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Annina老师
普票可以 查看全部回复
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是的 查看全部回复
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把之前账户的钱转入预存科目就好 查看全部回复
4151
哈哈老师
按照补贴的金额做到工资里面 查看全部回复
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按照补贴的金额做到工资里面就行。 查看全部回复
5541
悠悠老师
是否被查,不好说。这涉及到当地税务管理力度,涉及到你的金额大小,涉及到别人公司的涉税风险。一句话,涉及到的面广。你承包工,要开承包的主体,是你个人还是你名下的公司。如是前者,可到税务前台开票,款可转到你个人账户。当然,不同主体签合同,实际交的税会有所不同。 查看全部回复
5115
夏老师
要看签订协议的双方,如果以你个人名义签协议,款项可以打给你个人 查看全部回复
3062
李伟老师
表格就记录每个店合计转了多少钱,摊销了多少钱,然后就是剩余了多少钱。自己做个表格就好了 查看全部回复
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个人缴费是你工资的8%。 查看全部回复
3481
按真实业务做。公账的每笔流水都要做。申报报工资,意味发了工资。可作现金发放。 查看全部回复
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做账的话首先需要把银行对账单打印出来,按照银行对账单把银行账补齐。然后再把公司发生的费用也都补做到账里。 查看全部回复
5410
如果外包公司从苏宁购进了材料,那么苏宁应该给外包公司开票,外包公司确认购进原材料,销售给客户,外包公司确认收入,让苏宁把钱打给外包公司就可以 查看全部回复
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差多少个人部分的备注清楚就好 查看全部回复
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公司的对公账号 查看全部回复
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2% 查看全部回复
3498
税务师晓雨
没有时间给你核对,教你一个方法,你自己去查把 查看全部回复
5273
高老师
你好,可以 查看全部回复
3513
用带公式的工资表做就可以,个税就可以直接算出来,或者你等9月申报的时候按照系统带出的个税,去更正7月的工资表 查看全部回复
3827
COCO老师
如果是分红,也有相关决策文件的话,还是要按股息、红利、利息收取个人所得税,按分配现金股利来进行会计处理 查看全部回复
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这样往来账的数据怎么平帐呢? 查看全部回复
5219
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如果是8月没有上班了,可以到社保申请退回这部分 查看全部回复
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你好,如果投资公司人员在被投资公司任职可以开工资 查看全部回复
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你好,高企认定什么时间出认定结果,你可以咨询你们当地科技部门,不同地区时间过程也不尽相同 查看全部回复
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如果你是合法的提取,银行打电话,你能解释清楚就好。 查看全部回复
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一般75个工作日内有结果 研发费用的归集随时可以做 查看全部回复
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生育津贴是社保发的,生育津贴≥产假工资,公司不用再额外发工资了,生育津贴<产假工资,用人单位需要补差额发给个人,差额=产假工资-生育津贴 查看全部回复
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什么时候发,发多少,你得问你老板 查看全部回复
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对公账户发工资不一定要交社保。不管发起征点以下以上的工资。 查看全部回复
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不可以 查看全部回复
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按照扣除个人承担公司部分的差额计算个税 查看全部回复
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把问题详细的说一下 查看全部回复
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你好,你是咨询报销款的分录? 查看全部回复
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你好,实际缴纳的个税没问题吧 查看全部回复
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你好,如果办理了退休手续继续在公司工作,属于退休人员再任职,可以签订劳务合同。《劳动部办公厅对<关于实行劳动合同制若干问题的请示>的复函》(劳办发[1997]88号):关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施,优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员,根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条的规定,其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。 查看全部回复
3939
可以 查看全部回复
3421
可以的 查看全部回复
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原则上应该通过基本户发工资,但是实务中也可以通过一般户与银行签订工资代发协议,用于发放工资 查看全部回复
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要么劳务外包 查看全部回复
4672
总公司的人在分公司交社保吗?还是分公司自己人的社保? 查看全部回复
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收到水费。属于代收。计入往来。 查看全部回复
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日常费用都可以 查看全部回复
