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许老师
算 查看全部回复
2268
patience
预付 借 预付账款5万 dai其他应付款5万 查看全部回复
2519
王苗苗老师
将生产费用在完工产品和期末在产品之间进行分配,是成本核算的最后一个步骤。企业应当根据月末在产品数量的多少,各月月末在产品数量变化的大小, 产品成本中各成本项目费用比重的大小,以及企业成本管理有关基础工作的好坏等具体条件,选择合理的分配方法。常用的分配方法有:不计算在产品成本法、 在产品按固定成本计算法、在产品按原材料费用计算法、在产品按完工产品成本计算法、约当产量法、在产品按定额成本计算法、定额比例法等。 查看全部回复
5838
高老师
如果报销通讯费,能提供通讯清单,且能证明通讯费是公司业务,可以计入公司办公费;如果不能,计入福利费,并入工资缴纳个税 查看全部回复
2867
让对方代开发票,或者跟这几个人签订劳动合同,按发放工资入账,但是可能涉及到缴纳社保。 查看全部回复
1904
甘老师
发放到个人,需要申报个税 查看全部回复
2463
安叔老师
如果已经超限额就不得抵扣了,这两笔都需要调减费用 查看全部回复
2541
如果不想交社保和个税就把这些个人外包给劳务公司,由他们承担 查看全部回复
2334
修理业务属于修理修配劳务,不应通过制造费用核算 查看全部回复
2081
云峰老师
在 查看全部回复
2248
管理费用指 企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用。管理费用包括的内容较多,具体包括:工资、福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、低值易耗品摊销和其他经费。 查看全部回复
1389
对,做到福利费去,实报实销,不涉及个税 查看全部回复
2900
税务师晓雨
你们没有实际发生吗? 查看全部回复
4435
一般都是需要签合同的 查看全部回复
4040
可以像你说的那样红冲 查看全部回复
2578
工人工资计入合同履约成本 借:合同履约成本-工程施工-工资 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
3225
可以将个人专项附加扣除都填入个人所得税APP,增加扣除项,这样可以少交个税。 查看全部回复
1599
可以计入预付账款 查看全部回复
小妮老师
你们企业前期完工产品和在产品的成本是怎么分配的 查看全部回复
3099
同学你好 如果是用工程安装,记入工程施工-直接材料 查看全部回复
2501
提前预付的12个月的内房租,可以 查看全部回复
1821
工人工资保函后期会不会退回 查看全部回复
2669
要,车间的管理人员福利费计入制造费用,月末要结转到生产成本 查看全部回复
2307
暂估制造费用 借 制造费用-暂估 dai 应付账款-暂估 借 生产成本 dai 制造费用-暂估 实际发生的制造费用没有暂估的多 ,冲减生产成本或库存商品 查看全部回复
2154
如果确实是公司经营发生的材料费,可以报销入账,但是一般无发票不能税前扣除,汇算清缴时要纳税调增。 查看全部回复
1854
谭老师
可以的 查看全部回复
1874
水电费计入制造费用 查看全部回复
3889
如果年末有在产品,生产成本-制造费用科目的年末可以有余额 查看全部回复
3012
是一般纳税人么 查看全部回复
1725
清岚
你说是发放工资,但是不申报个人所得税是吗? 查看全部回复
1775
税负率一般1.5%-2.5%左右 查看全部回复
2207
燕子老师
同学你好,这个是需要工人去税局自己申请代开劳务费发票的 查看全部回复
1490
为销售商品发生的员工的工资和油耗计入销售费用的 查看全部回复
1918
你们是生产企业? 查看全部回复
1937
影响不大,没事 查看全部回复
3294
同学你好,中秋节公司出钱购买月饼发放给员工: 借:应付职工薪酬——非货币性福利 dai:银行存款 借:管理费用 dai:应付职工薪酬——非货币性福利 查看全部回复
5163
慰问福利的话直接走福利费 查看全部回复
2000
发生福利费,业务招待费时 借:管理费用-福利费、业务招待 dai:银行存款等 查看全部回复
3283
小小
可以 查看全部回复
2187
需要餐费发票 查看全部回复
2444
成立个体户,签订合同;发奖金;报费用;发补偿金(平均工资3倍以内免税) 查看全部回复
2470
借;在建工程 dai:原材料 工程物资等 查看全部回复
2454
借:制造费用—折旧, dai:累计折旧 查看全部回复
2267
运费通常是作为采购材料的成本 查看全部回复
7110
你们单位承担的25万可以计入营业外支出 查看全部回复
1805
看你的成本是不是核算正确,另外一个就是对比价格是否定价过低 查看全部回复
2887
没有收入吗? 查看全部回复
2793
同学你好 是货架吗、 查看全部回复
