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重新办理一张工资卡 查看全部回复
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哈哈老师
是的,这个是需要缴税的 查看全部回复
4653
Annina老师
平时单位预扣预缴个税 查看全部回复
4419
小黑
发放借应付职工薪酬 dai银行存款 汇算不用调整 查看全部回复
4536
需要代缴个税 查看全部回复
5589
可以 查看全部回复
6705
用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 查看全部回复
6255
是每个月来上几天班吗? 查看全部回复
4896
高老师
您好,可以做一个调帐凭证,但需要把每一笔的凭证号、计提数、实际数及差额等列出做成表格做为附件附在记账凭证后面 查看全部回复
9810
您好,申报4月个税填社保 查看全部回复
4824
补申报 查看全部回复
6183
可以直接挂预支员工名字 查看全部回复
5445
留下的部分做其他应付款 查看全部回复
3861
郭艳飞
借:管理费用―劳务费 dai:银行存款 查看全部回复
5899
4437
提成本就是浮动数据 查看全部回复
6516
安全作业人员是员工吗? 查看全部回复
4518
企业的话,是可以在税前扣除的 查看全部回复
7209
包含这个工作 查看全部回复
5949
没啥区别,季度奖金也是按照工资薪金申报的 查看全部回复
4293
对,员工工资可以记入成本里面 查看全部回复
6696
计提工资:借管理费用,dai应付职工薪酬 发放工资:借应付职工薪酬,dai银行存款,其他应收款-个人社保 查看全部回复
6111
如果请病假需要起码按照最低工资发放的,社保也是需要缴纳的 查看全部回复
4527
悠悠老师
要的。只要甲公司的员工是在职的,就要报。未发就填零。 查看全部回复
5364
转这10000元是干嘛用的呢? 查看全部回复
7110
都可以 查看全部回复
5571
对,社保公司负担部分也是可以作为成本费用扣除的 查看全部回复
记入到工资里面,和计提工资一起做账 查看全部回复
要冲减? 查看全部回复
4671
计提的工资填写到账载金额,实际支付的填写在税收金额 查看全部回复
6156
归老师
增加额是什么? 工资按实际发放数申报完个税后扣除 查看全部回复
5411
不用,不用申报也不用做非正常,除非以后再也不用了才做非正常呢 查看全部回复
5823
而已老师
都可以,建议单独计提 查看全部回复
5697
您好,工资计算不同的企业有不同方法,假如这个月30天,500*16/30,还有一种算法:500*16/(30-4),一般要跟据内部制度的规定 查看全部回复
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五月份发放工资六月份申报 查看全部回复
银行从你们账户扣钱的时候借:其他应收款 dai:银行存款 查看全部回复
6813
员工集体聚餐不需要代扣个税 查看全部回复
4887
您说的怎么发是什么意思? 查看全部回复
7848
可以发现金,临时工工资需要申报个税的 查看全部回复
6723
如果代开发票需要代扣个税的 查看全部回复
6552
4000以内减800余额按照20%计算个税 查看全部回复
5877
在补发工资的次月申报个税 查看全部回复
4356
这个会导致你多交个税的 查看全部回复
59553
您好,不需要 查看全部回复
4806
您好 查看全部回复
4302
公户给员工发工资是正常的啊 查看全部回复
8037
是的 查看全部回复
可以退回 查看全部回复
8676
是的,一次申报两个月的工资只能扣5000元的 查看全部回复
您好,工资发放时 借:应付职工薪酬 dai:应交税费-个人所得税 银行存款 缴纳税款时 借:应交税费-个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
8235
啥意思,能举一个例子吗? 查看全部回复
4338
5499
您说的合理收到是啥意思 查看全部回复
4428
缴纳3月的社保,3月的账务处理:借:管理费用-五险一金 dai:应付职工薪酬-五险一金(单位部分) 缴纳的时候借:应付职工薪酬-五险一金(单位部分)其他应收款-个人部分(公司先行垫付) dai:银行存款 查看全部回复
如果个税没申报那么多,中间的差额24000元是不能在税前扣除的 查看全部回复
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对,即使没有达到起征点也要申报 查看全部回复
