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李秋平
可以一次性发完,原则上是按发工资申报个税的 查看全部回复
3528
patience
是工厂员工么,签订的劳动合同么,是的话需要每个月申报个税 查看全部回复
1883
wam
建议对确实是虚构人员的薪酬予以冲回,发生的其他的未入账的机械费丶租赁费、分包成本补入账 查看全部回复
2802
甘老师
已经被稽查到,建议是及时补申报个税 查看全部回复
2838
需要申报的,只要员工已经入职,个人所得税是必须每月申报,达不到起征点的也要申报。 查看全部回复
6987
tammy老师
税种核定的时候,按季度申报,七月份申报就可以 查看全部回复
3197
杨老师
0申报不需要 查看全部回复
6258
需要零申报 查看全部回复
9733
安叔老师
你不发工资,为啥用现金发出,计入应付职工薪酬啊,工资表就行 查看全部回复
3983
李伟老师
老师的建议如果之前没有记账,如果是您自己补记之前的账,最好根据合法票据和申报数据来,暂估的成本没有发票等不合规情况您最好不要记账 查看全部回复
5253
Annina老师
没发工资的,法人0申报 查看全部回复
5241
孙老师
你好同学,个税在5月份申报 查看全部回复
968
杨老师.
正常是应该申报的,申报的话是申报个人部分 查看全部回复
1111
是的,5月的工资扣的是6月份申报期申报的个税 查看全部回复
1263
王苗苗老师
农民工工资,申报个税,可以不交社保吗。您好,如果农民工跟公司间是劳动合同关系的话,是有义务交社保的 查看全部回复
1079
王佳丽
可以 相当于名义上其实就是你们员工,你们公司发工资 扣个税交社保,(不过肯定不会完全没风险,只是通过这种形式达到目的,尽量降低风险,形式上看起来没问题) 查看全部回复
906
李可可
外账?账上有计提工资和发放工资,个税是根据实际发放收入申报的 查看全部回复
779
申报个税工资可以不交社保嘛,按照规定,公司是有给员工缴纳社保的义务的。在实际工作中,很多公司没有给员工缴纳社保,目前这方面没有严查。后期可能有补交社保的风险。 查看全部回复
953
前面未发放工资已经补齐发放(补齐的要申报个税) 查看全部回复
750
按照税法上的规定,就是在实际取得收入时申报个税,确实当期取得了收入,就应该在所属期申报个税 查看全部回复
1175
原则上是发放的次月申报期申报 查看全部回复
1604
意思是去年没有发放工资时就已经先申报了个税,是么 查看全部回复
800
为什么比账上多一个月 查看全部回复
1358
按实际的工资申报 查看全部回复
1174
这种应该按劳务报酬申报 查看全部回复
1806
易老师
0收入 查看全部回复
987
税务登记什么时候做的 查看全部回复
1135
不能填0 查看全部回复
1639
累计减除费用没有出来 查看全部回复
1074
意思就是工资表里的个税少扣了,实际多发了 查看全部回复
1334
李凤
存不存在雇佣与被雇佣关系,社保不是唯一的评判标准 查看全部回复
1894
杨英芝老师
需要,0申报 查看全部回复
1707
可以放应付职工薪酬-劳务费,直接放工资不太合适,但是没有什么影响 查看全部回复
1444
云峰老师
你好同学,扣3月的,因为专项扣除是每月都要扣的 查看全部回复
1405
意思就是之前的个税申报数据不准确么 查看全部回复
1818
请问公司兼职人员的工资,是不是申报个税的时候选择劳务报酬,还要让对方开发票,是的 查看全部回复
1480
根据你们账上的计提金额申报 查看全部回复
2267
税务师晓雨
两个方法都可以 查看全部回复
2155
个税按实际发放月份申报,今年2月份发放23年的工资,3月份时就要申报23年5-12月份的个税收入 查看全部回复
1205
西贝老师
同学你好,这个是能到明年个税汇算清缴的时候看全年收入计算应交个税金额,看是否能退税了 查看全部回复
1675
一般申报当月工资的 查看全部回复
5205
可以 查看全部回复
1302
那个税是在所属期的2月申报还是3月申报,在3月申报 查看全部回复
1832
3月份是报2月份的收入所得 查看全部回复
1771
首先,单位应该给临时工申报工资个税 查看全部回复
1498
现在是3月,是申报2月的所得收入,个税所属期是2月 查看全部回复
上个月的工资,属于上个月 查看全部回复
925
附加扣除一般选择在公司所在地或者自己汇算扣除 查看全部回复
1945
除了按季度、按月申报的这些,现在需要申报的就企业所得税汇算清缴,另外你再看看残疾人保障金和工会经费有没有申报(这个一年申报一次,各地申报时间不统一) 查看全部回复
1242
400是这个月发放的,这个月的收入的申报期是下个月 查看全部回复
1146
