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木言
计入费用或成本 查看全部回复
5738
甘老师
相当于是公司为个人承担社保个人缴纳部分 查看全部回复
2004
许老师
10500 查看全部回复
1642
tammy老师
是的,要保持一致 查看全部回复
1771
wam
上传银行,只是一个代发,个税、社保还是另外申报的 查看全部回复
3118
对。要申报,工资收入填0 查看全部回复
2035
王苗苗老师
可以 查看全部回复
3198
patience
3991
杨老师
你描述的意思是伙食费是包含在100工资内的,申报是税前工资100 查看全部回复
2756
云峰老师
同学您好,个人部分代缴的作为工资申报。 查看全部回复
2785
个税是按实际取得的收入申报 查看全部回复
2174
确实少申报的,建议与主管税务局沟通下,是对发放的工资补申报还是就要求取得工资的人员在汇算清缴确认 查看全部回复
2894
汇算清缴前发放了,年报工资这块不用调整 查看全部回复
1872
你22年申报的有年终奖么 查看全部回复
3749
不一定 查看全部回复
2336
清岚
通常是兼职的话按照劳务报酬申报 查看全部回复
5402
小妮老师
关于本月个税工资申报,2月份实际没有发放工资(本该发放1月工资,因1月份员工放假整月,没有产生工资)所以本月工资可以零申报吗?可以 查看全部回复
3012
1、可以 2、不需要 查看全部回复
2470
可以员工在年度汇算申报时自行补充申报。 查看全部回复
1750
你可以选择修改上个月的申报数据 查看全部回复
3184
建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费 查看全部回复
7113
你们发了工资需要申报的 查看全部回复
2988
税法上是,申报的实际发放的工资,比如2月初申报的是1月实际发放的收入。 查看全部回复
3225
也就是每月申报时少申报,汇缴补税 查看全部回复
3368
你的意思是有新员工么 查看全部回复
2368
可以从公户发 查看全部回复
2438
是的,个人所得税申报根据实际发放的次月申报 查看全部回复
4154
你好,本平台单个问题单个回答,你是想问哪个问题。 查看全部回复
4249
稍等,我看下个税系统能不能修改日期 查看全部回复
3444
是工厂员工么,签订的劳动合同么,是的话需要每个月申报个税 查看全部回复
1883
一个员工可以拿了两家公司工资,可以分别在两家公司申报个税吗:可以两家公司申报 查看全部回复
2654
公司工资没有走对公 申报个税有影响嘛?个税据实申报就行 查看全部回复
2424
andy老师
稍等,看下你的问题 查看全部回复
2528
安叔老师
就正常的按照你这个实际发放的去记就行,1月份不用显示出个税分录,2月份的分录把1的年终奖和2的工资个税合到一起就可以。 一月 借应付职工薪酬~年终奖 dai银行存款 2月 借应付职工薪酬~工资 dai银行存款 应交税费应交个人所得税 查看全部回复
4735
正常按照工资薪金申报个税 查看全部回复
4229
不会有影响,补缴时 ,借 应交税费-应交个税 营业外支出-滞纳金 dai 银行存款。少扣得个税可以从下月工资里扣 查看全部回复
2084
稍等 查看全部回复
2907
原始实际与谁签订的劳动合同? 查看全部回复
3266
如果选择年终奖单独计税的话,如果平时工资很低,可以把部分年终奖按工资薪金申报 查看全部回复
2373
这样也是没问题的 查看全部回复
9919
高老师
红冲之后重新按正确的计提了,所以利润增加300,你做的是对的 查看全部回复
3345
燕子老师
同学你好,这个要看临时工和用人单位存不存在雇佣关系?如果存在就可以按照工资薪金申报,如果不存在就要走劳务报酬,需要开具劳务发票,并按劳务报酬所得计算个税 查看全部回复
3083
同学你好,看23年每个人的收入情况。 计算一下,是单独还是合并划算。需要测算。 工资和绩效如果合到一块不用交税就合着。否则分开会划算,具体要测算 查看全部回复
2501
之前月份没有享受的,可以累计一次性享受 查看全部回复
2712
Yan
您好,按规定是实际支付时申报的 查看全部回复
2927
1月征期申报的是去年12月的 查看全部回复
5188
周老师
一个月发了两次工资个税按照月总工资收入来进行计算 查看全部回复
5708
孙老师
你好,可以代发。让代领人提供一下所代领员工身份证复印件。 查看全部回复
3090
全年的应发数对起来 查看全部回复
4220
要 查看全部回复
3375
要申报个税 查看全部回复
9664
11月的凭证是怎么做的 查看全部回复
2509
零星的可以的 查看全部回复
3882
只要你们给员工支付的有工资薪金就需要申报个税,无论金额有没有达到起征点 查看全部回复
4768
是企业所得税汇算清缴么,不可以抵扣,因为现在都联网了,申报的时候后台会提取个税系统申报的数据。 查看全部回复
3839
