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税务师晓雨
如果5000是基本工资,500是额外补助的,那工资合计就是5500 查看全部回复
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高老师
你好,查帐征收的个人经营所得应纳税所得额=收入总额-成本、费用及损失-起征点,应纳税额=应纳税所得额×适用税率。适用于五级累进税率。 查看全部回复
3692
andy老师
红冲多计提的工资 查看全部回复
10986
venus老师
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得毎次收入不超过4000元的,减除费用按800元计算;毎次收入4000元以上的,减除费用按20%计算。 查看全部回复
3989
夏老师
可以以自由职业者身份交纳,补齐 查看全部回复
3502
Annina老师
可以 查看全部回复
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有多少扣除? 查看全部回复
5074
没有买材料,是材料没有开票还是什么? 查看全部回复
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同学,公帐和私帐分开,看看两个帐的链接是什么,其他应付款等 查看全部回复
3375
李伟老师
工资计算方式都是企业内部说的算的,具体怎么算,问你们的人事。如果所有人都不知道,没有相关制度,那么你们和可以公司领导沟通,确认一种计算方式 查看全部回复
4635
李钢老师
先确定产生余额的原因,为什么要用“其他应收款”? 查看全部回复
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你好,应发 查看全部回复
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联系全额申报 查看全部回复
你好,定期定额的不需要申报生产经营个人所得税 查看全部回复
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对的同学,你的理解是正确的 查看全部回复
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悠悠老师
可以让他人代办。写委托书。代办需要的资料,如金额大,要合同。其它的资料柜台取。 查看全部回复
5838
同学,红字冲销你之前做计提的分录就行 查看全部回复
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B是C之间挂往来就可以 查看全部回复
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这个就是之前转的时候是其他应付款,现在转给这个朋友就是冲其他应付款 查看全部回复
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小黑
不管对方是个人还是单位,无论是否需要开票,产生了增值税义务,就需要申报增值税。这个就与对方商量一下谁来承担税的问题 查看全部回复
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加班费本来就是工资的一部分,直接算到工资里面就可以 查看全部回复
5502
Afei老师
可以的,作用员工借款备用金转在员工卡上,借:其他应收款-员工借款,dai:银行存款 查看全部回复
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同学个人采购是从不同的地方采购的吗 查看全部回复
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可以,发工资和你建账没有关系 查看全部回复
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同学你好,残保金人数按全年12个月的平均人数算;人员工资按实际工资表算。 查看全部回复
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企业税负指的企业所得税,增值税税负 查看全部回复
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查账征收就是按照你们利润表中应纳税所得额,填在自然人扣缴端,会自动生成 查看全部回复
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同学就是这个是企业内部控制制度的制定,请假这块就是正常不给钱 查看全部回复
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同学这个是可以的。发票只是税务的说法,做账是按照企业会计准则规定的 查看全部回复
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让老板把钱打到公司账户就可以 查看全部回复
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王苗苗老师
很多小公司都是这样,税局查的不严,但是这样是不规范的,存在风险 查看全部回复
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大宁老师
看你们公司规模大小,以及部门规章制度中是怎么约定各部门的职责范围的。 有些公司的人力也负责核算工资发放工资等 查看全部回复
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您应该是个人转让股权吧。个人转让股权,以股权转让收入减除股权原值和合理费用后的余额为应纳税所得额,按“财产转让所得”缴纳个人所得税,税率20%。其中,合理费用是指股权转让时按照规定支付的有关税费 查看全部回复
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个税是又公司代扣代缴的,您多交的这部分个税是属于员工工资薪酬部分,收到税局退回的个税,应该支付给上月未进行专项扣除而导致多缴纳的员工。 借:管理费用 dai:应付职工薪酬 应交税费-个税 收到的时候 查看全部回复
