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哈哈老师
缴纳3月的社保,3月的账务处理:借:管理费用-五险一金 dai:应付职工薪酬-五险一金(单位部分) 缴纳的时候借:应付职工薪酬-五险一金(单位部分)其他应收款-个人部分(公司先行垫付) dai:银行存款 查看全部回复
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做账可以,但是你没申报个税,这批临时工的工资不能税前扣除 查看全部回复
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如果个税没申报那么多,中间的差额24000元是不能在税前扣除的 查看全部回复
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是的,正规来说即使是没有开发票,只要是有了销售也要按照无票收入申报缴纳增值税的 查看全部回复
4878
Annina老师
不可以,冲红 查看全部回复
4230
对,即使没有达到起征点也要申报 查看全部回复
6948
账号正在注销中
可以,但不能开专票 查看全部回复
5463
而已老师
您好 查看全部回复
5364
高老师
您好,验收人、库房 查看全部回复
7191
您好,借:应付职工薪酬 dai:其他应收款-代扣代缴 银行存款 查看全部回复
4365
您好,基本工资按部门入帐 借:管理费用/销售费用/制造费用等 dai:应付职工薪酬 查看全部回复
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为什么扣你个税呢?没问问财务怎么计算的吗? 查看全部回复
4968
是的,一般纳税人销售货物是13%的增值税税率 查看全部回复
4698
你们是买入卖出?还是使用一段时间再卖出去 查看全部回复
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农民工专户发工资的,挨个个发放,发票附在工资表上 查看全部回复
6237
用工单位 查看全部回复
6363
归老师
公司类型是 有限公司 个人独资公司还是别的? 查看全部回复
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如果是餐饮中含的酒水是按餐饮服务开票 查看全部回复
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是送错了还是送给你们 查看全部回复
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主业是什么,相关收入进主营业务收入 查看全部回复
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可以 查看全部回复
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第一让员工有专项附加扣除的都填上,第二可以找些发票报销一部分 查看全部回复
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为啥你2020.12月的工资要在1月份计提呢? 查看全部回复
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多的冲销了,少的补记提就可以了 查看全部回复
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研发阶段研发人员的工资可以进研发支出-费用化支出-工资,日常运维人员的工资进管理费用,计提工资时借研发支出-费用化支出-工资,管理费用-工资,dai应付职工薪酬,期末借管理费用-研发支出-费用化支出,dai研发支出-费用化支出-工资,研究结束把研发支出-资本化支出转入无形资产,收对应的成本就是无形资产的摊销等 查看全部回复
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4401
不用,资料自行留底备查 查看全部回复
4950
七七
只能在一处扣除 查看全部回复
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开加工好的产品 查看全部回复
6156
不可以 查看全部回复
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你看一下他们的附加扣除 查看全部回复
5337
计入销售费用 查看全部回复
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您好,如果取得的发票抬头是您们公司,可以做帐。买纸费用计入原材料 借:原材料 dai:现金/银行存款/应付帐款等,领用时计入主营业务成本 借:主营业务成本 dai:原材料;印刷费、装订费及其他发生的支出计入主营业务成本 借:主营业务成本 dai:银行存款/现金/应付帐款等。 查看全部回复
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正常来说肯定是不能代缴公积金的,如果被查到可能会有罚款 查看全部回复
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验光这种主要是机器折旧和人工费 查看全部回复
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可以单独申报,也可以并入工资薪金申报 查看全部回复
6228
您好,您给下线返钱返的是什么钱? 查看全部回复
5094
先按照正常的工资薪金申报,借应付职工薪酬,dai银行存款,收到津贴,借银行存款,dai其他应付款,然后冲减同等金额的管理费用-工资,借管理费用-工资,dai其他应付款(红字表示),最后其他应付款,余额,dai方的,再发部分给员工,借方的,员工退回来 查看全部回复
您好,5月申报个税是3月的工资表上的数据 查看全部回复
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可以进福利费 查看全部回复
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签一份合同分开签合同都可以 只要可以分清设备和安装施工就可以 查看全部回复
