职工教育经费,税前扣除,比例

职工教育经费的税前扣除比例是多少#建筑工程#

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按税收规定比例扣除的职工教育经费和按税收规定全额扣除的职工培训费用这两个怎么区分#出纳#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

老师，员工个人发票抬头的话费可以报销并税钱扣除吗？情况是手机和卡是员工的，但是员工确实是通过这个卡用于业务沟通，那我可以按比例比如50%给他报销入账，并准予税前扣除吗#服务业#

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法人学历深造学费一年15万，借：管理费用-培训费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 后这个所得税汇算清缴的时候是不是要根据比例调？？如果直接：借：管理费用-培训费 贷：银行存款要不要汇算清缴的时候调整#工业制造#

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6月30日，分别按职工工资总额的10%、1%、10.5%、2%和1.5%计提医疗保险费、工伤保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费，并以工资总额的60%为基数、0.8%的比例计提生育保险费。#出纳#

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我们之前有个销售离职了，但是和我们有签兼职协议，就是接到订单的话会按比例给劳务费，在销售过程中产生的路费，招待客户费用这种的，我们公司承担给他报销，这种可以税前扣除吗？#商业#

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补充医疗和养老企业所得税汇算扣除标准#服务业#

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请问我们是开发商，办公楼的每月电费是银行自动扣的，但现在发现扣掉的电费远大于能向租户收回的，原因是空置楼层也在耗电，这部分电费是物业以面积比例向租户收取物业费-公共能耗费，那么我作为开发商能向物业收取这部分钱么，以什么依据去收取？#出纳#

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甲方出场地，乙方出设备和技术支持，共同运营一个停车场，前期约定收益比例，待乙方收回设备成本后，设备所有权归甲方所有；设备成本收回后重新约定收益比例，乙方获得的比例收益为运营服务费。这个过程中乙方为了监管平台收益，将停车场的收款码设置为乙方账户，然后乙方按约定比例讲手机转自甲方账户，请问一下这个模式是否合理，及其中涉及到财税问题如何处理#服务业#

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在填个评价表，有这段话“自首次绩效评估合格后的评价时间段内，营业（销售）产生纳税额达到资助总额50%的得10分，不足资助总额50%的按比例得分。享受政策减免的企业所得税可计算为该时间段内应纳税额。”这个里面的纳税额包含哪些税种呢#出纳#

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补充：替票不属于企业的实际经营支出，不符合税前扣除的规定，需要纳税调整。这句话怎么理解，用替票的话就要纳税调整吗#出纳#

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今年汇算清缴，管理员通知要退税，我就申请退了，然后上级打电话询问，说是费用成本占收入比例过大，然后我们账也做得不是很规范，就不予通过。过了一个月管理员有打电话说，需要退税，或者把这个退税平了，不然一直挂着这个是不行的。我算了下，因为我们是小微企业，有优惠，所以想不退税就要减少费用或者成本70多万。我想问一下子调这么多有没有风险？#商业#

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服务咨询公司，对外提供服务，而需要找第三方个人进行技术服务处理，这个属于经营成本，对于第三方个人属于现代服务，这个应该不受佣金比例扣除限额吧#出纳#

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佣金扣除比例只有5%，很多佣金实际给的20%，这个多出部分，实际工作中怎么处理？#出纳#

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佣金支出有扣除比例限制么#出纳#

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A和B商议各自按3：7投入资金，利润5：5，到最后a比b的投入比例少了0.2，利润总共亏损10。要怎么结算才对大家公平呢#建筑工程#

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我家是一般纳税人这月给对方开出技术服务费的按照6%税率的增值税发票，请问您我应该按照多少比例征收城建税及教育附加呢？谢谢！#出纳#

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每一年的7月。会调整公积金的基数是吗？依据什么调整？调整的比例是多少？其实公积金也可以是一个固定数，对吗？#工业制造#

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“合营安排为共同经营的，合营方按一定比例享有该安排相关资产且承担该安排相关负债” 和 “共同经营的合营方应按份额确认因出售产出所产生的收入” 这两句话为什么一个对一个错啊#工业制造#

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微信转账电子凭证，可以税前扣除吗？ #出纳#

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