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上个月如果多计提,就冲回多交个税的金额 个税退回时: 借:银行存款 dai:应交税费~应交个税 计提错误的话,应调整以前分录: 借:应交税费~应交个人所得税 dai:应付职工薪酬~工资 将扣除员工的部分工资返还员工 借:应付职工薪酬~工资 dai:银行存款或现金 查看全部回复
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你好,银行取现金,两个日记帐都要登记,银行减现金增,现金发工资登记现金日记帐 查看全部回复
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可以更正申报 查看全部回复
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看你们公司对工资算法怎么约定的 查看全部回复
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这个要综合看,是不是你们经营范围,有没有合同之类,支撑 查看全部回复
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你可以选择申报密码登录 查看全部回复
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可以开 查看全部回复
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你在12月计提12月工资,1月发就好 查看全部回复
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如果是去现场领发票,办税人员和领票人员可以一致,也可以不一致,因为一般地区只要是一家公司里实名认证的人员都可以领取发票,所以这需要看你们当地税务大厅的要求。 查看全部回复
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可以,但需要在实际发放工资的月份的下个月征期申报个税 查看全部回复
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自己公司的员工,直接发工资申报 查看全部回复
3348
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工资表需要先和员工核对,再给老板审批 查看全部回复
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首先要确认这个车到底按照公司的算,还是按照个人的算,如果是作为公司的固定资产,那么就计入固定资产,个人还dai款的时候,公司把钱打给个人就可以,至于利息,个人需要给公司代开发票 查看全部回复
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是不是超过了当地社会平均工资的2倍? 查看全部回复
6043
可以补计提 查看全部回复
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你好 公司业务发生的或者公司员工报销的话可以做账税前扣除的 但是做福利费汇算有扣除标准 超过部分要调整处理的 查看全部回复
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同学需要有税控盘或者ukey开票的 查看全部回复
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合同重新签,真实业务的可以 查看全部回复
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借银行存款,dai实收资本,其他应付款 查看全部回复
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个人因为什么转款的? 查看全部回复
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根据劳动法规定,员工入职就要签订劳动合同,购买社会保险哦。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资差额。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而不签订的,自应当签立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照该规定主张二倍工资,没有最长时间限定 查看全部回复
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您从支付宝付出这笔工资的金额,到时候要从公司账户再支付给你,因为外账会计做账的时候做借:管理费用,dai;应付职工薪酬,借:应付职工薪酬,dai:其他应付款,您可以理解为现在是公司向您借钱发了工资,到时候公司要把这笔钱还给您? 查看全部回复
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您是私车公用吗?如果是公司租用员工的汽车,员工涉及到个人所得税。如果其他外面的人把汽车租用给公司,涉及到财产租赁纳税。 查看全部回复
5713
是的 查看全部回复
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借固定资产,dai其他应付款-个人,公司跟个人签代付款协议,公司还个人,借其他应付款,dai银行存款 查看全部回复
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8月工资正常做,挂借:管理费用,dai:应付职工薪酬,10月做借:应付职工薪酬,dai:银行存款 查看全部回复
3611
让房东代开发票给公司 查看全部回复
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同学你用现金发放工资 就借:应付职工薪酬——工资 dai:现金 查看全部回复