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没有进项发票不能税前扣除的 查看全部回复
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出库单就是原始凭证呀 查看全部回复
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支付出去的能要求退回吗? 查看全部回复
4752
直接确认商品销售收入就行 查看全部回复
4437
税务师晓雨
您好,公司主要是做什么的呢 查看全部回复
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返点做到销售费用里面嘛 查看全部回复
5985
王苗苗老师
1.关于工资总额的计算口径:依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。 2.劳动报酬总额包括:在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。 3.根据国家统计局的规定,下列项目作为工资总额统计,在计算缴费基数时作为依据: (1)计时工资; (2)计件工资; (3)奖金; (4)津贴; (5)补贴; (6)加班加点工资; (7)其他工资; (8)特殊项目构成的工资。 查看全部回复
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也算是 查看全部回复
5679
不需要。 查看全部回复
4284
只要正常计提了社保就按以前月份的方法扣就可以啊 查看全部回复
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以你给的信息来看,备注意思应该是你卖出产品的价格与2元的差额作为利润依据算提成工资,不扣除相应的水电租金 查看全部回复
6507
可以的,只要母公司对用途没有限制就可以 查看全部回复
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冲暂估,按照发票入库 查看全部回复
4626
冲回相应的成本与应付职工薪酬 查看全部回复
6273
您好,可以的 查看全部回复
5040
3月工资4月发放5月申报 查看全部回复
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2000元,通过其他应付款生育津贴发给职工,8000元要冲回应付职工薪酬与成本发生额 查看全部回复
5535
需要合并工资计税的 查看全部回复
5715
发错 借:其他应收款 dai:银行存款 查看全部回复
5841
如果是不同公司间的话,计入收入和相应成本,如果是同一个公司的话计入半成品即可 查看全部回复
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对,员工吃亏了,公司缴费比例高的 查看全部回复
7110
对,是的需要计算个税的 查看全部回复
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不用,工资薪金单独计算就行 查看全部回复
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需要申报个税,看累计情况,如果你6月拿的2万,前6个月扣除3万,不用交税 查看全部回复
7587
您好,计入销售费用-代理费 查看全部回复
4554
可以的 查看全部回复
4671
可以进制造费用 查看全部回复
3906
如果是小微企业的话所得税=5万*2.5%=1250元 查看全部回复
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你收到100万,做收入,支付的工资做成本 查看全部回复
4644
李钢老师
借:银行存款(全款),dai:主营收入,销项税额(8.8折),dai:其他应付款(需要退给客户的金额) 查看全部回复
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既然已经扣了,就把借条给员工 查看全部回复
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就是灵活用工平台吧?这个是允许的 查看全部回复
不需要单独入账,人力做工资表的时候核减就可以了 查看全部回复
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我们公司的话3400/26*5就是5天的工资 查看全部回复
6102
计入应付职工薪酬里面 查看全部回复
6480
是的 查看全部回复
7956
7056
是记入管理费用里面 查看全部回复
4689
不是的,这两个哪个多选择哪个发放 查看全部回复
社保也是有上限的 不能随工资的增加一直增加 我们这边上限基数是15000多 查看全部回复
5481
可以计入销售费用 查看全部回复
一般当月的社保在当月的工资里面扣除,如3月的社保在3月份的工资里面扣除。 查看全部回复
9288
做无票收入申报 查看全部回复
4923
兼职按照劳务费劲计算个税 查看全部回复
是,上月多发了,只有在下个月工资里面修正申报个税 查看全部回复
6084
您好,视同销售缴纳增值税 借:销售费用 dai:库存商品-赠品 应交税费-应交增值税-销项税额 查看全部回复
5112
发放的次月申报 查看全部回复
这个要看甲方要求 查看全部回复
6534
悠悠老师
社保是每月一交。 查看全部回复
还是按工资做,计入管理费用 查看全部回复
6219
4005
借销售费用,dai银行存款,需要通过发票税前扣除 查看全部回复
你好,个人所得税是不进入税金及附加科目的。举例:工资1000,个税5。确认工资时,借:主营业务成本、相关费用等科目,1000 dai:应付职工薪酬1000。发放时,借:应付职工薪酬1000,dai:应交税费——个所税5 dai:银行存款995。 查看全部回复
没有收入的,可以不结转对应成本 查看全部回复
为什么没全部计提呢? 查看全部回复
3960
这种如果成本大部分是工资的话,可以把工资做到成本里面 查看全部回复
4221
您好,入销售费用-销售分成 借:销售费用-销售分成 dai:现金 查看全部回复
5769
最好用银行发 查看全部回复
5850
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