发放,福利费,入账

端午节，中秋节发放的福利费，应该如何入账#注会CPA#

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老师好，请教一下，公司全额帮交五险，怎么报税，这种怎么入账平账，怎么做工资发放表，#出纳#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

我单位是一般纳税人，并购了一个小规模纳税人，往来账已经合并，资产负债表，利润表还没有合并，现在审计发现之前的小规模纳税人违规发放福利费，现在均退回我们一般纳税人的账户，账务处理怎么处理#出纳#

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给集团公司的员工发放的福利费计入什么科目？不是我们公司的员工#其他行业#

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本公司的福利费，由另一个的公司发放，这属于什么行为，会导致什么结果。#出纳#

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老师好，假如本月采购福利发放给员工，取得专票，不含税金额是100，税额13。 是否可以这么做账 借：管理费用-福利费 130 贷：应付职工薪酬 130 借：应付职工薪酬 130 贷：银行存款 130 然后对于取得的这张专票，次月的时候在税局系统选择“不抵扣勾选”即可？#房地产#

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公司组织员工旅游的门票是否可以按福利费入账？#出纳#

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这一笔职工福利费应该怎么做账，实际只发了九百，其余都是工资发放的#其他行业#

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公司12月注册，并发放员工11月没有扣个税的工资，登记入账，这个个税要怎么扣回来，怎么入账，还是说让员工自己缴纳#服务业#

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企业收到稳岗返还，发放给职工怎么入账。#其他行业#

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公司给员工发放的有餐补和交通补助，是计提工资的时候借：管理费用-福利费 管理费用工资 贷：应付职工薪酬对吗？ #其他行业#

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公司给离职的员工发放补贴金，这边是计入什么科目，可以计入管理费用-福利费 转到应付职工薪酬吗？#其他行业#

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老师您好，刚入职没多久，我根据之前的同事的发放工资的分录做凭证，就是员工在食堂吃饭，自费的，自己员工宿舍费和水电费也是员工自费，都记在应付职工应酬然后领导说之前的人都错了，月末计提了福利费在贷方，发放的时候应该借方，但是这样分录就不平了，要怎么调整回来。之前同事做的是借方红字，我直接做的贷方，其实一样，应该怎么改，自己冲销之前的，我觉得都是员工自己出钱是不是不应该放在应付职工应酬-福利费，应该放在什么科目#服务业#

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家政公司为雇主推荐保姆、月嫂、育婴师等，这些人都不是公司的员工，没有签订劳动合同，有需要开发票的和不需要开发票的，请问像这2种情况，代收阿姨的工资，然后再代发。这样怎么入账？分录怎么写？代发工资时需要申报个税吗？我们的收入只是中介费，我们代收阿姨的工资会出现一次性收到几个月的，基本上都是上万，而且我们也会一次性代发放，如果要申报个税，那这种怎么申#服务业#

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每月固定发放的伙食费补贴（现金）和工资一起发放，要列入福利费吗？还是合并到工资一起，缴纳个税#工业制造#

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老师请问下 我现在是做制造行业的！现在要求做内账，我们公司才开业不久。所以老板的意思是内账他就想看清他到底赚了多少亏了多少！所以现在有个问题！既然他要看利润，那我购进的一些沙子水泥（都没有发票）这些我要做成固定资产的前期入账价值还是直接费用化？如果都资本化了 是不是不容易反应出他想要的利润？请老师指点！另外请问老师制造行业一般成本核算才有哪种发放比较多？就像我们折扣大多数用直线法一样！谢谢#工业制造#

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老师请问下 我现在是做制造行业的！现在要求做内账，我们公司才开业不久。所以老板的意思是内账他就想看清他到底赚了多少亏了多少！所以现在有个问题！既然他要看利润，那我购进的一些沙子水泥（都没有发票）这些我要做成固定资产的前期入账价值还是直接费用化？如果都资本化了 是不是不容易反应出他想要的利润？请老师指点！另外请问老师制造行业一般成本核算才有哪种发放比较多？就像我们折扣大多数用直线法一样！谢谢#出纳#

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老师请问下 我现在是做制造行业的！现在要求做内账，我们公司才开业不久。所以老板的意思是内账他就想看清他到底赚了多少亏了多少！所以现在有个问题！既然他要看利润，那我购进的一些沙子水泥（都没有发票）这些我要做成固定资产的前期入账价值还是直接费用化？如果都资本化了 是不是不容易反应出他想要的利润？请老师指点！另外请问老师制造行业一般成本核算才有哪种发放比较多？就像我们折扣大多数用直线法一样！谢谢#出纳#

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请问如果前期工资计提是按照 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 最后发放按照 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款—社保 其他应付款—公积金 应交税费—个人所得税 银行存款 后期因为接手入账习惯不一样，可以按照计提 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 其他应付款—社保 其他应付款—公积金 应交税费—个人所得税 发放就直接按 借：应付职工薪酬 贷：银行存款可以吗#商业#

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如果发放福利费和结转福利费填制记账凭证时只有一张原始凭证（客户专用回单）那么填制记账凭证的原始凭证附件张数应该怎么填（发放和结转的记账凭证分两张填）#其他行业#

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