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许老师
你可以先电话咨询下12333,咨询下申报失败的原因 查看全部回复
3356
秦枫老师
不用在系统修改 只需要出具一份公司辞退证明书即可 他拿着辞退证明就可以去街道办理失业证手续 领取失业金,但是他在你公司才服务2个月,这种情况下不满足失业金的领取条件,因此是不能够领取失业保险金的 查看全部回复
4629
甘老师
如果在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续,社保关系自动转入新单位。 查看全部回复
1604
安叔老师
该个体户是公司名下是什么意思呢 查看全部回复
2197
根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。 但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。 查看全部回复
5166
意思是社保不交,但是员工还在聘用发工资的对吗? 查看全部回复
3213
离职的也一样申报,社保那里填0 查看全部回复
3396
缴纳社保扣的钱就是社保的费用,不是个税和企业所得税 查看全部回复
2753
patience
如果有给员工缴纳社保,需要申报。 查看全部回复
2953
杨老师
增值税和附加税零申报,但是个税和企业所得税是有数据的 查看全部回复
2652
小妮老师
社保和公积金你们公司不承担?也不需要转账你代发的公司? 查看全部回复
3277
夏老师
借其它应收款一某人 蓝数 借其它应收款一代扣社保 红数 查看全部回复
3497
Icy 何
请您将问题补充完整一下 查看全部回复
4756
是的,缴纳社保时,先计提公司部分的 借管理费用等 dai应付职工薪酬-社保 缴纳时 借应付职工薪酬-社保 其他应付款-个人部分 dai银行存款 查看全部回复
3510
1、未达到社保基数下限,按照社保基数下限计算缴纳 查看全部回复
3197
这部分是个人承担部分,先从工资扣,支付社保的时候冲销掉 查看全部回复
2517
王苗苗老师
本期收入按照扣除前,个人承担社保填在个税明细里面扣除 查看全部回复
5921
先看看待办业务里有没有没缴的社保。有的话直接缴费,如果没有得需要联系一下税务部门问问补缴手续。具体情况建议咨询当地税务局。 查看全部回复
3326
高老师
建议咨询下当地主管社保部门 查看全部回复
2768
住房公积金管理条例中未提到不能跨区开户,建议你还是再咨询下公积金管理中心 查看全部回复
3046
可以不用调,把原分录红冲,然后重新录入正确的 查看全部回复
2338
非独立核算,账务都是总公司处理,1 .2.总公司转周转备用金 借其他应收款-分公司dai银行存款 查看全部回复
4026
建议这部分也要做申报 查看全部回复
3854
1、养老保险:公司缴20%;个人缴8% 2、失业保险:公司缴1、5%,个人缴0、5%, 3、工伤保险:公司缴1、0%;个人不缴 4、生育保险:公司缴0、8%;个人不缴 5、医疗保险:公司缴10%;个人缴2% 查看全部回复
3729
计提工资 借:成本/费用-工资 dai:应付职工薪酬 发放工资时 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 其他应收款-个人承担社保/公积金 应交税费-个人所得税 查看全部回复
2998
建议不要这样,不缴纳社保可能会被劳动监管部门处罚 查看全部回复
2850
venus老师
可以记入其他应付款老板 查看全部回复
4139
Lucky
七月工资正常提就可以 查看全部回复
3464
清岚
单位缴纳计提: 借管理费用-社保 dai应付职工薪酬(单位缴纳部分 ) 查看全部回复
2267
可以报销,但是这个费用不能税前扣除 查看全部回复
3954
如果是实际发生的费用,可以报销的 查看全部回复
2898
计提5月的工资的时候,计提的是5月份的社保 查看全部回复
3126
社保缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。 查看全部回复
2213
2127
社保费 计提单位部分 借:管理费用/销售费用 dai:应付职工薪酬-社保 支付社保 借:应付职工薪酬-社保 其他应收款-社保(个人部分) dai:银行存款 查看全部回复
2613
合理工资薪金,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握: (一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度; (二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平; (三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的; (四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务; (五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。 查看全部回复
2450
1、目前社保还未很严格规定只要发工资就必须要交社保 2、预支工资时你要挂往来,等发工资时要从工资中扣除,预支的这部分应该包含在工资表中,不用单独计提 查看全部回复
6556
缴费的银行回单及电子税务局打印出的社保电子缴费凭证 查看全部回复
2089
收到款的时候,借 银行存款 dai其他应付款 缴纳的时候 借其他应付款 dai银行存款。 查看全部回复
3604
你按照社保局说的先减员再增员了是吧?操作过之后基数还是不对? 查看全部回复
3481
一般,本月离职,下月社保停缴 查看全部回复
3209
这个看个人选择,自己可以补齐 查看全部回复
2242
建议计提时把员工和公司部分分开计提,虽然公司承担全部但个人部分不得税前扣除 查看全部回复
2811
借 其他应付款 dai银行存款 查看全部回复
4031
孙老师
不可以不交社保,走公司账户发工资,不交社保是违法的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门对用人单位进行罚款;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。 查看全部回复
