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服装厂，聘请临时工装修2个月4万多的工资入啥子费用，已为装修工申报工资薪金，可以直接进管理费用吗#工业制造#

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制衣厂公司请临时工装修了2个月，装修工人工资计入什么费用？已经申报个税#工业制造#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

临时工工资怎么处理比较妥当#商业#

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新公司1月份开户7月份才做税务登记要补1-3月份的做账以及税务申报吗？#出纳#

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想问一下临时工工资，还可以做进其它费用吗？不走申报。#服务业#

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老师，打临时工的工资是用公账转的，到时工资薪金申报的时候可以报吗？#出纳#

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老师，请问个体工商户，就只有法人一个人，报了经营所得5000费用，这个成本费用是法人的工资形成的成本5000元，请问我还要去代扣代缴端申报法人的工资薪金吗？#建筑工程#

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企业是2022年新注册，厂房还在建造期间，管理费用-工资20万-差旅费10万-办公费10万，管理费用-开办费下的业务招待费13万，2022年的企业所得税汇算清缴，A104000“期间费用明细表”工资是填在工资薪金那一栏，差旅费及办公费分别填在表内对应填写吗？管理费用-开办费里的业务招待费，可以按60%申报吗？可以填在“期间费用明细表"的最后一行的其他项那里吗？?#建筑工程#

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装饰工程公司，支付给项目施工的临时工费用要做为工资去申报么？会计分录怎么走#服务业#

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公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是407元，由于个税申报那里不能零申报，所以我将个人社保部分填入收入407，实发就0，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 407 贷：其他应收款-员工个人部分 407，应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000，3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分（5*407=2035）再发，实发7965，1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付#其他行业#

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请问定期定额个体户，月核定收入是2万元，核定了个税工资薪金这个税种，每个月要申报个税嘛，季度申报生产经营所得税，那每个月如果申报法人工资5000元，这5000元是不是要报收入的，因为是个体户，法人工资收入也是经营收入？如果报法人0工资，其他员工有工资，那员工工资就可以计入成本费用抵减所得税是这样子理解吗，还有一个就是每个月的减除费5000元，个体户只能选择在计算个税时抵扣，要不就是在计算生产经营所得抵扣，只能选择一处去抵扣对吗#个体工商户#

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临时工用对公账户发的工资必须按照劳务报酬申报个税吗？我一般是按照工资薪金申报的。这样10000的话可以分两次申报个税，不用缴纳个税，如果按照劳务报酬申报个税需要缴纳个税啊，直接发给临时工，没人愿意去缴税个税的，而且按照劳务报酬申报的话是不是还需要临时工开劳务发票啊？#建筑工程#

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我们7月22日才注册执照，车间临时工工资要申报个税吗，装修工要申报个税吗，装修2个月就走#工业制造#

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服装厂请装修工装修了2个月，装修工的工资要替他申报个税吗，还是他们自己开劳务费发票给我们#工业制造#

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A公司以固定资产、无形资产作价投资入股C公司，A公司的资产评估报告已委托第三方出具，A公司发票未开给C，请问C公司针对A非货币资产投资入股的账务处理是等到A开齐全部发票后入账，还是可以先凭双方的资产交接清单先入账#中级#

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新公司成立前给了业务员一笔钱，现在钱已经花完了，现在公司成立了，业务员只提供了一张费用清单，没有提供发票，里面有门店的房租，有装修费，有老师的工资，有商标注册的费用，有货款，家具费，还有一些零碎的费用，这些我能直接做管理费用吗#商业#

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给临时工的工资，没有去代开发票，只按照工资薪金申报了个税，连续申报3个月，没有给他买社保，可以吗 汇算需要调出吗？#工业制造#

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直播公司主播收入提成做成工资发放，按照工资薪金申报，会计做账做成管理费用可以吗？还是说要计入成本呢，计入成本怎么做会计分录呢，计入成本也是按照工资薪金申报吗？#服务业#

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公司为了给员工购买异地社保公积金，把员工的劳动关系转到人力资源公司，日常由公司把相对应的社保、公积金、工资都支付到人力资源公司的账户，又人力资源公司代为扣缴个税、社保、公积金及申报个人。请问公司在支付全额社保公积金（单位承担+个人承担）、员工的工资给人力资源的情况下，如何做账。需要把以上费用分别记在应付职工薪酬-工资、社保、公积金名下吗？还是就直接默认管理费用-劳务费，不需要分那么细。#其他行业#

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员工填错了工资导致社保买高了一个等级，然后提交了年度工资申报以后，公司社保部分还是按照之前高的扣的，税务局说到时候会退到员工社保上。公司多缴的部分由公司垫付，请问分录是这样吗。 借：管理费用-社保 其他应收款-代垫费用 贷：应付职工薪酬-社保（公司缴纳部分）#其他行业#

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