一般来讲,只要纳税人平时已预缴税额与年度应纳税额不一致,都需要办理年度汇算。为切实减轻纳税人负担,持续释放改革红利,根据国务院常务会议精神,财政部、税务总局制发了《关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》(2021年第42号)。明确2021年—2023年,对部分需补税的中低收入纳税人,可继续适用免予年度汇算的政策。 无需办理年度汇算的情形: 第一类是对部分2021年1月1日—2021年12月31日取得综合所得且本应办理年度汇算补税的纳税人,免除其年度汇算义务。包括:纳税人综合所得年收入不超过12万元或者补税金额不超过400元,均不需办理年度汇算。需要说明的是,纳税人取得综合所得时存在扣缴义务人未依法预扣预缴税款的,不在免予年度汇算的情形之内。 第二类是已预缴税额与年度应纳税额一致或者满足年度汇算退税条件但不申请退税的纳税人。在这两种情况下,纳税人无需退补税,或者自愿放弃退税,也就不必再办理年度汇算。 查看全部回复
2401
是的 查看全部回复
3148
建议更正个税申报 查看全部回复
2532
年终奖如果是单独计税,可以单独申报 查看全部回复
4714
是从什么时候开始入职的,有专项扣除和专项附加扣除么 查看全部回复
1799
这要看实习生与你们公司的关系 查看全部回复
9687
发放到个人,需要申报个税 查看全部回复
2463
同学你好 因为这个月还要申报个税,所以1月份申报完个税再转为非正常状态 查看全部回复
3343
10000-5000=5000元 5000*10%-210=290 查看全部回复
2538
没有发放工资不需要申报个税 查看全部回复
4168
电子税务局首页 纳税服务 下载中心 软件下载 表格下载 查看全部回复
2503
venus老师
你好填在一次性奖金 查看全部回复
2090
你现在只能去更改申报表了,但是如果你一年都没发工资全部改成0申报,可能会引起税局的关注。 查看全部回复
4000
个人所得税申报时所涉及到的是工资发放期、税款所属期和税款申报期,与工资所属期无关。工资发放期是指工资实际发放的日期,按照个人所得税法的规定,工资实际发放的日期所属的月份即为税款所属期,税款所属期下月的征期为该所属期税款对应的申报期。 查看全部回复
9528
收入填应发数6000,社保个人部分填写在后面的扣除项目那里,会自动帮计算的 查看全部回复
2632
如果员工跟甲签的劳动合同,工资、社保都应该由甲承担,乙公司缴纳社保,相当于代缴,甲还要把代缴的社保支付给乙 查看全部回复
2559
如果签订的有协议或有理由的话可以,但是还是建议A公司账户发放 查看全部回复
3913
同学你好 查看全部回复
1789
逾期未申报可以进行补申报;申报成功后,如果发现内容错报或人员漏报,需要进行更正申报 查看全部回复
2834
更正申报 查看全部回复
2875
按照实际发放金额申报 查看全部回复
2006
同学你好,全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月换算税率单独计税的政策,延续至2023年底,所以年终的时候奖金是可以单独发的 查看全部回复
个税滞纳金计入营业外支出 查看全部回复
3182
3843
7083
两个公司都有申报工资的话,都需要申报残保金 查看全部回复
1949
同学你好,甲方按他们要求走,与我们的实际一样不 查看全部回复
2510
没有雇佣关系的话,不能申报成工资薪金,存在税务风险 查看全部回复
12547
是公司员工么,签的有劳动合同么,有的话 ,工资就按应发的计提,然后根据应发公司申报个税,实发工资=应发工资-个税。 查看全部回复
2303
个税是累计扣除,看下累计数据是不是超出减免限额 查看全部回复
3079
1、补发给员工;2、下个月少扣这部分 查看全部回复
3772
给离职后的员工发放奖金,需要根据奖金所属的性质来区分不同的情况申报,如果是离职员工离职当月的月度奖,季度奖等,需要计入员工当月工资申报个税,如果是该员工的离职补偿,则按离职补偿的计税方式来申报. 查看全部回复
7912
实际上收入就是应发工资,应发工资-社保个人部分=你到手的工资 查看全部回复
3565
在个税预缴的时候是按5000扣除,到次年个税汇算的时候,如果1-9月没有收入,是全年扣除是60000,个税多退少补 查看全部回复
1979
10月份做的税务登记,看下申报日期是从什么时候开始 查看全部回复
6383
补提 查看全部回复
2157
管理费用工资是要计提扣除社保实发的工资 查看全部回复
4811
同学你好 只要有工资,可以列支的。 这个要申报个税、展开了说还会影响社保、工会经费、残保金等 查看全部回复
5102
同学你好 申报个税是申报的社保前的工资,然后账上计提的工资是社保后的 ,但是个税系统上的累计收入好像是社保前的收入 ,那这样我账上的跟系统上的我启不是有出入嘛 答:要保持一致。 计提时也要用社保前的收入 。 查看全部回复
4163
不可以 查看全部回复
4849
计提工资 借:管理费用等 dai:应付职工薪酬 发放工资 借:应付职工薪酬 dai:其他应付款-社保 应交税费-个人所得税 银行存款 计提社保单位部分 借:管理费用等 dai:应付职工薪酬 缴纳社保 借:应付职工薪酬 其他应付款-社保 dai:银行存款 缴纳个税 借:应交税费-个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
3126
需要,调整一致 查看全部回复
1507
员工的劳动合同都是和你们公司签的吗? 如果是需要 查看全部回复
3128
这两个员工不做 查看全部回复
2820
建议对确实是虚构人员的薪酬予以冲回,发生的其他的未入账的机械费丶租赁费、分包成本补入账 查看全部回复
2802
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