6948
您好,借:应付职工薪酬 dai:其他应收款-代扣代缴 银行存款 查看全部回复
为什么扣你个税呢?没问问财务怎么计算的吗? 查看全部回复
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农民工专户发工资的,挨个个发放,发票附在工资表上 查看全部回复
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公司类型是 有限公司 个人独资公司还是别的? 查看全部回复
5931
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第一让员工有专项附加扣除的都填上,第二可以找些发票报销一部分 查看全部回复
6003
为啥你2020.12月的工资要在1月份计提呢? 查看全部回复
9063
多的冲销了,少的补记提就可以了 查看全部回复
4707
研发阶段研发人员的工资可以进研发支出-费用化支出-工资,日常运维人员的工资进管理费用,计提工资时借研发支出-费用化支出-工资,管理费用-工资,dai应付职工薪酬,期末借管理费用-研发支出-费用化支出,dai研发支出-费用化支出-工资,研究结束把研发支出-资本化支出转入无形资产,收对应的成本就是无形资产的摊销等 查看全部回复
5994
不用,资料自行留底备查 查看全部回复
4950
七七
只能在一处扣除 查看全部回复
5058
你看一下他们的附加扣除 查看全部回复
5337
正常来说肯定是不能代缴公积金的,如果被查到可能会有罚款 查看全部回复
4230
可以单独申报,也可以并入工资薪金申报 查看全部回复
6228
先按照正常的工资薪金申报,借应付职工薪酬,dai银行存款,收到津贴,借银行存款,dai其他应付款,然后冲减同等金额的管理费用-工资,借管理费用-工资,dai其他应付款(红字表示),最后其他应付款,余额,dai方的,再发部分给员工,借方的,员工退回来 查看全部回复
6363
借:银行存款 dai:营业外收入 应交税费应交增值税 查看全部回复
6507
您好,5月申报个税是3月的工资表上的数据 查看全部回复
8487
可以进福利费 查看全部回复
9738
借劳务成本,dai银行存款 查看全部回复
支付出去的能要求退回吗? 查看全部回复
王苗苗老师
1.关于工资总额的计算口径:依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。 2.劳动报酬总额包括:在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。 3.根据国家统计局的规定,下列项目作为工资总额统计,在计算缴费基数时作为依据: (1)计时工资; (2)计件工资; (3)奖金; (4)津贴; (5)补贴; (6)加班加点工资; (7)其他工资; (8)特殊项目构成的工资。 查看全部回复
4347
只要正常计提了社保就按以前月份的方法扣就可以啊 查看全部回复
4500
5859
以你给的信息来看,备注意思应该是你卖出产品的价格与2元的差额作为利润依据算提成工资,不扣除相应的水电租金 查看全部回复
可以的,只要母公司对用途没有限制就可以 查看全部回复
5805
冲回相应的成本与应付职工薪酬 查看全部回复
6264
您好,可以的 查看全部回复
5040
李钢老师
你好,你公司给云账户付款,账务处理需要看收到发票的内容,一般情况下都开服务费。借:管理费用——服务费,dai:银行存款。云账户给兼职医生发劳务费,与你企业没关系,不做账务处理。 查看全部回复
7524
3月工资4月发放5月申报 查看全部回复
5049
2000元,通过其他应付款生育津贴发给职工,8000元要冲回应付职工薪酬与成本发生额 查看全部回复
5535
需要合并工资计税的 查看全部回复
5706
发错 借:其他应收款 dai:银行存款 查看全部回复
对,员工吃亏了,公司缴费比例高的 查看全部回复
不用,工资薪金单独计算就行 查看全部回复
6039
可以进制造费用 查看全部回复
3906
你收到100万,做收入,支付的工资做成本 查看全部回复
4635
既然已经扣了,就把借条给员工 查看全部回复
5184
就是灵活用工平台吧?这个是允许的 查看全部回复
9045
不需要单独入账,人力做工资表的时候核减就可以了 查看全部回复
我们公司的话3400/26*5就是5天的工资 查看全部回复
6093
计入应付职工薪酬里面 查看全部回复
6471
7938
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