老师您好,我们是10月工资9月底发放,同时9月底收到工资的代扣款项,但现在发现10月个税代扣多了(新入职人员少算了一个月的社保和公积金),且已经进行代缴,这种情况需要现在申请退税吗?或者怎么补救一下呀?出纳那边已经把11月的错误个税(即新入职人员还是少算了一个月的社保公积金)也申报上去了#房地产#
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老师,原本企业员工工资一直挂账5000,发放分录也是按挂账编写的,但是发现实际工资发放走了公账怎么调整啊,而且都超过五千了 5.6月开始一直挂账一个发放分录,公账流水一个发放分录 调整企业前几个月给员工承担的个税,计入贷方还是借方负数啊,本月所有税已经报完了,如果计入借方负数,应付职工薪酬余额还是对不上,如果计入贷方正数,要调整本月报表,哪个正确的呀,看前期别人调整的都是借方负数,不懂怎么搞 还是给调整分录做到10月份还是计入营业外支出#商业#
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老师您好,发给员工7月份的工资多扣了个税,8月份做7月份工资的会计凭证的时候已经把个税这一项填上了,发放8月份工资的时候把多扣的个税补回去了,但是我9月份做8月份工资的会计凭证这一项要怎么填呀#房地产#
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第三季度发现第二季度已申报已发放已缴纳的个税有问题,工资表个税预扣金额大于实际应申报金额,多预扣了员工1.38元,多缴纳给了税局1.38元,我已经在个税系统里更正了个税申报,暂未去税局申请退税,请问账应该如何调整?发放工资的凭证,缴纳个税的凭证,补发给员工的凭证,税局退税回来1.38元的凭证分别应该怎么做分录?#服务业#
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假设正常内销开票成本是9个点。就是说不含税价格10元,含税的话就是10*1.09=10.9元。 出口退税率13%。 那么需要收到多少外汇才能保持利润不变? 这样计算正确吗:10.9/1.13=9.646元? 这个金额也就是报关金额。 那么退税金额应该也就是9.646元*0.13=1.25398元。 这个金额1.25398元应该是能足额到账的吧?如果不能,是什么原因? 有个概念说是税负率,这个税负率应该是含在最开始内销开票成本的9个点里面了吧?#出纳#
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出口退税问题 假设正常内销开票成本是9个点。就是说不含税价格10元,含税的话就是10*1.09=10.9元。 出口退税率13%。 那么需要收到多少外汇才能保持利润不变? 这样计算正确吗:10.9/1.13=9.646元? 这个金额也就是报关金额。 那么退税金额应该也就是9.646元*0.13=1.25398元。 这个金额1.25398元应该是能足额到账的吧?如果不能,是什么原因? 有个概念说是税负率,这个税负率应该是含在最开始内销开票成本的9个点里面了吧?#工业制造#
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老师好,请问,比如总部发给我们公司一个员工项目奖励,因为总部说通过总部来发放的话,按劳务报酬申报个税扣的多,因此总部通过转款给我们公司,由我们公司发放这笔奖励给员工。那么我们申报该员工这笔奖励的个税,是按照工资薪金所得进行申报吗?然后做账的时候是不是按照下面分录进行 6月和总部挂往来 借:内部往来-总部 贷:其他应付款-员工 7月我们公司代发奖励 借:其他应付款-员工 贷:应交税费-个人所得税 贷:银行存款 过后总部转款给我们 借:银行存款 贷:内部往来-总部 请老师帮忙看看这么处理是否正确#房地产#
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请问我们公司有4个人是跟公司没有签劳动合同,也没有发放工资,但是在公司购买社保,但是个人部分和公司部分都是由公司承担的,这种情况我应该申报个税吗?申报个税收入填写是不是填公司和个人部分的合计?#商业#
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