10469
计提工资 借:成本/销售费用/管理费用447555.38(根据人员部门分配,生产工人计入成本,销售人员计入销售费用等) dai:应付职工薪酬47555.38 查看全部回复
2752
可以的 查看全部回复
2155
个税是由你们公司申报缴纳吗? 查看全部回复
6431
按照整月工资 查看全部回复
2552
按规定需要由任职受雇单位购买社保 查看全部回复
2840
公司私帐是私人卡? 查看全部回复
4089
你当期电子税务局有没有扣款 这个提示你还没有缴款成功 只是已经申报完毕 查看全部回复
3672
城乡居民养老,满60岁就可以 查看全部回复
1975
吴萌老师
如果增减员都是当月操作的,是没有影响的。 查看全部回复
4045
曹老师CPA
没问题的,一般先计提再发,也可以不计提 查看全部回复
木言
为啥非要做成盈利呢? 查看全部回复
3172
公司办理了社保登记了吗 查看全部回复
2077
为什么要做盈利呢? 查看全部回复
2822
更换险种是什么意思 查看全部回复
6425
可以呀 查看全部回复
2580
你缴纳时的分录是怎么写的? 查看全部回复
2435
首先申报个税工资,是不得包含社保个人部分的,对申报错误的个税进行更正申报,其次,您说工资发放时,已经扣除,那就正常做发工资的分录, 借:管理费用工资 100 dai:应付职工薪酬工资 (应发工资) 100 借:应付职工薪酬工资100 dai:银行存款 90 其他应收款 个人社保部分 10 查看全部回复
2973
个税的申报金额和社保金额一致 查看全部回复
3591
社保网厅可以打印出社保明细 查看全部回复
1687
建议先分开入账,然后问下企业,要一下企业帮员工承担个人部分的相关文件再入账个人部分到费用 查看全部回复
2502
一般是的,大额医疗每年收取一次,一般是年初。如果是年中增员,一般在增员当月缴纳 查看全部回复
3211
借 银行存款 借 管理费用/销售费用-社保 负数 查看全部回复
1628
与该人员不存在实际劳动用工关系;只是提供偶尔或按次提供的劳务,并按次支付报酬。 查看全部回复
3207
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 dai:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 dai:银行存款(实发部分) 其他应付款-社保(个人部分) 应交税费-个人所得税(代扣代缴) 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保(公司部分) 其他应付款-社保(个人部分) dai:银行存款 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
3766
是问7月份如何申报吗 查看全部回复
2618
厚积薄发
不用扣,后边有专门填写扣除社保的。 查看全部回复
3148
借:管理费用等科目 dai:应付职工薪酬—社保 借:应付职工薪酬—社保 dai:银行存款等科目 查看全部回复
3881
需要分开做 查看全部回复
3905
可以补缴 查看全部回复
1703
①补计提社保,借:管理费用-社保 dai:应付职工薪酬-社保;②缴纳社保,借:应付职工薪酬-社保 借:其他应收款-员工个人部分社保 dai:银行存款 查看全部回复
3408
无工资为啥买社保,会有税务风险,个税可以0申报 查看全部回复
1969
提存计划是什么? 查看全部回复
2803
去社保局沟通一下 查看全部回复
2318
各自申报时两家都减5000,汇算清缴时调整 查看全部回复
3970
个人的参保证明吗 查看全部回复
2731
收到社保代付过渡户?是社保退回吗 查看全部回复
21559
扣个人部分么 查看全部回复
1827
正常应该是发放工资时借:应付职工薪酬-工资 (应发工资数) dai:库存现金 / 银行存款 (实发工资数) 其他应付款-养老 / 医疗等 (代扣代缴金额) 其他应付款-住房公积金 (代扣代缴金额) 应交税费-应交个人所得税 (代扣代缴金额) 查看全部回复
3494
具体是填写什么表单? 查看全部回复
3143
按你们实际的从业人数填报 查看全部回复
3509
是的 查看全部回复
2163
原则上社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加 查看全部回复
2323
可以选择灵活就业人员自行缴纳社保 查看全部回复
2875
试用期内要买社保的,不买社保违法。 1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。 2、应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。 3、根据《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 查看全部回复
2819
分开入账 收到的时候 借银行存款 dai营业外收入 交社保的时候 借 应付职工薪酬-社保 其他应付款-个人部分 dai银行存款。但是社保要先计提 查看全部回复
2438
多扣了个人的200块?单位部分少计提了200,是这样吗 查看全部回复
2860
职工福利费只要在工资14%范围内都是合理的,社保费当月交纳当月计提一般是没有余额,如果有余额表示还有未交纳的社保费, 查看全部回复
你们是7月交6月的话就可以 查看全部回复
5456
Annina老师
不需要 查看全部回复
2756
都可以的 查看全部回复
3307
借:**成本/费用 dai:应付职工薪酬-**社保 借:应付职工薪酬-**社保 dai:银行存款 查看全部回复
2847
Harry老师
你好,不需要,按计提的期间费用或成本来。 查看全部回复
2971
社保返还补助与企业的收入或者数量不直接挂钩,因此,企业收到的社保返还补助不缴纳增值税。 查看全部回复
3125
你好,直接冲单位负担的期间费用或者成本。 查看全部回复
2799
你们公司的社保系统只显示你们公司的 查看全部回复
13434
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