咨询,退回,费用,分录,支出

咨询一下哦，就是退回来的待摊费用怎么做分录啊？就是我们支出一笔待摊费用，后面取消了#其他行业#

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咨询个问题：比如我司付了100元费用款，银行支出，发票未收到！ 后来发现领导把发票抬头开到另一家公司了！领导不愿退回重开，两家公司是关联公司！这怎么处理？能写个代付协议之类的吗？#其他行业#

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2018年车检费用200，后退回60元，本应冲销当年的支出或者计入当年其他收入，但当时会计做账做成了“其他应收款-小车班”贷方60。我现在更正这笔其他应收款应该怎么做#其他行业#

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我们是非营利性社会组织，前段时间外出考察，每人的费用是3000，会员每人自费1000的费用，剩余2000的费用是我们商会补贴，这样在我们收到会员转进来的个人承担考察费用时该如何做分录？还有在考察时期花费的住宿交通餐饮费等该如何记支出呢？#出纳#

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因支付错误，退回专户，又从专户支出，收支怎么做会计分录#其他行业#

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请问下，公司有一笔费用是2021年支付的，然后这个月对方服务器坏了，要把剩余的钱退回给我们，然后要我们全额红冲之前收到的发票，对方再开一张实际使用金额的发票给我们，那后面收到的退回款和发票怎么做分录呢 红冲：借：管理费用 -4716.98 贷：应交税金-应交增值税-进项转出 283.02 银行存款 -5000 收到退回款3939，收到发票1061 这里不知道怎么录进去了#房地产#

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老师，我想问一下，酒品推广服务收了2000元，餐费支出1000元，库存酒品鉴支出500元，增值税500*13%=65元，餐费跟酒应该做成本还是费用? 分录应该怎么做呢?#出纳#

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你好 我想咨询一下 我公司属于小规模纳税人 试用小企业会计准则 我21年漏记了一张成本票 两张费用票 请问在23年应如何处理 如要是想平账 之前做的分录 借：应付账款 贷：银行存款 23年才发现漏记#出纳#

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我们是给企业提供咨询服务办理ISO证书 就是辅助企业写材料 然后外面机构审核之后下证 企业的款是全部直接打给我们咨询公司 发票是我们咨询公司开 然后我们咨询公司还要把机构的费用转给机构 机构给我们开鉴证费的发票 这个发票算我们成本怎么做分录#服务业#

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因为我们公司是没有库存商品的，类似于中间赚差价的，每天跟上家结算成本，想问一下月底结成本要怎么做分录（做内账） 收入： 借：银行存款 贷：主营业务收入 成本支出： 借：主营业务成本 贷：银行存款 费用支出： 借：销售费用/管理费用 贷：银行存款#其他行业#

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去年的支出，现在被退回来一部分钱，想直接冲本期费用，应该怎么记录凭证#其他行业#

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老师您好，关于差旅补助根据公司制度发放无需提供发票，但是是否需要缴纳个税呢？以下是咨询了深圳税务得到的关于税前扣除的解答，但是针对第二点是否还需缴纳个税呢？ 差旅补助是否需要取得发票在税前扣除，一般区分以下情形，您参考: 情况一:凭票实报实销的差旅补助，比如出差旅途中的费用支出，包括购买火车、飞机的票费、住宿费 等，是需要凭发票来税前扣除的。 情况二:公司制度规定的，分岗位确定的差旅补助，即使没有发票符合规定标准的也可以税前扣除。常见的是根据出差天数，每天固定给予一定金额的差旅补助，不需要取得发票，但需要#房地产#

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请问下:个税退回来的费用，分录怎么做？#商业#

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我在想把今年的工资支出去冲抵全年暂估的费用，要怎么做分录呢#服务业#

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公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是407元，由于个税申报那里不能零申报，所以我将个人社保部分填入收入407，实发就0，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 407 贷：其他应收款-员工个人部分 407，应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000，3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分（5*407=2035）再发，实发7965，1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付#其他行业#

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去年帮员工购买意外险181.47 （借：预付账款 181.47 贷：银行存款 借：管理费用：181.47 贷：预付账款 181.47）今年员工离职 所以那笔费用退回 可以这样做分录吗？ 借：管理费用 -181.47 贷：银行存款 -181.47 然后最近有新同事入职有购买了一份团意险 130.49 分录 借：预付账款 130.49 贷：银行存款 130.49 借：管理费用 130.49 贷：预付款项 130.49 最后余额表里管理费用是-50 我这样做的对吗#服务业#

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研发费用费用话支出需要月底转到管理费用吗？具体分录是啥样的#服务业#

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公司是做国际贸易的，注册地在境外，员工在境内发生的费用如何打款报销呢？咨询了当地银行，都说无法开户，而且即使开了户，支出的款项也会被逐笔审核很麻烦。#出纳#

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老师好，我有个问题想咨询，公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是100元，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 100 贷：其他应收款-员工个人部分 100。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴2000，下个月出工资就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分=100*5=500再发，那1月收到生育津贴的分录怎么做，下个月抵扣了产假期间的社保个人部分再发，又怎么做分录？#初级#

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网银流水支付了微信认证公众号费用之后又退回了这笔费用该怎么做分录#其他行业#

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