登录/注册
答疑老师:曹老师CPA
不超过工资薪金的8% 查看全部回复
浏览:2772
答疑老师:王苗苗老师
企业职工教育培训经费列支范围包括: 1.上岗和转岗培训; 2.各类岗位适应性培训; 3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训; 4.专业技术人员继续教育; 5.特种作业人员培训; 6.企业组织的职工外送培训的经费支出; 7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出; 8.购置教学设备与设施; 9.职工岗位自学成才奖励费用; 10.职工教育培训管理费用; 11.有关职工教育的其他开支。 查看全部回复
浏览:1986
但是员工确实是通过这个卡用于业务沟通,那我可以按比例比如50%给他报销入账,这个主要看公司的规定,如果公司规定承担个人话费的50%,可以的 查看全部回复
浏览:3508
答疑老师:杨老师
职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育,按照规定不属于职工教育经费。 查看全部回复
浏览:2852
答疑老师:patience
你是要分录么 查看全部回复
浏览:6884
签订合同,合同中约定由单位承担,可以 查看全部回复
浏览:4158
答疑老师:tammy老师
年金在扣除限额之内是可以扣除的 查看全部回复
浏览:5521
答疑老师:木言
作为开发商,你通常较难直接向物业收取空置楼层的电费。 原因如下: 1.?一般情况下,开发商在将办公楼交付给物业进行管理后,物业费的收取对象主要是租户,而物业通常是依据与业主(可能是开发商或已购房的小业主)、租户之间的物业服务合同来确定收费标准和范围。公共能耗费通常是按照面积比例向租户收取,用于整个大楼公共区域的能耗支出,开发商与物业之间一般没有关于空置楼层电费由开发商向物业收取的约定依据。 2.?从合同关系角度,银行自动扣取的电费是基于开发商与供电部门的供用电合同关系产生的费用,而物业向租户收取的公共能耗费是基于物业服务合同关系。这两种费用的产生依据和收取主体不同,难以直接进行费用的转移收取。 如果想要解决电费收支不平衡的问题,可以考虑以下途径: 1.?与物业协商,重新审视物业服务合同中关于公共能耗费的收取标准和范围,看是否可以通过调整收费方式或标准来缓解电费压力。 2.?优化大楼的能源管理,采取节能措施,降低空置楼层及整个大楼的耗电量。 3.?对于长期空置楼层,可以考虑采取临时封闭或减少能源供应的方式,降低电费支出。 查看全部回复
浏览:1188
可以 查看全部回复
浏览:1195
答疑老师:哈哈老师
你好,这种评价表都是地方的政策,最好直接联系当地的税务局问一下 查看全部回复
浏览:1048
意思就是严格按照规定的话,使用替票是不合规不合法的,有一定的税务风险。所以不建议使用替票 查看全部回复
浏览:1202
答疑老师:税务师晓雨
这个如果是和你们专管员沟通好只是为了调整不退税的话,是可以的 查看全部回复
浏览:1893
答疑老师:wam
提供不是居间服务就可以的 查看全部回复
浏览:1436
答疑老师:王佳丽
这种账务按照实际处理,企业所得税汇算的时候超出部分需要纳税调增的 查看全部回复
浏览:906
有比例限制。保险企业:财产保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的 15%(含本数,下同)计算限额;人身保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的 10%计算限额。 其他企业:按与具有合法经营资格中介服务机构或个人(不含交易双方及其雇员、代理人和代表人等)所签订服务协议或合同确认的收入金额的 5%计算限额。 查看全部回复
浏览:1649
答疑老师:安叔老师
少投入的部分需要a按照投入比例承担损失 查看全部回复
浏览:1022
您好,正常来说城建税7%,教育费附加3%,地方教育附加2% 查看全部回复
浏览:1274
答疑老师:李伟老师
会调整的 查看全部回复
浏览:1240
第一句话“合营安排为共同经营的,合营方按一定比例享有该安排相关资产且承担该安排相关负债”是正确的。 第二句话“共同经营的合营方应按份额确认因出售产出所产生的收入”是错误的。在共同经营中,合营方应当确认出售其享有的共同经营产出份额所产生的收入,而不是按照份额确认。 在共同经营中,对于资产、负债、收入、费用等的确认和计量,不是按照份额来进行,而是根据共同经营的具体安排和实际交易情况来确定。 查看全部回复
浏览:998
答疑老师:杨老师.
成本费用类的转账除了工资外,仅有转账记录是不能税前扣除的 需要转账单据+发票入账,可以税前扣除 查看全部回复
浏览:865
登录展开全部
公众号:会计宝
发送验证码 60s后重新获取
账号密码登录忘记密码?
还没有账号?立即注册
手机快速登录 忘记密码?
还没有账号?返回登录
微信小程序
APP下载