请假,工资,营业外收入

员工请假了，被扣工资，扣的工资可以计入营业外收入吗？#出纳#

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做账在计提工资时，计提数是应发工资，应发工资构成=实发工资+个人部分社保+个人部分公积金+请假扣款。现在账上应发工资一直挂着请假扣款这部分，如果不想转入营业外收入，还可以有别的做法吗？#商业#

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工资5000餐补费315，等于是5315，周末加班一天，请假了两天，那么应发工资是多少？扣除五险468.51，实发工资是多少？#出纳#

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劳动法里面请假扣工资怎么计算是按照总工资÷上班天数还是用基本工资÷上班天数#商业#

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公司有一个员工给发错了工资，首先实际出纳先交个税，92.57这是三个人的个税，其中一个人个税8.59然后出纳发现这个员工工资发了5892.2其实是发错了工资，其中有一天请假333.33钱没扣出。随后当天出纳要员工转进来333.33，这部分属于要扣除的工资。随后发现，这个员工因为减少这333.33不用交8.59的个税了，因为自己失误原因，出纳决定吧这个8.59赔给员工，转入给公司，以公司名义退还这8.59的个税。我想问下这个分录要怎么写#出纳#

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老师，想问下工资结构是基本工资+岗位工资+绩效工资，请假扣绩效工资吗，还是从基本工资里扣，不扣绩效呢？#出纳#

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个税计算是工资减去请假迟到社保额度后计算的吗？#出纳#

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计提工资是应发工资还是扣除请假，个税后的工资?#出纳#

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你好老师，我是实习生，是幼师实习生我的第一个月试用期是800元一个月，但是我是7.19上岗试用期应该8.19号结束但是8.10号发的7月份工资420元，8月请假一天在9.10号发放了1742元，实习老师提出工资有问题，请老师帮忙解惑#其他行业#

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我们有一个员工上个月请了一天假，我发工资的时候应该怎么做账 我之前都是借应付 贷银行存款实发数额 其他应收款-社会保险费 这个月在这么做会不平 因为差了请假的那一天的钱#建筑工程#

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计提工资按照应发工资，实际发放工资有员工请假之类的发不到应发数，呢应付职工薪酬就产生贷方余额应该怎么处理#商业#

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我想问下 我的工资是5000 本月请假了1天 所以扣除200那我申报个税的时候填本期收入是填5000还是填4800呢？#房地产#

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老师，一个月基本工资4500，4月份请假一周，有双休，这个月工资怎么算#其他行业#

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我想问下我们单位有一个请假生孩子，工资是4500，这个账和税怎么做，是商贸公司#商业#

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固定工资10月份31天 4000/月 请假半天 这个工资要怎么算#其他行业#

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算工资 1.单休 国庆节休息了5天 然后出勤23天 另外请假2天 工资是3000/26*2 算请假工资还是3000/23*算请假工资呢 2、有一个同事 10月8号才入职 出去每周休息的一天 一共出勤21天 应该怎么算工资呢 请老师两个问题分开解答一下谢谢#房地产#

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如果发一个人工资，请假10天，1个月工资是2000元，发10月份的工资怎么发？#其他行业#

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刚领第一月工工资，请假除了当天没工资，还倒扣工资?一般单位都是这样吗#其他行业#

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我们在计提工资是不是计提应发数，但是支付的时候请假扣款需要怎么入帐#工业制造#

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想问一下每月26天制单休，上个月我请假2天，怎么扣工资呢？#其他行业#

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