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venus老师
同学。外籍员工,按个税月税率表计算。一样的扣除5000后的金额计税。 算法 和公民一样的。 查看全部回复
3891
高老师
你好,缴纳社保申报个税是按工资薪金申报,开劳务发票属于劳务报酬按劳务报酬申报。个税汇算清缴是指取得两处以上的工资薪金,1-12月在各自任职的公司分开申报,不合并计算,到年终汇算清缴的时候再合并计算。每个公司每月扣除5000计算,专项扣除只能在一家公司扣除。 查看全部回复
5341
陈米老师
个人所得税计算公式为:应纳所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数; 其中,根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定: 居民个人综合所得应纳税所得额=每一纳税年度的收入额-费用60000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除; 你这个如果不考虑专项扣除那些,也不考虑预缴,就应该是(250000-60000)*20%-16920=21080元 查看全部回复
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是一般纳税人么,这个开金融服务中dai款服务就可以,一般纳税人是6% 小规模是3%(减按1%) 查看全部回复
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可以挂往来 查看全部回复
3911
根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)的规定,退休人员再任职取得根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)的规定,退休人员再任职取得的收入,在减除个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。的收入,在减除个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。 查看全部回复
4171
同学,这个放在下个月个税里面扣除,到下个月平点就行 查看全部回复
4252
可以的同学你正常申报工资个税 查看全部回复
3599
大宁老师
个人所得税实施条例中的第十条 个人所得税法第四条第一款第三项所称按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴,以及国务院规定免予缴纳个人所得税的其他补贴、津贴。 查看全部回复
10305
税务师晓雨
金额小的,建议作为公司员工,按照工资薪金申报个税,减去扣除也不需要缴什么税,具体需要看实际情况。金额大的,还想一分钱税不缴的,不好意思,纳税筹划只是在合理的范围内减少税收,而不是一分不缴 查看全部回复
3546
Annina老师
没发的只有挂账 查看全部回复
6107
甜甜老师
需要的,这个在您单位的自然人税收管理系统中申报即可 查看全部回复
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需要的 查看全部回复
4600
谁转让,谁缴税,不转让的不缴税 查看全部回复
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有例子吗? 查看全部回复
5009
王苗苗老师
(20000+141000-60000)*10%-2520=7580,社保和专项扣除没有加,你自己加一下 查看全部回复
3974
公司买车吗? 查看全部回复
3677
你可以下个月申报 查看全部回复
4498
不是 查看全部回复
3782
全年一次性奖金没有规定必须是什么时候发 查看全部回复
4728
5000以上 查看全部回复
3730
不能抵扣 查看全部回复
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填报时,如实填写本月收入,在往下拉,有专门项是填写个人承担的五险一金部分,按实填写即可。 查看全部回复
3664
李伟老师
那你分别计算一下哪个缴税缴的少,就用哪个 查看全部回复
4298
做营业外支出 查看全部回复
4431
你好,是计算错误多缴? 查看全部回复
6183
不含税,没有变更为一般纳税人之前,按照小规模的增值税缴纳 查看全部回复
3385
悠悠老师
你的问题很绕。首先,计算个税是按实际发放的应付工资报个税。其次,如果报个税不错,只是计提少了。可以补计提。 查看全部回复
3591
去年账上多记个税了,实际缴纳的时候没有缴纳那么多,今年可以先把多记的冲完,然后再计算需要记多少金额 查看全部回复
4650
补开 查看全部回复
4332
你好,劳务报酬发放分录 借:管理费用 dai:银行存款 查看全部回复
3714
andy老师
自然人独资企业,缴完个人经营所得税以后,就是税后利润,无需缴税 查看全部回复
4812
夏老师
纳税申报是分开报还是合并报是看你的公司主体是几个,申报是按工商注册的主体申报。 查看全部回复
4017
是的 查看全部回复
3659
您好,请问是把个税加到个人工资中吗? 查看全部回复
5149
劳务报酬所得,毎次收入不超过4000元的,减除费用按800元计算;毎次收入4000元以上的,减除费用按20%计算。税率是 查看全部回复
4761
不可以,发给员工,员工再转给他们子女 查看全部回复
3776
老板在自己的公司是以个人名义持股的。转让股份是需要缴纳个人所得。非上市公司缴纳个税是按照财产转让所得缴纳。应纳税额=应纳税所得额×税率=(收入总额-财产原值-合理费用)×20% 查看全部回复
3534
您好,如果是公司员工签有合同就需要报个税 查看全部回复
4780
你这个作个人借款处理,不涉及个税。 查看全部回复
4563
具体计算公式如下: 本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 查看全部回复
2923
工资,个税,社保是匹配的 查看全部回复
4227
你好,如果是取得两处以上的工资薪金,1-12月在各自任职的公司分开申报,不合并计算,到年终汇算清缴的时候再合并计算。每个公司每月扣除5000计算,专项扣除只能在一家公司扣除。 查看全部回复
5700
