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我想问一下有关个税申报的问题。个税申报的原则是发了工资之后按实发金额申报并不是按月申报。我们是汽车零部件制造业,假定小韩的工资标准是5400,今年4月1日到的公司,4月满勤,应发工资是5400,实际发放是5000(扣了400的社保个人部分),由于公司经营困难,4月的工资6月底才发,那么4-6月申报个税的时候就是零申报,然后7月就是按5000申报该员工的个税是吧,然后在8月发工资的时候扣除该员工的个税。还有一个就是,假如我们公司8月的工资实发总额是10万,但是因为经营有困难,老板决定9月只发车间人员的工资(假定车间人员实发工资总额是5万),那9月申报个税的工资收入合计就是5万对吧。想请教一下。#房地产#
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老师你好!我们公司有个员工,他相当于是在公司兼职,没签正式合同,也没在我们公司交社保,本来说是只是年底拿提成,平时没有工资的,但现在老板说要给他发十个月的工资,之前没有计提过工资,现在我要怎么处理呢?#其他行业#
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从生产厂家定货,有2家付钱方式:1种直接转现金是这样写的: 借:预付账款-重安长安汽车股份有限公司 贷:银行存款-工行 2种我们给开了一张银行承兑汇票给厂家,在开银行承兑汇票之前要先转百分之五的保证金和万分之五的手续费给银行。比如我们开100万的汇票,要从我们基本户转10万到保证金账户,在转500手续费给手续费账户,手续费是银行赚我们的。我们会计凭证是这样写的; 借:银行存款-中信银行保证金 100000 贷:银行存款-工行 100000 借:预付账款-重安长安汽车股份有限公司 1000000 贷:应付票据1000000 等到我们有客户订车了要赎证就先要把款还进去,然后银行那边监管就把合格证提#商业#
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老师那一个公司他也开业一两年了,中间有一年半有一个人在交社保。现在就是转给我了,我发现他就是一个交社保的人,也没有确切的说,一个员工也没有。电子税务局那里从业人数是0。像这种情况我需要跟老板讲什么呢?是不是需要几个人交社保或者是发工资#商业#
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