严格按照税法规定,是不可以的 查看全部回复
2056
一般在3月15号之前 查看全部回复
1287
andy老师
正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的,扣缴义务人预扣预缴个人所得税时,可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法(试行)〉的公告》(2018年第61号)规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款 查看全部回复
申报是所属期上月的实际发放的收入 查看全部回复
1932
需要申报个税的 查看全部回复
1114
可以的 查看全部回复
1258
1、应付工资,你那个扣款是啥不太清楚哈,如果是请假之类的,是应付-扣款之后的金额;如果是住宿或者吃饭就是应付工资 查看全部回复
1492
正常应该从税后扣,这部分也是员工所得,应该交个税 查看全部回复
1179
燕子老师
先算完个税申报成功后再填离职转非正常 查看全部回复
1374
你好,可以的 查看全部回复
1482
正常申报,工资收入0(或者发多少就填多少),社保正常填 查看全部回复
1267
之前申报个税是怎么填报的 查看全部回复
1129
你们单独计算的话他的扣除不在你们公司扣除的话,你们代扣代缴的计算个人所得税16000*0.03=480 查看全部回复
1614
退休费免征个人所得税 查看全部回复
1363
个税的申报范围不仅仅只包含工资薪金 查看全部回复
2945
正常申报,然后该员工写一个家属代收工资的说明 查看全部回复
2045
没达到5000也要申报,税金为0 查看全部回复
1643
Lucky
合伙人需要报的是个人经营所得 不能报薪资所得税了 查看全部回复
1065
你好同学,正常工资都需要申报个税。 查看全部回复
1599
一般没有影响的,一个人可以在多出取得收入,申报个税 查看全部回复
1417
公司与实习生间签订的是劳动合同还是劳务合同 查看全部回复
1099
严格来说,应在个税所属期内申报个税的,实际是1月发放的,应该在申报所属期1月的个税时就应该申报,可以更正个税申报的。如果把金额加在2023年12月里补报,如果经过员工同意的话,也可以这样操作,但是毕竟不是按照税法规定申报的,有一定的税务风险。 查看全部回复
1131
需要申报个税 查看全部回复
1837
申报没有问题 查看全部回复
1200
是的, 查看全部回复
1699
在未来两个月都不用再申报临时工个税了,需要做减员处理吗?如果离职了需要做减员处理,如果没有离职不用做减员处理。 查看全部回复
1192
如果11月已经申报11月的个税了,就无需重复申报了 查看全部回复
1588
哈哈老师
入职日期按照12月1日,离职日期按照12月31日填写就行 查看全部回复
2113
实际是用银行存款发放了,科目挂错了,那就调整科目 查看全部回复
1441
股东是法人单位么 查看全部回复
甲方代发,一般是有实际发放的企业代扣个人所得税 查看全部回复
992
有影响的 查看全部回复
2460
扣缴的个税可以抵减后期的个税。如果后期一直不交个税的话,次年个税汇算的时候,个税多退少补,汇算完需要退税的话,可以申请退税的。 查看全部回复
2156
同学你好,一般是11月工资12月发1月报个税 查看全部回复
2465
这个看实际上有没有发放工资,如果实际上确实没有发放工资,就0申报,不用管。上面的是系统的提示信息 查看全部回复
2260
农民工是跟公司签订的合同么 查看全部回复
需要 查看全部回复
1795
社保是公司全部承担么 查看全部回复
2062
到次年个税汇算,多退少补,如果确实多预缴了可以申请退税的 查看全部回复
2222
11月实际发放工资 查看全部回复
1559
如果没给员工发放工资的话,一般申报个税时本期收入填0 查看全部回复
和公司签的是劳务合同,按劳务报酬申报个税,需要开劳务发票 查看全部回复
1535
进行税务登记后,要看有没有工资薪金个税核定,如果有的话,是要申报的 查看全部回复
1553
不是的,按应付工资申报 查看全部回复
2131
风险不大,只要正常申报纳税就可以 查看全部回复
1568
一般是不可以的 查看全部回复
1538
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。 查看全部回复
2098
先前离职已经将状态改为非正常了,再改为正常 查看全部回复
1936
同学你好,可以正常申报记账,然后让员工转账到公司,或者次月发工资的时候直接扣也可以 查看全部回复
2753
实际发放的月份体现 查看全部回复
3133
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