对,社保公司负担部分也是可以作为成本费用扣除的 查看全部回复
4905
记入到工资里面,和计提工资一起做账 查看全部回复
要冲减? 查看全部回复
4689
计提的工资填写到账载金额,实际支付的填写在税收金额 查看全部回复
6165
增加额是什么? 工资按实际发放数申报完个税后扣除 查看全部回复
5447
不用,不用申报也不用做非正常,除非以后再也不用了才做非正常呢 查看全部回复
5832
都可以,建议单独计提 查看全部回复
您好,工资计算不同的企业有不同方法,假如这个月30天,500*16/30,还有一种算法:500*16/(30-4),一般要跟据内部制度的规定 查看全部回复
五月份发放工资六月份申报 查看全部回复
4293
银行从你们账户扣钱的时候借:其他应收款 dai:银行存款 查看全部回复
6822
您说的怎么发是什么意思? 查看全部回复
7875
可以发现金,临时工工资需要申报个税的 查看全部回复
6741
在补发工资的次月申报个税 查看全部回复
4374
这个会导致你多交个税的 查看全部回复
59571
您好,不需要 查看全部回复
4842
您好 查看全部回复
4311
公户给员工发工资是正常的啊 查看全部回复
8055
5841
没必要做内账呀,直接坐到外账上就可以。工资5000也可以按3000缴纳社保,按最低标准也是可以的。 查看全部回复
5580
可以退回 查看全部回复
8721
是的,一次申报两个月的工资只能扣5000元的 查看全部回复
5445
8262
啥意思,能举一个例子吗? 查看全部回复
4356
5508
可以挂在账上 查看全部回复
4455
您说的合理收到是啥意思 查看全部回复
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