4112
借应付职工薪酬——工资 dai:现金 查看全部回复
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是业主将房屋租赁给了其他单位,然后租户要求你们开发票给他是嘛? 查看全部回复
9763
可以转给个人,流程不影响你们做账,如果没有发票,就是税务申报所得税要纳税调整 查看全部回复
4563
这个需要您根据具体奖金的金额自己测算。居民个人取得全年一次性奖金,在2021年12月31日前,可以选择不并入当年综合所得,也可以选择并入当年综合所得。 查看全部回复
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同学没有发票你也可以正常做帐,发票是税务上的概念,帐务是按照会计准则做的 查看全部回复
3249
陈米老师
企业发放工资原则上建议从公司账户发放。若私下以现金形式发放,借记应付职工薪酬-工资,dai记库存现金。 查看全部回复
4491
可以用 查看全部回复
3517
个人所得税计算公式为:应纳所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数; 其中,根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定: 居民个人综合所得应纳税所得额=每一纳税年度的收入额-费用60000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除; 你这个如果不考虑专项扣除那些,也不考虑预缴,就应该是(250000-60000)*20%-16920=21080元 查看全部回复
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是一般纳税人么,这个开金融服务中dai款服务就可以,一般纳税人是6% 小规模是3%(减按1%) 查看全部回复
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你好,基本户可以发工资,也可以与银行签订协议由银行代发工资;其他一般帐户可以根据公司实际需要开设 查看全部回复
7769
你好,制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用,包括企业生产部门(如生产车间)发生的水电费、固定资产折旧、无形资产摊销、管理人员的职工薪酬、劳动保护费、国家规定的有关环保费用、季节性和修理期间的停工损失等。 查看全部回复
3712
这个记入销售费用就可以了 查看全部回复
4427
这个借款是要最终董事长签字的 查看全部回复
4212
同学挂在你的个人账户上,借其他应收款-个人 dai:银行存款 查看全部回复
3960
根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)的规定,退休人员再任职取得根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)的规定,退休人员再任职取得的收入,在减除个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。的收入,在减除个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。 查看全部回复
4189
人力资源官网查 查看全部回复
3525
借现金,dai其他应付款-老板 查看全部回复
4259
同学个人的记入其他应付款—个人 这个发票是记入公司账户的 查看全部回复
3452
做往来 查看全部回复
5406
金额小的,建议作为公司员工,按照工资薪金申报个税,减去扣除也不需要缴什么税,具体需要看实际情况。金额大的,还想一分钱税不缴的,不好意思,纳税筹划只是在合理的范围内减少税收,而不是一分不缴 查看全部回复
3591
补发就好 查看全部回复
3651
看当地税务要求。有的税务要求5万以下可以不用合同。5万以上需要合同等资料。只从开证资源税,税务对开沙/石等发票要求很严格。 查看全部回复
3308
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款 50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
3875
甜甜老师
需要的,这个在您单位的自然人税收管理系统中申报即可 查看全部回复
5611
个人代开给你们公司发票? 查看全部回复
6321
公司承担的个人部分做营业外支出,所得税调增 查看全部回复
3038
可以报销,如果是报销与企业取得收入直接相关的通讯费支出( 即因公通讯费,需要证明),可以凭开给个人的发票税前扣除.如果是按职工福利发放,按福利费规定扣除 个人抬头的电话费如果税前扣除可以分以下三种情况: 1、如果能证明与企业取得收入直接相关,可以凭发票税前扣除; 2、如果并入合理工资薪金,可以税前扣除; 3、如果属于职工福利费,按规定计算限额税前扣除(不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除). 注意:如果属于以下两种情况,不能税前扣除. 1、对于个人名头的电话费等支出,与取得收入没有直接相关 ,属于个人消费支出,不允许税前扣除. 2、个人报销的通讯费,其通讯工具的所有者为个人,发生的通讯费无法分清是用于个人使用还是用于企业经营, 不能判断其支出是否与企业的收入有关,不予从税前扣除. 查看全部回复
4970
可以的 查看全部回复
你好,计提工资数是你工资表上应发工资合计数 查看全部回复
4561
需要的 查看全部回复
4609
谁转让,谁缴税,不转让的不缴税 查看全部回复
5536
有例子吗? 查看全部回复
5036
你是做题还是工作中的问题? 查看全部回复
4556
你这不是问题,是通知,你想问什么 查看全部回复
5226
把你多缴的账,负数冲回,银行存款科目用借方:其他应收款 正数表示就可以 查看全部回复
5043
您好,是您单位将车辆出租给个人了么,那为什么是个人给您单位开票呢? 查看全部回复
4992
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