工资,补偿

有个员工投诉社保公积金没足额投，现在协商给他点补偿款，这个应该怎么弄？给他做工资里还是怎么给他？#服务业#

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你好我想问下，就是我们有员工10月就离职嘛，然后8.9.10三个月的提成老板在11月有发给人家了，这种我就没有给申报个税了，这样可以不呢？还有上个月也有离职的，提成和工资是分开发的，然后给人家的有补偿嘛，离职的时候就把应该发人家的金额写好了，也没有把提成算里面，那提成这部分可以不报个税吗？然后还有个同事啊，并不是我们公司的员工，是老板另一个公司的员工，但是在帮我们公司做事，只给他发提成，那这种给他发的提成需要报个税吗#出纳#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

老师请问10月份做了一笔离职人员的补偿做帐的科目是工资现在想要把科目调整为辞退福利应该如何调整科目#出纳#

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我们公司有一个人这个月离职了，但我们是十五号发上个月的工资，上个月的个税端口我已经申报完了，但这个月发完他上个月的工资还需要一个玥的离职补偿金，这个我应该怎么做，会计分录怎么写，个税端口怎么申报#服务业#

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公司自己和员工解除劳动关系，是要补偿一个月的工资吗，是怎么算的呢？然后发放时的具体分录是？要计提吗#商业#

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跟员工解除劳动合同补偿金标准是按月平均工资补偿吗？一年补一个月这样的，对吗？#其他行业#

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老师我想问一下，如果员工工作20年，月平均工资50000，当地社平工资是10000，那么补偿金是=50000*3=1500000，还是=50000*3*12=180万呢#其他行业#

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员工离职后，公司承诺正常给员工缴纳2个月社保和工资作为补偿金，怎么做账呢？#高新企业#

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公司不与员工签订劳动合同，几个月后员工自动离职可以要求双倍工资补偿吗#其他行业#

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公司想跟员工解除劳动合同，员工做了7个月，补偿金应该怎么算，是不是核算 该员工收到7个月的应发数工资总和来除以7，然后发补偿金的，具体计算公式是什么#初级#

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解除劳动合同给予一次性补偿15万，具体应该怎么做会计分录呢？可以直接借：管理费用-工资 贷：银行存款吗？#服务业#

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有一个员工平常工资都是5千以下，这个月解除合同给了补偿15000报税怎么不显示税金呢？#其他行业#

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如果公司与员工没有签订劳动合同，那么员工离职当月还需要发放工资补偿吗？#餐饮酒店#

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员工取得工资补偿要缴个税吗？#服务业#

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9月的员工工资已经发了，但是在本月直接把它当工资计入销售费用工资了，忘记扣员工水电费，没有补提到工资，这个月怎么补提啊，不能红冲银行存款，可以借:销售费用-工资 贷:其他应收-水电费补吗#餐饮酒店#

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老师好，我咨询洗煤厂，我们原材料是原煤、沫煤、二遍水洗中煤，洗选加工之后产成品有精煤、中煤、煤泥、煤矸石。但是根据每一批不同矿上买来的原材料，回收率也会不同，公司这次是从三个不同的矿口买来的三批原材料，回收率也不一样，车间人员已经告知我这三批大概回收率是多少了，我现在想问，我怎样吧间接费用分摊至这三批原材料呢？ 例如：水电费、人员工资、机器折扣等等项目，我应该怎样分摊至这三批原材料？#工业制造#

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请问在A公司申报个税发工资，在B公司缴纳社保医保不发工资可以吗？#出纳#

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发工资，10.20到11.20发工资，我发工资算不算20号当天#出纳#

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发工资，10.20到11.20发工资，我发工资算不算20号当天#出纳#

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社保9月份没有给新员工做申报缴纳 但是在工资里面已经扣除了 11月缴了9月 10月的社保 怎么做会计分录呢#房地产#

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