2054
实物发放的不用计入个税,以货币形式发放的需要合并到工资中去申报个税 查看全部回复
3067
同学你好 如果企业采用分批法也就是说,分每个单,那么要把费用在每个单中间分摊 。 查看全部回复
4263
理论上可以,但是你们这不属于真实业务,税务局查到风险更大 查看全部回复
3010
木言
奖金应该计入工资薪金缴纳个税 查看全部回复
1973
属于的 查看全部回复
2667
杨老师
不是的 查看全部回复
5120
制造费用-原材料 查看全部回复
2929
3275
直接由你们发,对方还是需要给你们开发票 查看全部回复
2831
制造费用 查看全部回复
2231
属于 查看全部回复
4965
可以计入制造费用,不能结转到委托加工物资 查看全部回复
3179
生产成本一般余额在借方 查看全部回复
3760
业务招待费收入额的千分之五 还有百分之六十,底的税前扣除 查看全部回复
2485
借:管理费用-社保(公司部分) dai:应付职工薪酬-社保;缴纳社保时,借:应付职工薪酬-社保 借:其他应收款(个人社保部分) dai:银行存款 查看全部回复
2242
车间生产工人工资直接计入生产成本,车间管理人员工资计入制造费用 查看全部回复
①福利费扣除限额=500*14%=70(万元),实际支出72万元,准予扣除70万元;②工会经费扣除限额=500*2%=10(万元),实际支付9万元,准予扣除9万元;③职工教育经费扣除限额=500*8%=40(万元),实际支付16万元,准予扣除16万元 查看全部回复
2807
员工租房中介费、物业费也是计入福利费的 查看全部回复
2763
公司未支付给工人,未代扣他们的个税,暂时先不用申报 查看全部回复
2258
你们是事业单位还是企业呢? 查看全部回复
2873
你理解的对 查看全部回复
2245
不一定 查看全部回复
3717
是给员工的么,计入福利费 查看全部回复
3496
劳保费 查看全部回复
2475
不一定,也有分包自己发工资的 查看全部回复
4314
借:管理费用 dai:应付职工薪酬—福利费 借:应付职工薪酬—福利费 dai:银行存款等科目 查看全部回复
2355
可以的盖章只用盖收据联 查看全部回复
2824
①计提工资分录,借:管理费用-工资 dai:应付职工薪酬-工资;②发放工资,借:应付职工薪酬-工资 dai:其他应付款-社保和公积金个人部分 dai:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款;③计提社保,借:管理费用-社保 dai:应付职工薪酬-社保;④缴纳社保,借:应付职工薪酬-社保 借:其他应付款-社保个人部分 dai:银行存款 查看全部回复
2236
每种产品的入库金额知道吗? 查看全部回复
2795
可以的,实际支付了劳务工人工资,可以叫他们代开发票入账成本 查看全部回复
4515
个人的通讯费发票不能税前扣除 查看全部回复
3643
以前结转多了,需要调整以前结转账 查看全部回复
3455
辅材实际有发生可以计入 查看全部回复
1939
装修工资可以跟装修费一起计入长期待摊费用 查看全部回复
2209
差额如果是少记费用产生的,那么计入制造费用 查看全部回复
2843
2041
2.如果额度到了自己不去升级一般纳税人,税务局会通知纳税人升级,如果不升级会限制开票和领用发票 查看全部回复
1954
职工工会经费可扣除金额=400*2%=8 职工福利费可扣除金额=400*14%=56(需调增60-56=4)职工教育经费支出可扣除金额=400*8%=32 查看全部回复
11113
现在税局代开的劳务票是由支付方代扣个税的,需要申报的 查看全部回复
1808
工人工资可以列工资表入账成本 查看全部回复
2203
因为属于间接费用 查看全部回复
2365
公司支付的车间员工工伤护理费通过制造费用科目做账。所有的车间员工发生的费用,都需要先在制造费用科目当中进行归结,然后再把制造费用随着产品的生产,逐步地转入到产品成本当中去。 查看全部回复
2538
制造费用是按什么标准分摊的,是按工时么 查看全部回复
1952
易老师
超过个税扣缴额都必须交个税 查看全部回复
2951
放在福利费在工资总额的14%内是可以抵的 查看全部回复
2057
andy老师
借:管理费用-其他 借:管理费用-福利费(负数) 查看全部回复
5315
可以做无票收入入账 查看全部回复
2863
看你们公司全额结转还是比例或部分结转 查看全部回复
2185
可以先计入原材料 查看全部回复
4497
这个你找他们开票 查看全部回复
1987
Lucky
员工餐 厨房支出都属于福利费范围,如果入了成本,要对相应分录进行调整 查看全部回复
2115
应付职工薪酬—福利费余额在借方,代表多支付了福利费或者少计提了福利费。dai方表示计提的款项,还没有发放。 查看全部回复
8097
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