税法上来说,加税点是非正规业务,你们自己协商就好了 查看全部回复
5352
如果当月无工资,可以将人员先输入系统,根据实发工资等于0填入表中 查看全部回复
5023
实名认证下,号码是唯一的,重复是啥情况? 查看全部回复
8528
3991
可以将员工负担的那部分填列在个税申报表中 查看全部回复
4253
如果是你们公司的员工,那么都需要申报个税 查看全部回复
4266
小规模纳税人税率是3%,优惠税率是1%。一般纳税人根据你的行业适用不同的税率。 查看全部回复
4602
公司有收入,就有对应的成本,根据实际发生的成本正常入账就可以 查看全部回复
4213
应该填应发额。 查看全部回复
5002
在汇算清缴时,多退少补 查看全部回复
4457
哈哈老师
您好,社保在个税申报的时候该填写还是需要填写的 查看全部回复
6263
是以工资的形式补发给你的么? 查看全部回复
4918
工长作为个人,不具备用工主体资格,其雇佣的员工由发包方承担用工主体责任。按工资薪金所得申报个税。 查看全部回复
5848
你好,是应发工资,包括应扣除的个税及个人应承担社保部分 查看全部回复
4629
发现工资表做错了,那么应该调整工资表,然后再按照正确的工资表重新计算工资 查看全部回复
4748
每月都需要做预缴扣税申报。 查看全部回复
13152
您的意思是自然月9月申报了9月发放的工资么? 查看全部回复
10470
依据财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知(财税[2015]72号)的规定:用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数. 应该和个税申报的工资和人数一致,各月工资总额合计,各月员工人数合计并计算平均人数,按平均人数计算残保金. 查看全部回复
4576
归老师
计提的时候 借费用/成本 dai应付职工薪酬2010 发工资的时候 借应付职工薪酬2010 dai 应交税费 个税 银行2000 交个税的时候 借应交税费 dai银行存款 查看全部回复
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个税每个月都需要申报,可以0申报。 查看全部回复
3361
可以 查看全部回复
4305
5148
申报可以在自然人电子税务局系统申报。也可以在大厅窗口申报。 查看全部回复
4797
你好,需要申报个税,没有发工资就零申报 查看全部回复
8692
你好,可以申请退税,但手续比较多。建议你9月开红字发票进行红冲 查看全部回复
4945
不给的话,转营业外收入 查看全部回复
4709
具体想调什么呢? 查看全部回复
4479
您好,按企业为员工支付的个人社保部分作为工资薪金所得本期收入额,同时在社保费相关栏次填写上个人社保部分,申报个人所得税即可 查看全部回复
5979
按照个人所得税税法,都是发工资次月申报个税,如果没有发就是0申报。但是这样做,如果跨年了,那就浪费了免征额度,所以,遇到拖欠薪资的都建议每个月按照计提的工资去申报个税 查看全部回复
6979
小黑
上个月的点更正申报, 查看全部回复
4612
你好,所在省的税务局官网下载 查看全部回复
不涉及社保的话 计提工资:借:管理费用 dai:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 dai:现金或银行存款 查看全部回复
3648
年初一月嘛?还是中间月份 查看全部回复
6377
申报个税保险扣多少申报多少 查看全部回复
4254
您好,根据您的描述实质是您单位向另一劳务派遣公司借款,然后给您单位员工发工资么? 查看全部回复
4499
可以打航天客服给你查询下到期时间 服务期的时间 是多久到多久 或者看下你的服务费发票上面是否有注明 查看全部回复
6290
个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。 查看全部回复
6176
3926
你好,应发工资是3000-100=2900,2900扣除个人应承担社保部分及个人所得税后是实发工资 查看全部回复
4997
那你先核对申报表每列的总数,和工资表哪列不一致,锁定后再针对这一项按人头分别核对下 查看全部回复
4910
以现金或发票报销形式发放的根据《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发[1999]58号)文件规定:个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入,扣除一定标准的公务费用后,按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。 查看全部回复
3871
加上就可以 查看全部回复
4888
个税每个月都由企业代扣代缴,个税目前是按照预扣预缴的方式 查看全部回复
5328
具体问题具体分析。如费用做了没有发票,不一定是错误的。帐可以做,只有不能税前列支。个税报错了,可到前台或在电子税务局更正申报。 查看全部回复
4557
23400元是含17%的价款。 23400/(1+17%)=20000 20000是不含税的,乘税率17%是3400元。要说明的是,实际操作税率已变动了,现是13%。 查看全部回复
可能会 查看全部回复
4432
如果是真实工资就是5000,那就说工资本来就是5000,所以按照5000申报的 查看全部回复
16789
不对 查看全部回复
4398
一般是15号之前,遇到节假日会顺延 查看全部回复
4380
年底汇总所有应税收入,多退少补 查看全部回复
4472
现在补交 查看全部回复
4291
按照实际情况申报,8月发工资了,就申报,没得就0申报 查看全部回复
3989
首先进行人员信息采集,工资薪金的个税点综合申报,录入数据,重新计算,申报 查看全部回复
3894
你好,计提的应付职工薪酬一般指应发数,包含应扣除的个税及应该员工个人承担的社保部分 查看全部回复
3965
看凭证没问题 查看全部回复
3488
错误不少。例如一月份。1)缴纳社保。这部分资金包括公司承担和个人承担的部分。借:应付职工薪酬一社保(公司承担部分)借:其他应付款一社保(个人承担部分)dai:银行存款 查看全部回复
4317
这个这需要了解实际情况,然后再判断怎么处理 查看全部回复
5466
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