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代开发票 查看全部回复
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请详细说明你要问什么问题。 查看全部回复
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8月工资扣8月社保个人部份,8月申报8月交 查看全部回复
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你好,次月的十五日内 查看全部回复
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一进一出的那笔可以不处理 查看全部回复
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如果你们的工程允许分包,那就可以 查看全部回复
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李钢老师
你们现在有两个业务,修理和配件。会计上可以通过不同的明细科目区分或者项目辅助核算区分。 查看全部回复
3648
王苗苗老师
收到代收的钱记到其他应付款,支付的时候冲减其他应付款,手续费记到主营业务收入 查看全部回复
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挂往来科目 查看全部回复
4979
签非全日制用工合同 查看全部回复
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没发工资的,法人0申报 查看全部回复
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报销什么? 查看全部回复
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这种计算,最好和你们公司算工资的人沟通一下 查看全部回复
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附借款合同和银行回单 查看全部回复
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生产成本没有结转的话就是体现在报表里面的存货里面 查看全部回复
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你好,可以红冲错误的计提分录,再按正确的计提。也可以补提 查看全部回复
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可以以借款的方式转给法人。短期偿还回来 查看全部回复
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违约金计入营业外支出。 查看全部回复
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可以,相当于老板垫资发工资了 查看全部回复
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你好,如果公司准备注销没有必要债转股 查看全部回复
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残保金的基本计算公式是: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 查看全部回复
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自己的员工跟正常的员工一样核算 查看全部回复
3347
你先自己试着做做 查看全部回复
4213
配件成本转到机器成本就好 查看全部回复
4591
老板借款 查看全部回复
2899
你好,残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 查看全部回复
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是的,A需要开票给B做转售电处理 查看全部回复
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专项附加扣除,子女教育,赡养父母,房租等都可减少交纳税额 查看全部回复
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收款码収可以,和发票抬头应保持一致,发票流,资金流,货物流,合同流应一致 查看全部回复
4057
交纳个税 查看全部回复
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公司缴纳工会经费后这个公司的业务就记完了,其他都是工会记,公司不再记了 查看全部回复
5287
少开一万的发票,但是钱收到了,对吗? 查看全部回复
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建议按应发工资做把个人部分的扣款也都做上台帐。以便以后查阅。 查看全部回复
5600
参考商业企业的会计做账就可以 查看全部回复
8606
按照调整后的基数申报 查看全部回复
4594
你好,可以,现金收入,需要给对方开现金收据。 查看全部回复
3361
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 查看全部回复
4131
违法 查看全部回复
4237
andy老师
你要么按照实际工资填写,要么按照你缴纳的基数填写。正规的是按照实际工资填写 查看全部回复
4665
不合理呢 查看全部回复
3241
借:应付职工薪酬 dai:应交税费——应交个人所得税(代扣工资个人所得税) 库存现金/银行存款 查看全部回复
4024
工资计算方法,没有统一规定,属于企业内部管理 查看全部回复
5766
非公司业务不要走公司帐户 查看全部回复
3810
如果是和你们是劳动关系,按照工资薪金入账,按照工资薪金申报个税,可以税前扣除 查看全部回复
具体怎么算公司这个是没有国家统一标准的,根据自己公司的规定去计算就可以,如果不知道怎么算就问人事 查看全部回复
4636
对,发工资个税就得报 查看全部回复
4093
根据公司实际情况制定制度,流程,表单管控 查看全部回复
4600
看怎么谈的 查看全部回复
3694
延续平时的申报 查看全部回复
5731
你好,假如是入职的新员工的第一个月可以这样算:(A+5400)-(A+400)*3%=5400 计算求出A=12.37,应交个人所得税=(400+12.37)*3%=12.37 查看全部回复
4078
有的工资的人按照扣除应该公司承担的社保部分计算工资,然后正常记账即可 查看全部回复
3269
表格呢? 查看全部回复
3872
对 查看全部回复
3838
收到的代理费用如果不退的话,确认收入 查看全部回复
3550
交易性金融资产核算 查看全部回复
4634
借:短期投资/交易性金融资产 dai:银行存款 查看全部回复
4429
冲应收账款 查看全部回复
4266
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