工资,扣除,社保,费用

员工有一笔社保费用在九月工资扣除了（其中扣了九月以及十月的费用），在10月的时候发现九月和十月的社保没交上，员工又离职了，所以就把扣的1500打给个人了，这一笔打的钱怎么做分录#服务业#

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公司给买社保的人员（法人）发工资时，无扣除社保个人部分，导致“其他应收款—社会保险费”还挂在账上，这样的话怎么处理？想把这个款转成费用，这样可以吗？这个分录要怎么做#服务业#

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工资表是4000的工资，扣除社保实际应发3576.62，但是发工资是和报销的费用一起发了7918.84，报销的费用不能全部提供发票怎么做账#出纳#

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请问一下工资扣除社保后应发3576.62，但是在发工资的时候加上报销的费用一起发了7918.84，这样应该怎么做分录#其他行业#

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我想问一下，就是我现在工资就三千多元，扣除社保那些费用就二千块钱了明年再交社保，这种方式可靠嘛#其他行业#

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个税申报#其他行业#

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总公司代分公司发放工资支付社保#服务业#

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就是我司4个员工中，有2个员工需要异地购买社保公积金，公司没办法给员工购买异地社保公积金，所以找得是当地得人力资源公司购买，员工得工资是在自己公司支付的，就是社保公积金（公司+个人）都会从公户转到人力公司代扣代缴。那请问这部分不在公司账户直接扣除但是公司承担的社保公积金费用，可以体现汇算清缴工资薪酬社保和公积金的表格中吗？#房地产#

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就是我司4个员工中，有2个员工需要异地购买社保公积金，公司没办法给员工购买异地社保公积金，所以找得是当地得人力资源公司购买，员工得工资是在自己公司支付的，就是社保公积金（公司+个人）都会从公户转到人力公司代扣代缴。那请问这部分不在公司账户直接扣除但是公司承担的社保公积金费用，可以体现汇算清缴工资薪酬社保和公积金的表格中吗？#房地产#

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前期计提了工资和社保后，在公司给员工实发的工资里已扣除了各项社保费用，但是其中医疗保险的单位和个人承担部分，公司没有缴纳，完整具体会计分录的处理#初级#

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请问员工社保3月份增员，4月份扣3月份社保，4月份核算员工3月份工资的时候需要扣除本人承担社保费用吗？还是5月份再扣？#出纳#

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有一个员工上个月社保是在另一家公司缴的 那我算上个月工资是不是不能扣除社保费用#房地产#

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产假158天，单位调度社保，到期工资扣除，这个费用具体是多少？公司开始说4500多后来说是5000多？#其他行业#

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公司没有为一部分（工作不满一年的人）交社保，这些人没报个税，那报企业所得税时是否需要把这些人的工资费用扣除？谢谢！#初级#

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12月人员上了7天班离职了交了社保 结算工资 税务局还没有扣社保费用 员工基本工资1500扣除社保费409 拿到手1091 12月要单独计提社保费用和计提工资吗#初级#

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员工全额承担社保怎么做账#工业制造#

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社保费用个人应缴的不够扣，那是应该怎样处理#其他行业#

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公司员工应该承担356.07元的社保费用，但是只扣除了其工资的356元，另外0.7可以算在公司承担的社保里面吗？#商业#

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社保9月份没有给新员工做申报缴纳 但是在工资里面已经扣除了 11月缴了9月 10月的社保 怎么做会计分录呢#房地产#

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老师好，员工进公司时有协议对方已知晓提前离职会扣除多少比例的工资，发放工资的时候这个被扣的款记什么费用合理呢？#出纳#

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